深圳市乐有家控股集团有限公司

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岗位信息

招聘岗位
市场营销储备干部
工作城市
深圳
学历要求
高职/大专(大专/高职可投)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-10-08

📋 岗位职责 / 任职要求

【薪酬福利】 (1)新手培养期前3个月: 大专最高薪酬8000元:底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 :底薪补贴6000+ 3000职务绩效 (2)发展期:三个月后收入自主制,赚多赚少你说了算,薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。,公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 【福利待遇】 各种福利待遇,只有想不到,没有做不到! (1)应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 (2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 (3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 (4)提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; (5)上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选择,工作生活两不误 【工作内容】 (1)网络营销:微信,网络与客户沟通,解答疑问。发布房源信息吸引客户; (2)专业带看,传递楼盘亮点,帮客户找到合适的房子,促成交易。 (3)熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙; 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会,公平且透明,明确的晋升和后备培养机制,我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要你有能力,想要挑战高薪,想要提管理团队,我们公司提供零成本创业平台,开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!! 岗位晋升:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放性文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,无限正能量,期待优秀的你!!! 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一,各大行政区域均有门店可以安排,福田,南山,宝安,罗湖,龙华,龙岗,根据你的意向就近安排,体验在家附近上班

🏢 企业简介

成立2008 年性质民营总部深圳

深圳市乐有家控股集团有限公司成立于2008年,总部位于深圳,是一家以房产经纪为核心的民营综合性服务企业。公司主营业务涵盖二手房买卖、新房代理、租赁及资产管理,旗下运营乐有家等知名品牌。经过多年发展,现有员工超3万人,线下门店广泛分布于粤港澳大湾区并逐步向全国重点城市延伸,是国内规模领先的房产交易服务平台之一。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
集团文化强调「万众创业大平台」与高目标激励,JD中「未来总裁」人才工程、「青年干部培训班」等表述体现较强的创业氛围与晋升承诺。建议在面试环节向面试官了解门店管理模式、考核压力与内部分工,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
房产经纪岗普遍存在周末与节假日带看的节奏,业绩考核压力明显;财务实习与职能岗作息相对规律。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
JD样本中多次出现「底薪最高9k」「实习生底薪8k」等表述,属营销岗基础薪酬参考;具体构成以官方公告为准。建议在offer沟通阶段书面确认底薪+提成结构、试用期薪资与考核口径。
🎁 福利体系
JD样本中提及提供住宿、五险一金、双休(财务实习生)、导师带教等。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认住宿条件、五险一金缴纳基数与提成规则,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
JD中提及线上面试环节,参考房产中介行业校招常规节奏一般为:投递简历—线上/线下面试—复试—录用—入职培训。建议关注公司官方招聘渠道获取最新批次通知,并以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以高校就业平台(hnjtgcxy.bysjy.com.cn、xjxy.bysjy.com.cn、sxgcxy.bysjy.com.cn 等)为主。部分岗位名称后缀(如「sjl」「yxl」)为内部招聘渠道代号,投递前建议与HR确认岗位归属与具体工作城市;营销类岗位普遍提供住宿,需确认住宿条件与费用承担方式。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价。建议通过牛客、脉脉及房产中介行业社群了解集团在深圳、长沙等地的实际工作强度、提成兑现与人员流动情况,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批岗位以市场营销与销售为绝对主力(合计26条),反映房产经纪主业的持续用人需求;管培生与储备干部系列岗位并行开放,显示集团在管理人才培养上的投入;同时运营、财务、法务、设计等职能岗同步招聘,说明集团在数字化运营与合规管理方面的配套建设需求。

ℹ️ 信息来源

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