深圳市乐有家控股集团有限公司
岗位信息
招聘岗位
人事行政专员
工作城市
深圳
学历要求
高职/大专（大专/高职可投）
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-10-08
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等工作；
2、协助行政部门完成日常办公事务，如人事手续办理、会议安排、接待来访客人等；
3、协助导师进行培训和带教工作，包括新员工培训等；
4、协助店长完成门店管理工作，做好日常的检查监督；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、专业不限，有招聘、行政助理、门店管理等相关工作经验者优先考虑；
2、形象端正，亲和力强，沟通能力强，具有良好的服务意识；
3、具有上进心，能够承受一定的工作压力，能够接受绩效考核；
4、具有团队合作精神，能够积极配合上级领导完成工作任务；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
薪资待遇：
底薪补贴绩效12个级别，5800-12000，最高可拿12000，根据能力和经验面议；
早九晚六，周末双休，节假日放假；
五险一金，节假日福利，住宿条件费用一起分摊；
职位福利：五险一金、带薪年假、带团队、年轻化团队、可视频面试
职位亮点：提供宿舍
🏢 企业简介
成立2008 年性质民营总部深圳
深圳市乐有家控股集团有限公司成立于2008年，总部位于深圳，是一家以房产经纪为核心的民营综合性服务企业。公司主营业务涵盖二手房买卖、新房代理、租赁及资产管理，旗下运营乐有家等知名品牌。经过多年发展，现有员工超3万人，线下门店广泛分布于粤港澳大湾区并逐步向全国重点城市延伸，是国内规模领先的房产交易服务平台之一。
官方公告
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
集团文化强调「万众创业大平台」与高目标激励，JD中「未来总裁」人才工程、「青年干部培训班」等表述体现较强的创业氛围与晋升承诺。建议在面试环节向面试官了解门店管理模式、考核压力与内部分工，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
房产经纪岗普遍存在周末与节假日带看的节奏，业绩考核压力明显；财务实习与职能岗作息相对规律。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
JD样本中多次出现「底薪最高9k」「实习生底薪8k」等表述，属营销岗基础薪酬参考；具体构成以官方公告为准。建议在offer沟通阶段书面确认底薪+提成结构、试用期薪资与考核口径。
🎁 福利体系
JD样本中提及提供住宿、五险一金、双休（财务实习生）、导师带教等。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单，重点确认住宿条件、五险一金缴纳基数与提成规则，以官方公告为准。
📋 校招流程经验
JD中提及线上面试环节，参考房产中介行业校招常规节奏一般为：投递简历—线上/线下面试—复试—录用—入职培训。建议关注公司官方招聘渠道获取最新批次通知，并以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以高校就业平台（hnjtgcxy.bysjy.com.cn、xjxy.bysjy.com.cn、sxgcxy.bysjy.com.cn 等）为主。部分岗位名称后缀（如「sjl」「yxl」）为内部招聘渠道代号，投递前建议与HR确认岗位归属与具体工作城市；营销类岗位普遍提供住宿，需确认住宿条件与费用承担方式。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价。建议通过牛客、脉脉及房产中介行业社群了解集团在深圳、长沙等地的实际工作强度、提成兑现与人员流动情况，再结合面试沟通自行判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批岗位以市场营销与销售为绝对主力（合计26条），反映房产经纪主业的持续用人需求；管培生与储备干部系列岗位并行开放，显示集团在管理人才培养上的投入；同时运营、财务、法务、设计等职能岗同步招聘，说明集团在数字化运营与合规管理方面的配套建设需求。
ℹ️ 信息来源
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