深圳华树文化有限公司

岗位亮点 深圳全职编制化培养、快速晋升不熬年限、成熟师徒带教、生源稳定课时充足、团队年轻简单、1-3年直达教学管理岗，专为应届生打造的教学将帅人才计划 工作地点 深圳（全区域就近分配） 岗位职责 1、参与小初高学科教学打磨，完成备课、磨课、试讲、带班授课，快速成长为优质主讲老师； 2、跟进学员学情反馈，优化课堂效果，提升学员成绩与课堂体验； 3、参与集团统一师资培训、教研迭代、课程优化，夯实教学功底； 4、轮岗接触教学运营、师资管理、团队协作工作，储备校区管理能力； 5、配合团队完成教学目标，跟随管培体系节奏，稳步完成职级晋升。 岗位要求 1、25/26/27届本科及以上学历，专业不限，师范、汉语言、数理化、英专优先； 2、普通话标准，表达流畅，形象气质佳，喜欢讲台、热爱教育； 3、积极上进、执行力强、目标感强，认可目标一致、行动一致、欲望一致的团队文化； 4、无经验可培养，接受零基础应届生，入职全程一对一带教； 5、有家教、代课、社团干部、支教经历优先，持有教资优先（可入职后考取）。 薪资福利（深圳区域） 1、综合年薪18-28W，底薪+课时提成+绩效奖金+年终分红，多劳多得、上不封顶； 2、新人保护薪资、应届生专项补贴，岗前带薪培训； 3、五险一金、月度团建、生日福利、节日福利、定期团队激励； 4、舒适办公教学环境，年轻化团队、无复杂职场内耗。 管培晋升通道（清晰可落地） 管培生 → 成熟主讲老师 → 学科组长 → 教学主管 → 校区教学总监 半年一次晋升考核，不靠资历、只看结果 教学+管理双赛道发展，可深耕授课、可走管理梯队 我们需要这样的你 不甘平庸、想在深圳长期发展，愿意沉淀教学能力、渴望快速升职加薪，认同团队作战、执行力强，想从应届生快速蜕变成为核心骨干、教学管理者。 面试流程 简历投递 → HR初面 → →校长终面 → 带薪培训入职