中兴智能汽车有限公司
岗位信息
招聘岗位
营销
工作城市
珠海
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-30
发布日期
2026-10-09
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
来访全流程统筹接待
负责B端客户、行业考察团、政府商务团队的全流程对接,提前确认到访人数、行程安排与核心诉求,做好厂区参观路线规划、会议室布置、样车展示区准备等前置工作。
全程陪同客户完成展厅讲解、生产车间参观、样车体验等环节,结合客车产品的安全性能、定制化配置、运营成本优势等核心亮点,输出适配不同客户需求的讲解内容。
统筹协调客户的食宿、交通等配套安排,妥善处理接待过程中的突发状况,保障商务考察行程顺畅。
销售转化辅助支持
第一时间准确记录客户的采购需求、关注的车型配置、预算范围等核心信息,同步录入客户档案并对接对应销售工程师跟进,实现接待信息无缝流转。
配合销售团队完成商务洽谈前的资料准备、样车功能演示、过往合作案例展示等配套工作,为客户提供基础的产品咨询解答,减少销售对接的前置沟通成本。
完成接待后的24小时内回访,收集客户对产品、接待流程的反馈意见,同步至销售与产品部门,为后续商务跟进提供参考。
接待体系与场景运维
负责展厅、样车展示区的日常运维,定期检查展示车辆状态、宣传物料更新、演示设备功能,确保所有展示区域整洁规范、内容与最新产品同步。
梳理不同类型B端客户的接待SOP,优化参观动线、讲解内容与体验环节,逐步建立适配公交招标考察、新能源客车体验、海外客户来访等不同场景的标准化接待流程。
管理接待备品、宣传手册、车型资料的库存,按需及时补充更新,保障日常接待与大型行业考察活动的物料供应。
品牌形象维护
严格执行商务接待礼仪规范,以专业、得体的服务传递企业的管理水平与服务意识,在客户考察过程中主动传递企业在客车研发、生产质量控制、售后运维等方面的优势信息。
妥善处理客户在参观过程中提出的疑问与异议,超出权限的内容第一时间对接对应业务负责人响应,避免负面信息传递,维护企业良好的市场口碑。
任职要求
本科及以上学历,英语、展会、酒店管理等相关专业。
形象气质佳,具备良好的沟通表达与应急处理能力,普通话标准,英语口语流利,掌握基础商务礼仪。
熟悉办公软件操作,能够准确完成客户信息登记、档案整理与接待复盘记录工作。
工作细致耐心,有较强的服务意识与团队协作能力,能配合销售团队完成高强度的集中考察接待任务。
🏢 所属集团简介(中兴通讯)
本岗位招聘主体为 中兴智能汽车有限公司,中兴通讯 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部深圳
中兴通讯是全球领先的综合通信信息解决方案提供商,总部位于深圳,深耕网络通信与通信电子领域,专注于5G、光通信、算力网络及终端等核心技术的研发与产业化。作为国内通信行业的骨干央国企,公司业务覆盖移动通信、固网、云网融合及行业数字化应用,为全球运营商、政企与消费者提供端到端产品与服务。依托持续的研发投入与完善的全球交付体系,中兴通讯在通信设备市场保持稳健的行业地位,并积极推动AI、大模型与通信技术的融合创新。目前公司在三亚、上海、北京、南京、深圳、西安等全国多个城市及远程岗位开放校园招聘,为应届生提供通信算法、软硬件开发、网络规划、数字化运营等多元技术方向与清晰的职业发展通道。
📍 主要办公地点
官方公告
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 知乎回答中提到“不只是中兴,很多企业也都存在部门不同,工作体验和加班都不同的情况”,说明不同部门的工作体验可能存在较大差异。
- 智联职场社区一条员工点评称“工作环境好”,但未展开具体细节。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智联职场社区一条员工点评反映:“每天工作10个小时”“工资和工作时间都不成正比”。
- 知乎回答提到“部门不同,工作体验和加班都不同”,说明加班情况因部门而异。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智联职场社区一条员工点评称:“工资大概4000多,还没有除去吃饭的钱,除去吃饭的钱也就到手3000多,每个工作10小时”。
📋 校招流程经验
- 招聘流程大致为:网申 → 笔试 → 面试 → offer。
- 网申:可通过官网或相关入口(如“未来领军”项目)投递,投递时可选择意向岗位;简历需针对不同岗位展现亮点,例如应聘研发类岗位可突出实习经历和相关证书。
- 笔试:秋招行测题重点考察言语理解与表达、资料分析;此外还有性格测试。材料建议性格测试尽量选择正确选项,避免选择明显错误的选项;可提前做霍兰德职业性格测试、MBTI职业性格测试等辅助准备。
- 面试:材料称面试非常考察临场应变能力,建议选择与个人性格匹配度高的岗位。
- 咨询渠道:关注“中兴通讯招聘”微信公众号,回复“校招QQ群”获取答疑群;邮件咨询:job@zte.com.cn。
- 2027届未来领军人才招聘(蓝剑SSP)面向硕士、博士,招聘总人数200人,全部为研究生,网申地址为 job.zte.com.cn。
🚀 投递建议与避坑指南
- 来自招聘攻略的建议:制作简历时要根据岗位展现不同亮点,研发类可重点展示实习经历和证书;笔试行测要重点准备言语理解与表达、资料分析;性格测试要避免明显错误的选项;可提前进行职业兴趣测试辅助选择岗位;选岗时注意个人性格和岗位匹配度。
- 智联员工点评提到“薪资水平中等的离谱”“找了领导也是给你画大
👥 员工口碑与离职率评价
- 薪资水平中等:校招签约被统一减500;工资倒挂严重(新员工比老员工高2K);并非每年普调工资。 - 晋升需要长期积累:为发展5G/算力大量招人导致竞争激烈,晋升平均一年半但涨薪不到500元。 - 工作氛围氛围较为严肃、KPI严格。
- 正评(牛客网2024入职员工):加班比预期好、对加班无强制、技术培训舍得砸钱、食堂价格多年不涨、班车/食堂/户口/公积金等大厂标配齐全。
- 离职/跳槽参考:有人从硬件测试跳槽到IC后端,薪资直接高5K,"一年当白菜,以后年年都是白菜"的建议谨慎评估说法存在。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 战略方向:"连接+算力+能力+智力",AI与ICT技术深度融合,官方称"本次校招推出大量智算岗位"。
- 未来领军热招方向(2027届,部分列举):核心网技术预研、无线网络智能化、无线接入预研、硬件系统、大数据、光传输、数据库、芯片、天地一体化/星载、具身智能、AI大模型、6G/NTN、灵巧手、终端AI技术、智能体、数字孪生、操作系统、射频及天线、功率变换、智能制造、系统架构等。
- 普通校招热招岗位(研发为主):软件开发、硬件开发、AI算法、通信算法、嵌入式软件、射频/基带硬件、FPGA逻辑开发、AI大模型(硕博优先)、物联网技术、网络优化、售前技术、国际客户经理(多语言)等。
- 趋势判断:AI/算力/芯片/6G为招聘扩张重心;海外营销岗需要小语种能力;研发岗对学历(硕/博)要求更高。
## 二、
ℹ️ 信息来源
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