深圳锦江酒店管理有限公司

锦星管培生 锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店经营管理、部门管理经验，目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。 【培养计划】 1. 基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等； 2. 经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等； 3. 副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等； 4. 店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。 【岗位要求】 1. 目标对象：酒店管理、旅游管理等专业2027届应届毕业生；（2027届毕业生：海内外院校，毕业时间在2026年10月1日-2027年9月30日，以毕业证时间为准） 2. 学历要求：全日制本科及以上学历 3. 行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化； 4. 性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强； 5. 能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力。 【全方位的薪酬福利】 1. 薪酬福利：岗位工资+绩效工资+基础福利+弹性福利； 2. 六险一金：除基本的五险一金，提供补充医疗险； 3. 浓浓的人文关怀：提供住宿、工作餐或餐补、节假日慰问品、丰富多彩的员工活动。 *福利具体以各地区、品牌、门店实际为准。