蓝月亮(中国)有限公司
岗位信息
招聘岗位
人资管培生-薪酬激励
工作城市
广州
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-11
发布日期
2026-10-13
📋 岗位职责 / 任职要求
1.薪酬策略:研究行业领先人力资源理论及最佳实践,结合公司战略与人才策略,参与薪酬体系设计及优化,确保薪酬体系的前瞻性与市场竞争力;
2.薪酬标准:定期开展市场薪酬调研与对标分析,协助制定并迭代薪酬标准,支撑人才吸引与保留;
3.奖金激励:基于不同业务场景、岗位特性及人群特征等,制定中短期奖励制度、专项激励方案,提升激励精准度;
4.长期激励:基于公司人才战略,参与长期激励(股票、期权等)制度设计及运营,强化核心人才激励及保留;
5.福利体验:参与健康医疗、弹性福利等项目设计与落地,持续优化福利配置,提升员工体验及满意度;
6.人力预算:搭建人力预算管理与薪酬成本分析体系,动态监控成本执行并优化资源配置,赋能业务决策与风险防控。
🏢 企业简介
成立2011 年总部广州
蓝月亮(中国)有限公司成立于2011年1月,注册于广州市黄埔区云埔工业区,注册资本1.7亿美元,是蓝月亮集团在境内的主要经营实体之一。蓝月亮品牌创立于1992年,是国内较早从事液体洗涤剂研发与生产的企业,主营衣物清洁护理、个人清洁护理与家居清洁护理三大系列产品,核心产品包括洗衣液、洗手液、厕洁与地板清洁剂等,长期以推广浓缩洗衣液与科学洗涤理念为主线。公司产品覆盖全国线上线下渠道,在广州、天津、重庆、昆山等地建有生产基地,并在北京、上海、南京、天津等地设有分公司,拥有商标213件、作品著作权216项。
官方公告
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ℹ️ 信息来源
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