广州新锐光掩模科技股份有限公司

一、岗位职责 1、学习与协助完成日常招聘工作，例如简历筛选、面试、入职跟进等。 2、协助开展培训相关工作，以及员工培养成长跟进、人才梯队建设等。 3、支持公司绩效目标管理、激励机制落地。 4、根据个人特质定向培养招聘、培训、绩效等核心 HR 模块，培养为专业人力资源骨干。 二、任职要求 1、本科学历，管理类相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力、执行推进能力、逻辑分析能力、团队合作精神，一定的抗压能力，具备强烈的责任心，工作自驱力。