珠海市今一通信设备有限公司

岗位职责（管理培训生项目） 门店基础学习期（1-3个月） 熟悉门店日常运营流程，掌握产品知识及销售技巧 学习客户服务标准，参与一线销售及服务工作 了解库存管理、收银操作等基础门店职能 实习副店长期（3-6个月） 协助店长进行日常门店管理 参与团队协调、排班安排及基础培训工作 学习并实践数据分析、活动策划及执行 储备店长期（6-12个月） 独立负责门店某一功能模块管理 参与新店筹备、团队建设及人员培养 协助店长完成业绩目标，学习门店全面管理 培养路径与晋升机会 培养周期：为期1-1.5年的系统性轮岗培训 晋升机制：根据个人表现和能力，每3-6个月进行一次评估和晋升机会 职业路径：管培生 → 实习副店长 → 储备店长 → 店长 → 区域管理 薪酬待遇 店员阶段：4,000-6,000元/月 实习副店长：5,000-9,000元/月 储备店长：6,000-12,000元/月 店长：7,000-15,000元/月 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、销售提成、年度奖金、系统培训、职业发展通道 我们希望你 应届毕业生，专业不限，对零售管理、通信科技有兴趣 具备良好的沟通能力和团队协作精神 学习能力强，有进取心，能适应快节奏工作环境 有责任心，具备一定的抗压能力和问题解决能力 愿意从基层做起，有长期职业发展规划 为什么选择我们？ 平台优势：珠海最大通信代理商，华为及移动核心合作伙伴 成长空间：清晰的晋升通道和快速成长机会 创新项目：参与自主品牌“今一智选店”的开拓与发展 系统培训：完善的培训体系，导师制培养模式 发展前景：随着门店扩张，管理层职位机会丰富 工作地点 珠海市（根据门店分配）