广州市芯科电子科技有限公司

1. 按公司培养计划完成各部门轮岗学习，涵盖生产、仓储、质检、等模块，熟悉全流程运营逻辑； 2. 协助各部门主管开展日常管理工作：人员排班、现场秩序管控、数据报表统计、库存盘点、流程优化； 3. 跟进部门日常事务落地，记录工作问题并整理改善方案，定期提交轮岗学习总结； 4. 配合完成员工基础培训、团队沟通协调，处理一线基础客诉、现场突发问题； 5. 参与项目推进、月度目标拆解、绩效考核辅助工作，完成上级交办的其他管理类任务； 6. 轮岗考核通过后，定岗主管、车间负责人、部门组长等管理岗位。