惠东县综合实验学校

01 薪酬福利 1.学校采用结构工资和绩效工资制度，高中部年薪12万-25万。 2.按国家政策为教职员工购买五险一金（住房公积金个人部分由本人承担）。 3.教师享受带薪寒暑假、节假日。 4.学校提供充足的后勤保障，教师有一人一间免费的教师公寓和免费的早午晚餐。 02 招聘条件 （一）基本条件 1.思想政治素质好，忠诚党的教育事业，遵纪守法，身心健康，具有良好的师德和较强的教育教学能力，能适应学校的教育教学要求。 2.岗位要与应聘学科专业对口，具有与应聘学科岗位相对应的教师资格证。 3.应聘者报提供的材料必须真实，如有作假，一律取消聘用资格。 （二）在职教师 1.教学理念先进，具有良好的教育学、心理学和管理学知识，能够熟练使用现代化教学设备，组织能力、应变能力和沟通协调能力良好。 2.特级教师、市级以上骨干教师、市级以上优秀教师、有知名民办学校工作经历、各种特长者优先。 3.高中教师有一轮或以上的高中循环教学经历，长期从事高三毕业班工作者优先。 （三）应届毕业生 具有较好的教育学、心理学和管理学知识，熟练使用现代化教学设备；具有良好的组织能力，良好的表达、应变能力和沟通协调能力。 03 招聘程序 1.程序 基本程序：报名→电话通知→笔试→试教→综合素质考评→资格审查→体检→办理民办学校教师聘用手续。 2.报名：平台报名 3.资格审查 （1）通过资格初审的应聘者需携带身份证、毕业证、学位证、获奖证书（在《应聘简历》中填写的奖项都需提交获奖证书）、教师资格证、专业技术职称证进行现场验证。 （2）资格审查在签约前进行。 4.考核 （1）时间：随机考核和集中考核相结合。随机考核可随时约定进行；具体时间根据情况电话通知。 （2）地点：惠东综合实验学校（惠东华侨城中航城小区对面）。 （3）内容： ①笔试：应聘者直接参加对应学科的笔试考核。 ②试教：笔试入围后，进行25分钟内的说课或讲课。 ③综合素质考评：试讲入围后，参加综合素质评价，考评结束后，等候现场验证和录用通知。 5.体检 学校决定录用者，到学校指定医院体检。 6.办理聘用手续 体检合格者，学校即签定正式聘用劳动合同，并安排岗位。