中山市富力达精密设备制造有限公司

一、招聘管理 1. 根据公司年度人力资源规划及各部门业务发展需求，全面负责招聘计划的执行与落地，确保招聘目标按时、高效完成。 2. 深入理解并精准把握公司各部门的岗位职责与人才需求，与业务部门保持密切沟通，提供专业的人才招聘建议。 3. 独立负责招聘全流程工作，包括但不限于职位发布、多渠道简历搜寻与筛选、候选人初步评估、面试安排协调，并撰写专业的面试评估报告。 4. 积极开拓、管理和优化各类招聘渠道（包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、校园招聘、猎头合作及内部推荐等），提升招聘效率与质量。 5. 建立并持续维护公司人才储备库，进行潜在候选人的长期关系维护，为未来的关键岗位需求做好人才储备。 6. 领导安排的其他工作。 任职要求 1. 人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历； 2. 具备3年以上人力资源招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程实务操作； 3. 了解国家劳动法律法规及相关政策，并能应用于实际招聘工作中； 4. 具备良好的沟通协调能力和语言文字表达能力，性格耐心细致，积极主动，为人正直严谨； 5. 能熟练使用Office等办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力。