广州顶津食品有限公司

【工作职掌】 1、负责营业单位人事管理作业（含转正/异动/改叙/离职、奖惩、工伤） 2、营业单位人力配置检核 3、配合公司人发政策，进行营业人力盘点、职涯路径管理 4、协同绩效激励专员对营业单位月绩效奖金检核与分析 5、营业激励机制（奖金办法、激励案等）宣导、精进 6、营业单位新人培训规划与实施 7、营业单位员工关怀与劳动关系管理 8、企业文化的推动 【任职要求】 1、本科及以上学历优先； 2、人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等相关专业优先； 2、有良好的沟通、书面表达能力和解决问题的能力； 3、熟练使用ofice办公软件及网络设备，具备基本的办公技能； 4、条理清晰，沟通能力强，工作主动细致、认真、有责任心，有团队合作精神。