武汉回盛生物科技股份有限公司

【培养方向】 入职后结合所学专业、个人意愿与岗位需求，匹配以下培养路径之一： ①跨板块轮岗：覆盖研发、生产质量、销售与技术服务等核心业务板块，建立公司主营业务全链条认知，由高管级导师带教，侧重技术与管理复合能力； ②板块内深度轮岗：在生产质量、销售、技术服务或职能等单一业务板块内系统轮岗，建立该业务链条完整认知，由资深业务骨干带教，侧重专业深度与业务实战能力。 【岗位职责】 1、第一阶段：系统轮岗（6个月） 按管培生培养方向开展系统性轮岗，掌握业务全链条运作逻辑，轮岗模块包括： ①研发：了解研发全生命周期、研发质量、法规注册与项目管理； ②生产：按生产车间、工艺部顺序轮岗，掌握生产全流程与工艺管控； ③质量：按 QC、QA 顺序轮岗，熟悉 GMP 规范与质量体系运行； ④销售与技术服务：按销售行政、技术支持、区域销售顺序轮岗，跟随区域团队参与客户拜访、技术支持与市场推广； ⑤职能：在人力资源、供应链、财务中心等部门内跨模块轮岗。 2、第二阶段：定岗实战（轮岗后定岗） 结合轮岗表现、个人意愿与岗位需求，答辩通过后定岗，制定个人发展计划。深入岗位实际工作，独立承担具体专业任务，持续参与重点项目、外部培训与行业交流。 【任职要求】 1、学历及专业：动物医学、兽医学、药学、生物制药、化学、化工、生物工程、发酵工程、机械、市场营销、水产、外贸（医药方向）等相关专业。生产/质量/销售条线管培生需本科及以上学历，研发/技术、管理条线管培生需硕士及以上学历。 2、综合素质： ①强烈的进取心与自驱力，追求卓越，认同动保行业与公司「回知修己，盛德立业」的企业文化，愿意长期发展； ②逻辑清晰，学习与迁移能力强，善于分析问题； ③具备跨部门沟通协作能力，沟通表达优秀，合作协同意识良好，尊重他人、开放包容，能与不同团队高效协作； ④踏实坚韧，能承受一定工作压力，在轮岗及工作挑战中保持韧性； ⑤可接受轮岗安排及短期出差、外派（含海外基地）。 【我们提供】 1、行业内有竞争力的薪酬福利、五险一金、项目激励等； 2、清晰的培养路径：高管与资深业务骨干双导师带教、系统轮岗计划、专业与管理双通道晋升； 3、参与前沿研发项目的机会，与行业内优秀科学家共事； 4、包容、务实、进取的团队工作氛围。 【招聘对象】 2027届应届本科、硕士、博士研究生（须在2027年7月前取得毕业证、学位证）；海外院校相关专业优秀留学生同步开放（须取得教育部留学服务中心学历认证）；或具有1-3年相关工作经验的优秀候选人。