友达光电（厦门）有限公司
岗位信息
招聘岗位
自动化技术员
工作城市
厦门
学历要求
大专及以上（大专/高职可投）
💰 薪资参考
5K-9K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-05-11
发布日期
2026-05-11
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1.负责规划生产区域，仓储区域，使物流畅通，协助规划工厂布置，增加空间利用率
2.执行新机型试产及量产准备工作，评估制造成本，制定标准工时，减少浪费
3.分析生产效率，整合电子/机构/IE问题，提出改善计划；提高生产效率，降低费用
任职要求：
1.专科及以上学历
3.工业工程、机械等理工类相关专业
4.具备诚信正直、自主当责、果敢创新的特质
其他描述：
同工同酬平常加班按照1.5倍，节假日加班全天按照2倍，法定节假日按照3倍，带薪年假，免费娱乐设施，包吃包住五险一金，
2、发展体系：
友达大学：6大学院9大教委会，提供全方位的培训体系
全球布局：提供职位轮调和双通道晋升机会
【单位简介】
友达光电(厦门)有限公司系台湾友达光电股份有限公司在厦投资的全资子公司，是友达光电全球化营运部署的重要制造基地之一。目前设有三个工厂，主营车载产品、桌上型显示器、电视整机的研发生产与应用，拥有多项高阶技术及产品，为智能零售、医疗、交通、育乐及制造等场域提供智慧解决方案。
我们是一家以技术为动力、充满热忱，并且致力将创新推至极致的公司。
友达以世界领先的创新显示技术与解决方案为基础，正迈向多元垂直场域和产业应用，提供深获客户伙伴信赖的专业知识与各领域具有先进技术含量的产品和解决方案服务。
自成立以来，我们的营运据点遍及亚洲、美国与欧洲，紧密串连全球 38,000 位员工。我们秉持着「共创共好」信念，以及充满热忱、追求团队协作的工作文化，与伙伴一同成长，达成互惠双赢的目标。
我们的事业领域
显示技术、智能出行、智慧零售、智慧服务、智慧医疗、智慧教育暨企业、绿色能源、太阳能&半导体材料（更多详细资讯，可前往友达官网查看：www.auo.com）
【其他信息】
职位类别：数控操机
招聘人数：40
需求专业：大数据技术与应用，移动互联应用技术，计算机网络技术，软件技术
单位规模：10000人以上
单位性质：其他（含社会组织等）
福利标签：年底双薪 绩效奖金 带薪年假 餐补 提供住宿
所属行业：制造业
🏢 所属集团简介（友达光电）
本岗位招聘主体为 友达光电（厦门）有限公司，友达光电 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部中国台湾
友达光电成立于上世纪末，总部位于中国台湾，是全球领先的液晶显示面板研发与制造企业，在新型显示技术领域具备深厚积累与广泛影响力。公司专注于TFT-LCD、AMOLED及Micro LED等前沿显示技术的开发与应用，产品覆盖消费电子、车载、医疗与工业显示等多个场景。依托母公司完善的产业链布局与全球化运营体系，友达持续强化在绿色制造、智能工厂与高端显示解决方案方面的技术投入，业务遍及亚洲、欧洲与美洲市场。对于应届生而言，公司提供跨领域的研发平台与清晰的职业发展通道，在光电半导体这类技术密集且前景广阔的行业中，能够接触核心工艺与国际化项目，获得扎实的专业成长空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 友达光电 在招校招岗位 64 条，工作地点覆盖 苏州、福建省厦门市翔安区、江苏省苏州市昆山、昆山、厦门、江苏省苏州市苏州工业园区，学历要求含 专科、硕士、大专及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
2026-09-20 · 校招
财务管理师（2027校招） 发布于 2026-09-20
🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 提到"友达光电（厦门）有限公司系台湾友达光电股份有限公司在厦投资的全资子公司"，属台资制造企业管理体系，通常强调标准化作业、5S 与层级纪律。制造现场的管理风格偏规范，班组长与课长的作用较大。具体厂区氛围差异存在，建议面试时了解所在厂区的班组文化与新人带教方式。
⏰ 加班情况与工作强度
面板制造为连续生产行业，生产与设备类岗位普遍需要轮班，JD 中储备干部的工作内容包含"操作机台、产品组装、产品检测"，设备技师负责"设备调试和维护、机台维修"，均属现场班次岗。库内未给出具体排班制度，建议面试时问清是四班二轮还是两班倒、每月夜班天数与加班时长上限。
💰 薪资待遇与年终奖
库内岗位正文未披露薪资区间与薪酬结构。面板制造业的校招薪酬通常按学历与厂区分档，并含加班费与轮班津贴，实际到手与排班强度高度相关。建议在面试或 offer 阶段明确底薪、加班费计算方式、轮班津贴与年终奖月数，并以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内福利标签给出较具体的条目：年底双薪、绩效奖金、带薪年假、餐补、提供住宿、节日礼物、岗位晋升。其中"提供住宿"与"餐补"对异地就业的应届生较为实际。五险一金的缴纳基数、加班费计算方式、以及是否提供厂车未见披露，建议在 offer 阶段一并确认。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程。数据上 mokahr 贡献 24 条、高校就业网 14 条、飞书表格 9 条，说明走"官方招聘系统 + 校园渠道"并行，且部分岗位通过院校就业网直投。制造类企业通常为简历筛选、笔试或测评、面试（可能含现场参观）、体检、录用。建议优先走 mokahr 官方渠道，进度更可追踪。
🚀 投递建议与避坑指南
JD 对生产类岗位的门槛写得明确："大专及以上学历"，需求专业为机电设备类、机械设计制造类、自动化类。投递时应据实填写学历与专业，不要拔高。另需注意该企业工作地分布在厦门、苏州、昆山三地厂区，投递时留意岗位对应厂区，避免面试后才发现地点不符。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价与在职口碑数据。可侧面参考的是企业规模标注为"5000-10000人"、单位性质为"其他企业（含民营企业等）"，属大型制造基地。面板行业近年在周期波动中调整产能，员工对排班与绩效的敏感度较高。建议通过校友或在职员工了解具体厂区的加班强度与绩效分配方式。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘重心在制造端的技术技能人才：设备、工艺、整合、品质、IE 五个方向合计占多数，反映面板产线对设备维护与良率提升的持续需求；储备干部批量招聘说明基层管理梯队存在缺口。软件开发与自动化岗的出现，对应智能制造与产线数字化的投入。对工科生而言，这是进入半导体显示产业链的现实入口。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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