九州通医药集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
企管（运营管理及人力资源）管培生
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-09
发布日期
2026-10-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1、 负责公司流程制度的建设与完善，跟进各项流程制度的实施执行及优化
2、 参与公司管理体系搭建，提升管理效率，支持公司业务发展；
3、 负责公司经营分析与诊断，通过业绩监控预警机制，发现经营问题并督导改善；
4、 负责公司组织考核方案制定、分析方案执行情况并进行方案优化；
5、 协助部门经营管理层开展集团公司及下属分子公司人力资源及企业运营相关工作。
任职要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历，2026-2027届毕业生
2、专业要求：专业不限，人力资源管理、工商管理类相关专业优先；
3、能力要求：
Ø 强烈的成就导向、良好的逻辑思维和结构化思考力；
Ø 开放、专注、自驱、创新是你最耀眼的标签。
【单位简介】
九州通医药集团股份有限公司发轫于改革开放之初的1985年，成立于民营资本允许进入医药流通领域的1999年，2010年11月在上海证券交易所挂牌上市，现已发展成为科技驱动型的全链医药行业综合服务商。
九州通是国内最大的民营医药商业企业，位列中国医药商业企业第四位，是行业内唯一获评全国十大“国家智能化仓储物流示范基地”的企业。九州通位列2025年《财富》“中国企业500强”第165位、2025年“中国民营企业500强”第53位。2025年上半年，九州通实现营业收入811.06亿元，同比增长5.10%；归母净利润14.46亿元，同比增长19.70%。
九州通专注于医药商业、医药物流及大健康产业，以西药、中药、器械等为主要经营产品，为个人和机构提供专业的健康管理服务，在全国设立了31个省级与110个地市级物流中心，下属公司683家，营销网络覆盖了全国96%以上的行政区域。
近年来，九州通持续推进主营业务及服务体系的转型升级，现已完成“全品类采购、全渠道覆盖和全场景服务”的业务布局，搭建了“数字化、平台化和互联网化”的全链医药行业综合服务体系，打造了行业稀缺的“千亿级”医药供应链服务平台。
【其他信息】
职位类别：其他
招聘人数：100
需求专业：不限专业
单位规模：10000人以上
单位性质：国有企业
所属行业：卫生和社会工作
🏢 所属集团简介（九州通医药）
本岗位招聘主体为 九州通医药集团股份有限公司，九州通医药 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部武汉
九州通医药集团总部位于武汉，是国内领先的医药流通与医疗健康服务企业，长期专注于药品、医疗器械等产品的分销配送、零售连锁及数字化医药供应链服务。公司在全国范围内构建了广泛的分销网络与物流体系，持续推进医药电商、智慧物流和信息化平台建设，在行业数字化转型升级中保持较强竞争力。依托覆盖全国的运营布局，九州通为应届生提供跨区域的岗位机会与清晰的职业发展通道，业务方向涵盖供应链运营、信息技术、质量管理、市场与职能支持等，适合希望在医药大健康产业中长期成长的毕业生加入。
投递方式
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校招宝当前收录 九州通医药 在招校招岗位 64 条，工作地点覆盖 全国、西安、湛江、内蒙古呼和浩特、重庆、郑州，学历要求含 本科、本科及以上，不限专业药品经营管理、市场营销、物流管理等专业优、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
医药流通与供应链文化，重执行与客户服务，区域公司自主性较强；集团总部在武汉，各省公司独立运营，考核以业绩与回款为主。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
业务管培需跑医院与终端客户，业绩与回款指标压力明显；仓储物流岗需配合配送时段，早班与夜班均有。具体以省份为准。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准。医药流通行业通常为底薪加绩效与提成，区域差异较大，建议确认提成与回款考核规则。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径，并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数，以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细，以官方公告为准。一般含五险一金、餐补与节日福利，建议在offer阶段书面确认缴纳基数与差旅标准。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准，以官方公告为准。
📋 校招流程经验
网申、简历筛选、测评或笔试、面试（含群面与区域经理面）、offer；2027届批次2026年9月起滚动，网申窗口相对集中。
🚀 投递建议与避坑指南
库内56个岗位全部经app.mokahr.com投递，岗位按省份划分，投递时务必选择目标省份，避免被随机分配。管培生占比极高，面试会重点考察轮岗意愿与区域接受度；企管管培JD覆盖战略拆解、经营分析、流程优化与人力规划，需准备相应案例。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开反馈对平台规模与轮岗机会评价较好，区域公司的管理水平差异较大，建议了解目标省公司的实际情况。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围，再结合面试沟通自行判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
56个岗位中管培生35个与医药生物20个，几乎全部为储备培养岗，说明集团正按省批量补充业务与质量管理梯队；技术类岗位投放极少。
ℹ️ 信息来源
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