中博康华（天津）智能科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、负责大学生职业规划、考研指导、能力提升的招生咨询（公司内部提供有效资源）。 2、通过电话或者微信等方式开发和维护新老客户。 3、定期对意向客户进行回访，挖掘潜在客户的需求。 4、对接意向学员，推荐合适的规划项目和证书。 5、建立自己的招生渠道，并做好跟踪、维护工作，完成公司下达的各项招生任务或业绩指标。 任职要求： 1．2027届应届毕业生，2025、2026届择业期内毕业生，本科及以上学历，专业不限，具备相应学历证书。 2、有职规、教育行业相关实习经验优先（可提供可验证经历佐证）。 3、普通话标准。 4、热爱教育，热爱销售，愿意挑战高薪。 5、有出色的团队精神和良好的沟通能力，强烈的责任感与客户服务意识。 6、符合国家法律法规规定的就业条件，无禁止报名及从业相关情形。 其他描述： 公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为员工提供合法合规、完善的薪酬福利保障： （一）薪酬体系 员工薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、提成等构成，另根据公司经营业绩发放月度奖、年终奖，符合条件者享受13薪。同时，公司提供学历补贴、职称补贴、住房补贴、交通补贴、餐补、话补、生活用品补贴、子女教育补贴、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、集中供热采暖补助等福利。 （二）福利保障 1．社会保险：按国家及天津市相关规定为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。 2．假期福利：员工享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等法定假期。 3．其他福利：公司定期组织员工体检，发放生日卡，节日福利，组织员工活动等。 （三）培训与发展 1．提供岗前培训和在职培训，助力员工提升职业技能和综合素质。 2．建立完善的晋升体系。 3．管理类岗位：实行九职级晋升机制（实习生→助理→专员→组长→主任→经理→总监→副总→总经理）。 4．技术类岗位：实行七职等晋升机制（技术员→助理技术师→技术师→主管技术师→主任技术师→高级技术师→首席技术师）。 5．激励机制：设立管理小组成员、领导小组成员、核心领导小组成员、决策小组成员等激励机制，为员工提供广阔的职业发展空间。 【单位简介】 中博康华(天津)智能科技有限公司作为平顶山市发展和改革委员会下属的科技型骨干国有企业，依托自身资源开展科技成果转化、合作交流、项目申报，与此同时，推动人才建设，开展学职双通计划，为区域经济建设、区域经济发展提供人才支持。 【其他信息】 职位类别：销售专员 招聘人数：5 需求专业：不限专业 单位规模：少于50人 单位性质：国有企业 福利标签：健康体检 年底双薪 带薪年假 交通补助 餐补 所属行业：教育