深圳市拓普联科技术股份有限公司

实习民企制造业

岗位信息

招聘岗位
技术员(发展方向:车加/品质/项目管理/设计研发/设备研发)
工作城市
深圳
学历要求
大专及以上(大专/高职可投)
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2027-10-16
发布日期
2026-10-16

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1. 负责生产设备操作与调试,涵盖车加、CNC加工、冲压、电镀、注塑、组装等工序; 2. 按照工艺要求完成产品加工与质量检测,确保产品符合图纸及品质标准; 3. 协助工程师进行设备日常维护、保养及简单故障排查; 4. 参与生产现场改善、自动化升级及新工艺导入; 任职要求: 1. 学历要求:27届大专毕业生; 2. 专业要求:机械、数控、机电、模具、自动化、化工、智能制造类相关专业优先; 3. 身体条件:身体健康,无明显纹身,能适应制造业一线技术岗位的工作节奏; 4. 素质要求:动手能力强,责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的团队协作与沟通能力; 5. 发展方向:车加、品质、项目管理、设计研发、设备研发(可根据个人意向及公司需求定岗)。 其他描述: 【薪资福利】综合月薪6500-7500元(底薪+加班费+绩效+岗位补助);加班费严格按劳动法计算;每月12号准时发薪;入职即签正式合同、全额缴纳五险一金;免费自营食堂(三菜一汤);免费6人间宿舍(独立卫浴、空调、热水器,仅平摊水电);带薪年假及各类节日礼品、团建活动。 【晋升培养】管理线+技术线双通道晋升;1V1导师带教,结构化培训+岗位实训,帮助新人快速成长。 【工作地点】深圳宝安总部 / 东莞麻涌分公司 【单位简介】 深圳市拓普联科技术股份有限公司创立于2005年,是研产销一体的国家高新技术企业,拥有连接器设计加工、精密五金组件设计加工、5G基站精密连接、智能设备天线、工控天线等多项专利。是PogoPin、精密连接器、天线等细分行业的知名品牌。产品广泛运用于智能穿戴、智能家居、共享电源、5G基站、工控等领域积累了大量Pogopin、精密连接、天线方案设计和工程经验。公同拥有完整的产品方案设计、工程设计、模具加工、车床加工、注塑加工、组装等完整的产业链,同时大量引进国际先进自动组合机床,效率提升30倍,大量开发和引进自动化设备,逐步打造工业4.0 。 拓普联科秉持“开拓创新、卓越品质、勤奋务实、成就客户”的企业价值观,坚持为客户提供高品质的产品和服务,深受行业客户的信赖。已服务的客户包括世界一流的跨国公司“海克斯康(莱卡)、微软、FitBit、富士康、伟创力”,和众多国内知名品牌“小米、步步高、联想、华为、OPPO、TCL”等。 让你成为有成就感的人 公司秉持“为员工搭建实现个人价值的平台” “与行业精英同行,成就行业专家”的人才管理理念,建立管理与专业双发展通道,基于任职资格建立人才培养与发展体系,以高标准培养行业专业精英;以能力定薪,以业绩定奖金,以潜力定期权,形成“获取分享制”的考核与激励体系,给予奋斗者充分展示自我的平台。经过多年的发展,公司拥有大学学历员工比重达35%,研发技术人才比重达30%,公司大力引进华为、富士康、泰科、VO等知名企业管理、专业人才,同时引进各类先进管理、技术理念,形成公司独具特色的PIPELINE营销管理、PLM研发管理、SCOR集成供应链管理、零缺陷质量管理、JIT精益生产、BLM战略管理等理念、方法和流程。 让你成为有幸福感的人 公司为员工提供营养均衡的三餐,设施齐全的住宿环境,配置空调、热水器、WIFI、独立卫生间、独立阳台。办公区域设置有休息区 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:20 需求专业:化工装备技术,工业设计,数控技术,智能制造装备技术,机械制造及自动化 单位规模:500-1000人 单位性质:其他(含社会组织等) 所属行业:制造业

🏢 企业简介

深圳市拓普联科技术股份有限公司创立于2005年,是研产销一体的国家高新技术企业,拥有连接器设计加工、精密五金组件设计加工、5G基站精密连接、智能设备天线、工控天线等多项专利。是PogoPin、精密连接器、天线等细分行业的知名品牌。产品广泛运用于智能穿戴、智能家居、共享电源、5G基站、工控等领域积累了大量Pogopin、精密连接、天线方案设计和工程经验。公同拥有完整的产品方案设计、工程设计、模具加工、车床加工、注塑加工、组装等完整的产业链,同时大量引进国际先进自动组合机床,效率提升30倍,大量开发和引进自动化设备,逐步打造工业4.0 。 拓普联科秉持“开拓创新、卓越品质、勤奋务实、成就客户”的企业价值观,坚持为客户提供高品质的产品和服务,深受行业客户的信赖。已服务的客户包括世界一流的跨国公司“海克斯康(莱卡)、微软、FitBit、富士康、伟创力”,和众多国内知名品牌“小米、步步高、联想、华为、OPPO、TCL”等。 让你成为有成就感的人 公司秉持“为员工搭建实现个人价值的平台” “与行业精英同行,成就行业专家”的人才管理理念,建立管理与专业双发展通道,基于任职资格建立人才培养与发展体系,以高标准培养行业专业精英;以能力定薪,以业绩定奖金,以潜力定期权,形成“获取分享制”的考核与激励体系,给予奋斗者充分展示自我的平台。

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