光大环境科技
岗位信息
招聘岗位
科技研发岗(AI技术研发工程师)科技研发岗(平台建设与系统研发工程师)科技研发岗(新能源工艺研发工程师)
工作城市
南京
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届校招
截止日期
2026-12-14
发布日期
2026-10-14
🏢 所属集团简介(光大集团)
本岗位招聘主体为 光大环境科技,光大集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1983 年
中国光大集团是中央管理的国有金融控股集团,自1983年成立以来,已发展成为以银行、证券、保险、信托、基金等金融业务为主体,横跨金融与实业的大型综合金融平台。集团总部设于北京,旗下拥有光大银行、光大证券、光大永明保险等核心金融企业,行业地位领先,综合实力雄厚。作为金融国家队的重要成员,光大集团深度服务国家战略,聚焦财富管理、绿色金融、数字金融等新兴领域,持续推动科技赋能与业务创新。当前,上海作为国际金融中心,是集团战略布局的重镇,相关机构协同集团资源,为长三角区域客户提供综合金融服务。对于应届生而言,加入光大集团意味着进入高起点的职业平台,获得多元化的业务实践机会和清晰的人才培养路径,在稳健的央国企体系中实现长期成长
官方公告
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本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
- 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
- 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
- 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
- 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD显示岗位职责高度流程化,涉及凭证审核、信息披露、投资决策支持等强合规场景,对细致度与合规意识要求高;建议面试时了解所在部门与业务线的协作方式。
⏰ 加班情况与工作强度
投行、研究与交易类岗位在项目与行情节点强度较高,可能涉及出差与加班;具体作息、值班与差旅安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内191条岗位均未公开薪资标准,以官方公告为准。券商通常为固薪加绩效奖金结构,建议在offer阶段书面确认基本工资、绩效递延规则、年终奖口径及五险一金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准。建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险一金与企业年金缴纳基数、补充医疗、餐补与通讯补贴及年假标准。
📋 校招流程经验
投递以光大证券招聘门户(ebscn.zhiye.com)为主,另有51job与光大银行招聘渠道;建议按网申、在线测评、笔试、多轮专业与综合面试、体检、签约的券商通用路径准备。
🚀 投递建议与避坑指南
投递前确认目标子公司与业务线,券商岗位普遍要求相关实习经历与证券从业资格;简历突出财务建模、研究分析或IT开发能力;香港与深圳岗位可关注跨境业务方向。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解券商总部与分支机构的真实强度与考核方式,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批191个岗位中金融与银行、财会、法务与科技运营类合计占比过半,投行、研究与自营等卖方核心序列持续招人,AI与技术类岗位开始出现;上海与北京、深圳为三大主力城市。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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