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【单位招聘简章】（本单位本场次统一发布，非单岗位描述） 一、人资管培生: 1、全日制统招本科及以上学历，通过英语四级； 2、能够接受短期出差； 3、熟悉劳动法、社保政策，有社保操作经验者优先； 4、有驾驶证且驾驶技术熟练者优先； 5、工作严谨细心、计划性强、有责任心、思维清晰、逻辑能力强； 工作时间：8：30-12：00；13：30-17：00； 双休，法定节假日，缴纳五险一金 试用期一个月 本科2700 研究生3500 二、会计管培生 岗位职责： 账务核算工作负责日常原始单据审核，核对票据真实性、合规性；编制记账凭证，登记各类明细账、总账；按时完成月度、季度、年度账务处理，保证账证、账账、账实相符。 资金管理负责日常资金收付、报销审核；登记现金、银行存款日记账；定期核对银行账户，编制银行余额调节表；监控资金流水，做好资金台账，及时上报资金异常情况。 报表编制与报送按期编制资产负债表、利润表、现金流量表及内部管理报表；按要求向管理层、税务等部门报送财务资料；做好财务数据整理、统计、分析工作。 税务相关工作按时完成增值税、附加税、企业所得税、个税等税种申报缴纳；发票申领、开具、保管、核销；税务资料归档，配合税务核查，跟进税收政策学习。 费用与资产管理审核各项费用报销、付款申请，严格执行公司费用制度；固定资产登记、折旧计提，定期参与资产盘点；存货盘点核对，做好资产台账。 档案管理会计凭证、账簿、报表、合同、发票等财务资料整理装订、归档保管；财务档案借阅登记，确保资料完整可追溯。 其他工作配合内外部审计；对接银行、税务等外部单位；完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.财务相关专业，熟悉会计准则、税法； 2.能熟练使用财务软件、Excel； 3.细心严谨，原则性强，保密意识强； 4具备良好的数据处理能力。