新华保险
岗位信息
招聘岗位
宁波分公司-组训岗(J16712)
工作城市
宁波
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-16
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
销售策划与推广实施：分解本单位阶段销售计划、销售企划方案制定、实施与管理、主题活动组织实施、业绩统计及其他数据分析； 基本法与制度推动：落地实施营销队伍发展与预警晋升/降级考核； 组织发展：协助外勤做好增员活动、增员面谈、新人送训、增员相关指标追踪督导； 绩优建设：落实推动总、分公司荣誉体系，配合做好材料收集等相关工作、上级单位销售人员激励方案追踪落实； 个险销售行为管理：落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作。履行渠道各项业务中涉及消费者权益保护的各项职责； 个险活动量管理：队伍日常出勤管理（含公出、请假）。条线会报体系管理； 个险销售工具：总、分公司统一的展业工具推广应用、配合当地业务需求设计销售辅助工具或提交工具采购需求；
任职要求
2027年应届毕业生，大学本科及以上学历 金融、保险、营销相关专业方向 具有较强组织协调沟通能力，较强的团队协作、奉献精神； 有金融类相关实习工作者优先
🏢 企业简介
成立1996 年股票代码601336总部北京上市已上市
新华保险是国内领先的国有控股上市寿险企业，总部设于北京，深耕寿险、健康险、养老险及资产管理等核心业务，在行业中长期保持头部市场地位与稳健经营态势。公司持续推进数字化转型与金融科技布局，围绕智能核保、客户经营平台和精算风控体系强化技术能力建设，业务覆盖全国主要城市。当前在招岗位分布于北京、上海、南京、杭州、西安及全国多地，面向应届生开放产品精算、渠道运营、信息技术、健康管理等方向，提供体系化培养路径与国央企平台稳定的职业发展空间，适合希望在金融保险领域长期成长的毕业生加入
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
国有控股企业，稳定性强，管理规范。管培生项目2-3年培养为基层管理干部，4-5年成长为中层管理干部，含分公司各部门轮岗和三四级机构轮岗。
💰 薪资待遇与年终奖
管培生（内勤正式编）：浙江等分公司12000以上/月，多数分公司6000-8000/月。年终奖+各类补贴。
🎁 福利体系
六险一金、年终奖、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费、节假日福利。
📋 校招流程经验
投递简历→资格审核→在线测评→面试→笔试→考察→录用聘任→实习。
🚀 投递建议与避坑指南
经济、金融、保险、统计、市场营销等专业优先。所有岗位均为内勤正式编制，非销售岗。有学生会干部经历、中共党员优先。需符合亲属回避制度。
ℹ️ 信息来源
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