中国人保
岗位信息
招聘岗位
人保财险-湖州分公司-综合类-社保业务部综合部综合岗-2027届校招(J80766)
工作城市
浙江省·湖州
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-15
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 参与公司大健康业务及健康保险相关项目运营，协助开展业务推动、服务方案实施和项目跟踪评价。
2. 参与健康险产品需求调研及开发支持，结合医学专业知识和客户健康保障需求，协助开展保障责任设计、健康服务配置及产品优化。
3. 协助对接医疗机构及健康服务机构，参与健康咨询、健康宣教、就医协助等服务的组织实施，跟踪服务质量，提升客户服务体验。
4. 参与大健康业务数据整理、统计分析及专题调研，协助优化服务流程，为业务发展和项目管理提供支持。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历； 2.医学类专业，具备扎实医学基础，了解常见疾病诊疗及健康管理知识，有医院实习经历者优先。
🏢 企业简介
总部北京
中国人保是国内领先的大型国有保险金融集团，总部位于北京，长期深耕财产险、人身险、资产管理等核心业务领域，在保险行业保持重要的市场地位与品牌影响力。集团业务网络覆盖全国，围绕数字化转型持续推进智能理赔、大数据风控、线上服务平台等技术布局，为业务高质量发展提供支撑。依托综合金融牌照与全国化服务体系和稳健的经营基础，公司为应届生提供跨地域、多专业的职业成长通道，在精算、信息技术、产品运营、客户服务等方向均有长期人才需求，职业发展空间广阔，适合希望在国内保险金融业长期发展的毕业生加入
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述：“公司的氛围很好，年轻人多，扁平化管理，大家都是平等交流，在公司也是直呼领导的英文名，各种内容大多是任务制，不用担心没有经验，会有人带教慢慢熟悉流程，公司也会时不时展开培训会议。”
- 员工福利方面：“下午茶、节假日、生日等都会有很多特殊的礼物发送给大家。” - 中国人保为副部级央企，成立于1949年，总部位于北京，旗下拥有10多家专业子公司，业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招整体年包范围：参考材料提到“最高年包30w最低才10w”。
- 某分公司（人保财险南通市分公司）理赔岗位：实习期间工资不低于5000元/月；转正后月度税后收入在6K-15K之间，收入主体为月度绩效工资，根据查勘定损工作量和服务效能确定。
- 招聘网站统计（职友集，样本多为社会招聘）：薪酬区间2K-20K/月，其中76.7%的岗位拿4.5-8K/月；本科工资约12.5K/月，大专约11K/月。该统计以销售类岗位为主（占比50%），可能不代表校招全部岗位。
- 薪资结构包括：基本工资+绩效工资+满年工资；奖金包括年终奖、专项奖、即时激励奖、荣誉表彰奖。
🎁 福利体系
- 人保财险南通分公司校招福利：实习期间缴纳五险一金；转正后缴纳五险两金（公积金、职业年金）和补充医疗保险；年休假根据工龄长短每年5-15天；节假日福利丰厚。
- 员工口碑描述：下午茶、节假日礼物、生日礼物等福利。
📋 校招流程经验
- 参考材料提到：中国人保集团校招包含“1个集团总部+N家分公司+8家成员单位”，共1869个岗位，每人可投两个志愿，且“两个志愿别投错”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意志愿填报：集团下属公司多、岗位多，需要谨慎选择两个志愿。
- 理赔岗位被描述为“薪酬为行业标杆”，晋升途径丰富，每年可通过“三师九员”考试提升职称，从初级理赔员可成长为高级核赔师；理赔管理岗位从优秀理赔员中产生，且定期面向优秀理赔人员招录见习经理。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈：氛围好、年轻人多、扁平化管理、不加班情况较多、有带教、福利多。
- 工作稳定性高：通过校招获得正式编制，成为保险央企正式员工。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模大：2026届校招集团总/分公司+8家成员公司共1869个岗位。
- 岗位结构：根据招聘网站统计，销售类岗位占比最多（约50%），其次为客户服务类（23.3%）、人力资源类（20%）、金融类（20%）等。
- 理赔岗位属于热门方向之一，薪酬和晋升路径有竞争力。
ℹ️ 信息来源
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