现代牧业
岗位信息
招聘岗位
人力资源类管培生
工作城市
全国
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
有笔试
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-15
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 负责辖区牧场招聘配置、人才盘点、梯队建设及人员异动，落地培训发展项目。 2. 统筹区域薪酬预算、薪资核算与社保福利，落地薪酬绩效激励并监督合规。 3. 推进组织标准化与人效提升，落地企业文化，开展牧场帮扶赋能，强化组织能力。 4. 维护 NCC、劳勤、钉钉等人力数字化平台，处理相关数据，完成领导交办其他工作。 5.搭建人力共享服务模式，推进 NCC、电子签等 HR 系统上线，统筹各系统集成对接。 6 .负责 HR 系统运维与问题处置，维护系统主数据及配置，组织系统培训赋能。 7. 建立并优化 HRSSC 服务流程规范，开展需求评估评审，持续迭代系统功能。
任职要求
1、硕士及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 2、专业基础扎实，熟悉国家相关劳动法律、法规 3、较强的责任心、语言表达能力、抗压力、应变能力、沟通力、亲和力及协调解决问题的能力
官方公告
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
农牧养殖企业，牧场驻场是主要工作形态，班组化管理与标准化作业要求高，管培生需从一线饲养与生产环节起步；建议在面试中了解驻场周期、轮岗安排与晋升通道，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
牧场养殖岗需按班次轮值，挤奶、饲喂等环节作息固定且节假日不中断，体力与作息适应要求较高；信息、财务、人力资源等职能方向多驻场办公。具体作息与休假安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准；牧场岗位通常含驻场补贴或食宿安排，建议在offer沟通阶段确认基本工资、绩效与年终奖构成、驻场补贴标准及试用期薪资比例。
🎁 福利体系
规模化牧场一般提供五险一金、驻场食宿或住房补贴、轮休假、带薪年假与节日福利等；具体标准以官方公告为准，建议在offer阶段索取书面福利清单并确认社保公积金缴纳基数。
📋 校招流程经验
库内未见统一流程说明，参考农牧企业常见做法为「网申或宣讲会投递→简历筛选→面试（可能含视频面试）→体检与offer」；因招聘多依托高校双选会，具体批次与节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以农牧类高校就业网为主（如 neau.bysjy.com.cn、gsau.bysjy.com.cn），公司招聘门户 xiandaimuye.zhiye.com 为补充；管培生按方向分类发布，投递前请明确目标方向与可接受的牧场地点。公告普遍要求本科及以上、部分方向要求硕士及以上，应聘牧场岗建议提前确认能否接受驻场。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据；建议通过牛客、脉脉及农牧类专业社群了解不同牧场之间的管理差异、驻场体验与晋升速度，再结合面试沟通自行判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本轮招聘几乎全部为管培生序列，按十余个业务方向细分布点，并新增海外技术类管培生方向，反映公司在牧场规模化运营与海外业务拓展上对储备干部的集中需求。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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