高新兴科技集团
岗位信息
招聘岗位
产品经理
工作城市
大连、天津、广州、深圳、西安
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
仅测评
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-15
🏢 所属集团简介(高新兴科技集团股份有限公司)
本岗位招聘主体为 高新兴科技集团,高新兴科技集团股份有限公司 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1997 年股票代码300098总部广州上市已上市
高新兴科技集团股份有限公司成立于1997年,总部位于广东省广州市,主营物联网通信技术与行业应用,在车载通信终端、电子车牌、公共安全、动力环境监控等领域提供软硬件产品与解决方案。公司被五部委联合认定为国家企业技术中心,设有国家级博士后科研工作站,多家参控股子公司获评国家级专精特新重点“小巨人”企业。公司车载通信终端累计量产交付突破1300万台,涉车电子标识市场占有率居全国首位,轨道交通业务覆盖全国18个铁路局集团公司,服务全国28个省级行政区、300余个地市级公安机关。据公开工商与年报信息,公司员工2081人。
官方公告
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产品经理
这个岗位做什么
产品经理属于典型的「职能类」岗位,核心是把用户需求和商业目标翻译成能落地的方案。日常大概是这几块:跟运营、研发、设计扯皮对齐需求,写 PRD 和画原型,跟进度盯上线,再看数据复盘哪里没做好。说白了,你不是一个写代码的人,但是你得懂一点技术逻辑;你不是做设计的人,但你要知道啥叫好体验。在招岗位数目前有 351 条,说明需求还是挺稳的,不管是 App 还是后台系统,都离不开产品岗。
适合谁
说点实在的,产品岗对专业卡得不算死。计算机、设计、商科、甚至文科都能投。但有几类同学投起来更有优势:
- 逻辑清楚、表达顺溜,能把复杂事儿讲简单;
- 真的用过很多产品,还爱琢磨「它为啥这么做」;
- 有实习或项目经历,比如自己搞过小程序、做过社群运营、参加过比赛产出过方案。
能力特质上,同理心和执行力比天赋更重要,毕竟天天都在协调资源和扛需求。
薪资水平
直接上站内真实爆料的数据(月薪):
- 字节跳动(本科,2025 届):25-40k
- 腾讯(本科,2025 届):20-35k
- 另外有一份 2019 届的数据参考:8-20k
大厂给得确实猛,但普通公司肯定没这么夸张。没数据的行业和公司,建议你看准对标企业的校招帖,再结合当地生活成本判断,别光看月数,算算年化更踏实。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页和公众号都关注了;
- 节奏:秋招为主,提前批夏天就开,春招是补录,别等截止前一天才投;
- 准备:简历别写空话,用「做了啥+结果咋样」的句式;面试前把一款产品拆透,练习说清楚需求优先级。
整体就是早准备、多投递、脸皮厚点问反馈,产品岗更看重你像不像个能干活的人。
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
以技术研发与产品交付双轮驱动的上市公司体系,项目制协作较常见,产品线与研发中心之间配合紧密;建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
研发与测试岗在版本迭代或项目交付节点可能阶段性加班;生产测试与质量控制岗需配合产线节奏,可能涉及倒班;具体作息与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准;建议在offer沟通阶段确认基本工资、项目奖金与年终奖构成、试用期薪资比例,以及广州与西安、天津等异地岗位的薪酬差异口径。
🎁 福利体系
国家级企业技术中心平台,一般提供五险一金、项目奖金、带薪年假、体检与节日福利,并设有博士后科研工作站相关培养政策;具体标准以官方公告为准,建议offer阶段索取书面清单。
📋 校招流程经验
库内未见统一流程说明,参考公司往年做法为「网申→简历筛选→技术笔试→技术面试→HR面试→offer」,西安批次多与高校宣讲联动;具体批次与节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
校招批次建议以西安电子科技大学就业网 xayddx.bysjy.com.cn 与集团门户 gosuncn.zhiye.com 双线投递。AI 与算法岗在岗位描述中明确要求大模型、RAG、Agent 或 LoRA/Adapter 等微调能力,简历建议量化写出相关项目与技术指标。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据;建议通过牛客、脉脉等渠道了解广州总部与西安、天津分部的团队氛围、项目强度与晋升节奏,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本轮岗位集中在软件开发、测试与质量管理三条主线,AI 应用设计、AI 测试开发与大模型方向岗位明显新增,反映公司在物联网主业内叠加人工智能能力的用人取向;管培生与核算、采购等职能岗同步开放。
ℹ️ 信息来源
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