🏢 所属集团简介（高新兴科技集团股份有限公司）
本岗位招聘主体为 高新兴科技集团，高新兴科技集团股份有限公司 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1997 年股票代码300098总部广州上市已上市
高新兴科技集团股份有限公司成立于1997年，总部位于广东省广州市，主营物联网通信技术与行业应用，在车载通信终端、电子车牌、公共安全、动力环境监控等领域提供软硬件产品与解决方案。公司被五部委联合认定为国家企业技术中心，设有国家级博士后科研工作站，多家参控股子公司获评国家级专精特新重点“小巨人”企业。公司车载通信终端累计量产交付突破1300万台，涉车电子标识市场占有率居全国首位，轨道交通业务覆盖全国18个铁路局集团公司，服务全国28个省级行政区、300余个地市级公安机关。据公开工商与年报信息，公司员工2081人。
📋 岗位说明书
设计
这个岗位做什么
设计岗在咱们校招宝上现在有 580 条 在招岗位，量真的不小。典型来说，它属于创意和视觉表达这一职能线，日常可能是做界面视觉、品牌物料、交互原型或者运营图之类。具体干啥，得看公司把你塞进哪个业务池——但核心都离不开把需求翻译成好看、好用的东西。
适合谁
说实话，专业名头不是铁门槛。视觉传达、数媒、工业设、环艺这些对口专业的同学自然顺手；但如果你是本科学的别的，作品集能打，也完全有一战之力。
有优势的人一般是这几种：
- 手上有完整项目，能讲清楚“为啥这么设计”的
- 审美在线，且愿意反复改稿不崩心态的
- 懂点用户心理或者数据，不只凭感觉干活儿的
如果你平时就爱捣鼓排版、配色，或者看到烂界面就手痒想重做，那这岗挺适合你。
薪资水平
说到钱，咱们站内目前的薪资参考和薪资爆料都还是 暂无 状态，所以没法给你报具体数。按通常校招逻辑，设计岗起步和同司其他非技术岗差不多，重点看城市、公司体量和你的作品集硬度。建议你去聊 offer 时，多瞄几家同类型岗位，用范围而不是死数字去谈，别被空口白话忽悠了。
怎么投
渠道上，校招宝这 580 条 岗位就是现成入口，筛“设计”直接开投；同时盯紧目标公司官网和官方公众号，很多设计岗不走大平台。
时间节奏：秋招是主战场，春招补录也有，但坑少竞争狠。别等截止前两天才传作品集。
准备建议：
- 作品集压缩到加载快、结构清，别整花里胡哨的翻页
- 简历写清楚你每个项目扮演的角色和产出
- 面试前把公司现有产品瞅一遍，改稿建议比空谈理念更加分
总之，设计岗机会不少，缺的是准备到位的人。加油。
🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
以技术研发与产品交付双轮驱动的上市公司体系，项目制协作较常见，产品线与研发中心之间配合紧密；建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
研发与测试岗在版本迭代或项目交付节点可能阶段性加班；生产测试与质量控制岗需配合产线节奏，可能涉及倒班；具体作息与出差安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准；建议在offer沟通阶段确认基本工资、项目奖金与年终奖构成、试用期薪资比例，以及广州与西安、天津等异地岗位的薪酬差异口径。
🎁 福利体系
国家级企业技术中心平台，一般提供五险一金、项目奖金、带薪年假、体检与节日福利，并设有博士后科研工作站相关培养政策；具体标准以官方公告为准，建议offer阶段索取书面清单。
📋 校招流程经验
库内未见统一流程说明，参考公司往年做法为「网申→简历筛选→技术笔试→技术面试→HR面试→offer」，西安批次多与高校宣讲联动；具体批次与节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
校招批次建议以西安电子科技大学就业网 xayddx.bysjy.com.cn 与集团门户 gosuncn.zhiye.com 双线投递。AI 与算法岗在岗位描述中明确要求大模型、RAG、Agent 或 LoRA/Adapter 等微调能力，简历建议量化写出相关项目与技术指标。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据；建议通过牛客、脉脉等渠道了解广州总部与西安、天津分部的团队氛围、项目强度与晋升节奏，再结合面试沟通自行判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本轮岗位集中在软件开发、测试与质量管理三条主线，AI 应用设计、AI 测试开发与大模型方向岗位明显新增，反映公司在物联网主业内叠加人工智能能力的用人取向；管培生与核算、采购等职能岗同步开放。
ℹ️ 信息来源
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