华润数科
岗位信息
招聘岗位
助理产品经理
工作城市
深圳、西安
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-12-12
发布日期
2026-10-12
🏢 所属集团简介(中国华润)
本岗位招聘主体为 华润数科,中国华润 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质国务院国资委总部香港
华润前身于1938年在香港创立,现已发展为国务院国资委直接监管的国有重点骨干企业,总部位于香港,业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业等领域。在能源、化工与环保方向,华润深耕电力、燃气、化学材料、环保等核心业务,积极推动清洁能源开发与绿色低碳技术应用,
官方公告
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产品经理
这个岗位做什么
产品经理属于典型的「职能类」岗位,核心是把用户需求和商业目标翻译成能落地的方案。日常大概是这几块:跟运营、研发、设计扯皮对齐需求,写 PRD 和画原型,跟进度盯上线,再看数据复盘哪里没做好。说白了,你不是一个写代码的人,但是你得懂一点技术逻辑;你不是做设计的人,但你要知道啥叫好体验。在招岗位数目前有 351 条,说明需求还是挺稳的,不管是 App 还是后台系统,都离不开产品岗。
适合谁
说点实在的,产品岗对专业卡得不算死。计算机、设计、商科、甚至文科都能投。但有几类同学投起来更有优势:
- 逻辑清楚、表达顺溜,能把复杂事儿讲简单;
- 真的用过很多产品,还爱琢磨「它为啥这么做」;
- 有实习或项目经历,比如自己搞过小程序、做过社群运营、参加过比赛产出过方案。
能力特质上,同理心和执行力比天赋更重要,毕竟天天都在协调资源和扛需求。
薪资水平
直接上站内真实爆料的数据(月薪):
- 字节跳动(本科,2025 届):25-40k
- 腾讯(本科,2025 届):20-35k
- 另外有一份 2019 届的数据参考:8-20k
大厂给得确实猛,但普通公司肯定没这么夸张。没数据的行业和公司,建议你看准对标企业的校招帖,再结合当地生活成本判断,别光看月数,算算年化更踏实。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页和公众号都关注了;
- 节奏:秋招为主,提前批夏天就开,春招是补录,别等截止前一天才投;
- 准备:简历别写空话,用「做了啥+结果咋样」的句式;面试前把一款产品拆透,练习说清楚需求优先级。
整体就是早准备、多投递、脸皮厚点问反馈,产品岗更看重你像不像个能干活的人。
🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
多元化控股央企,各业务单元文化差异较大,整体务实稳健,强调业绩导向,管培生体系成熟。
⏰ 加班情况与工作强度
集团总部和职能岗位相对规律;零售/消费品一线岗位排班制;医药研发岗项目期加班;整体强度中等。
💰 薪资待遇与年终奖
大专8-10万/年,本科10-18万/年,硕士15-25万/年,博士25-35万/年;管培生8-10k/月起,13-15薪。
🎁 福利体系
六险两金(补充医疗+企业年金),员工宿舍/住房补贴,工作餐/餐补,班车,年度体检,节日福利,中长期激励计划,家属商业保险。
📋 校招流程经验
简历筛选→AI面试→HR初试→专业复试→终试→Offer,部分子公司有笔试环节,各业务单元独立招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
华润旗下子公司众多(万家/怡宝/雪花/三九/万象城/华润微电子等),可按兴趣选择业务线投递;不限专业岗位较多,女生可优先投运营/会计/行政/营销。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价平台大、业务多元、转岗机会多、福利体系完善;部分传统业务线创新不足、晋升偏慢,新兴业务线节奏快。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
华润微电子等科技板块扩招,大消费和大健康业务持续招聘,管培生项目竞争激烈。
ℹ️ 信息来源
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