安吉尔

校招

岗位信息

招聘岗位
标准化工程
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-13

📋 岗位职责 / 任职要求

一、岗位职责 1. 标准体系建设与制修订:组织制定、修订、评审企业技术标准与规范,维护公司标准体系;动态跟踪国 / 行 / 国际标准及法规更新并转化为企业标准。指标 — 标准编制按时完成率 ≥ 95%;新标准覆盖率转化率 100%;宣贯培训按时完成率 2. 标准库建设与维护:搭建并优化零部件优选库、图纸标准化库与平台模块化件库,制定入 / 评 / 淘规则,推动降本与供应链效率提升。指标 — 年度新增物料降幅;产品模块复用率;库资源优化落地有效率 3. 技术文件合规审查管控:对新产品、图纸、BOM、物料编码、技术文档开展全量化标准审查,行使合规否决权,问题整改及时闭环。指标 — 审查覆盖率 100%;图纸标准化审核一次性通过率;审核及时率;问题整改闭环率 4. 物料编码全生命周期管理:执行物料编码申请、审核、发布、变更、停用、注销全流程管控,规范编码规则,与 PLM/ERP 系统一致。指标 — 编码错误率;编码规范执行率;编码变更处理及时率 5. 合规风险监控与体系优化:开展标准查新与合规风险识别,对接 CCC、能效、环保、抽查等合规事务;优化标准化体系与管理流程。指标 — 在产产品合规率 100%;体系优化完成率 ≥ 95%;外部审查配合完成率 6. 外部标准对接与培训推广:代表公司参与国家 / 行业 / 地方 / 团体标准制修订;制定内部培训计划,监督标准落地。指标 — 行业标准参与有效落地率;研发人员培训覆盖率;培训考核合格率。

🏢 企业简介

成立1987 年性质国家高新技术企业总部深圳

深圳安吉尔饮水产业集团有限公司成立于1987年,总部位于广东省深圳市,是国内较早从事饮水设备与净水设备研发、制造和销售的企业,主导产品为“安吉尔”牌饮水机、净水器及全屋净水系统。公司为国家高新技术企业,建有深圳总部基地、绍兴环境科技智慧园和马来西亚海外工厂三大生产基地,其中环境科技智慧园占地面积超60万平方米,具备年产1000万台(套)净饮水产品的能力。截至2023年底,公司累计获得900余项专利,参与17项国家及行业标准的制修订,产品销往全球65个国家和地区。

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🏢 公司文化与工作氛围
消费电子制造企业,产品导向与渠道导向并重,销售、产品与制造条线协同紧密,海外业务比重持续提升;建议在面试中了解所在条线的工作方式,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
销售与运营岗在旺季及大促节点工作强度较高,需出差走访渠道;研发与生产岗一般按标准工时与产线节奏运行。具体作息与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准;销售类岗位通常含业绩提成,建议在offer沟通阶段确认底薪与提成的计提方式、发放周期、试用期薪资比例及社保公积金缴纳基数。
🎁 福利体系
消费电子制造企业一般提供五险一金、绩效或提成奖金、带薪年假、节日福利与员工购机优惠等;具体标准以官方公告为准,建议在offer阶段索取书面福利清单。
📋 校招流程经验
库内未见统一流程说明,参考同类企业常见做法为「网申→简历筛选→初面→业务面试→offer」;销售岗可能增设区域负责人面试,具体批次与节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
统一通过 app.mokahr.com 投递;销售与技术岗多按「全国」或海外区域发布,投递前请确认是否接受区域调配或海外派驻。研发与产品岗建议在简历中体现净水、家电或消费电子相关的结构设计、性能测试与标准认证经历。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据;建议通过牛客、脉脉及家电行业社群了解销售岗的提成机制、制造基地工作节奏与海外派驻政策,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本轮岗位以销售与技术支持为最大板块,海外销售与运营岗位同步放量,配合质量检测、健康性能研究与工业设计等研发岗,反映公司从国内市场向海外市场延伸、并持续加码产品与技术研发的用人结构。

ℹ️ 信息来源

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