四川省人才发展集团有限责任公司
岗位信息
招聘岗位
上海奥威科技开发有限公司+国家工程中心产品开发部电力电子工程师
工作城市
上海
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-28
发布日期
2026-09-28
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.方案与硬件设计，使用 PSIM/MATLAB/Simulink 搭建仿真模型，核验恒流、恒压、恒功率充放电逻辑，输出电压 - 电流仿真曲线，支撑项目电压波动问题答疑校核。 2.样机调试与项目落地，项目现场技术对接：储能电站并网调试、高低电压穿越、弱电网适配、谐波治理，配合业主项目验收，不遗留配置缺陷。 3.负责技术文档编制与产品标准化、技术迭代优化工作：编制产品规格书、试验规范、出厂验收准则及试验报告，归档充放电曲线、故障台账等全流程技术资料；调研各省储能调频、AIDC 等适配超级电容产品特性的应用场景，汇总整理各地相关产业政策，针对业主各类技术疑问出具详实、专业的答疑回复。 4.跟进国标、并网规范、储能验收标准，配合认证测试；完成上级交办的新产品预研、技改优化工作。
任职要求
1.硕士及以上学历； 2.电气工程、电力电子与电力传动等相关专业； 3.熟悉双向全桥、Boost 等主流拓扑，熟练恒流、恒压、恒功率充放电控制逻辑，能独立依据实测 V-1曲线分析电压波动根源。熟练示波器、功率分析仪、可编程直流源等仪器;会 Altium Designer、PSIM、MATLAB 仿真工具。熟悉IGBT 驱动、EMC 整改、热设计、安规规范，掌握并网、离网、低穿、防孤岛控制原理，了解 BMS/EMS交互逻辑。看懂项目技术协议，可独立核算放电时长、容量匹配，判断 PCS 参数能否满足项目验收条款； 4.具备项目现场出差调试能力，逻辑清晰、问题复盘能力强:跨部门协同顺畅，文档编写规范，严谨落实图纸,配置项，杜绝设计缺项缺陷； 5.有以下情况者，不得参加应聘：属于川发引领资本中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）。
🏢 企业简介
成立2023 年性质国企总部成都
四川省人才发展集团有限责任公司成立于2023年2月，同年3月23日正式揭牌，是四川省省级层面首个省级人才发展集团，由四川发展（控股）有限责任公司履行出资人职责，总部位于成都高新区。集团以“政府使命、企业属性”为核心理念，重点打造高端人才聚合平台、人才发展服务平台、人才双创促进平台、人才数智管理平台四大平台，业务涵盖高端人才招引、人力资源服务、人才评价培训、人才战略咨询、人才数字智慧等领域。揭牌仪式上，集团与华为、通威集团、智联招聘等单位签署战略合作协议。集团定位为四川省人才产业综合服务领军企业。
投递方式
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校招宝当前收录 四川省人才发展集团有限责任公司 在招校招岗位 58 条，工作地点覆盖 四川省·成都、四川省·绵阳市·涪城区、四川、云南省·楚雄彝族自治州·禄丰、四川省·德阳市·绵竹、贵州，学历要求含 硕士、本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
省级国企平台，政府使命与企业属性并重，制度规范、层级清晰；由于岗位分散在多家实体子公司，实际团队氛围与工作方式以用人单位为准。
⏰ 加班情况与工作强度
磷化工、矿业类子公司需驻厂驻矿，存在倒班与现场值守；集团本部与研究院岗位相对规律。具体排班与出差安排以用人单位通知为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准。国企体系通常为基本工资加绩效与年终，不同子公司与岗位差异较大，建议签约前确认具体用人单位与薪酬口径。
🎁 福利体系
按国企标准缴纳五险一金，部分子公司含企业年金与补充医疗；生产型子公司多提供宿舍与食堂，具体以用人单位公告为准。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准，以官方公告为准。
📋 校招流程经验
网申（10月25日至31日集中窗口）、资格审查、笔试或测评、面试、体检、公示、签约；因为是集团统一批次，整体节奏集中在2026年11月，需在窗口期内完成投递。
🚀 投递建议与避坑指南
全部58个岗位经sdholding.zhiye.com（北森）投递，岗位名较长且包含用人单位与部门信息，投递时务必核对工作地。研发与技术岗要求专业对口（化工、材料、采矿、机电），管培生岗更看重综合素质与跨区域轮岗意愿。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。平台型国企的稳定性与地方资源是主要卖点，但子公司之间差异大，建议确认具体签约主体、工作地与晋升通道后再决定。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
58个岗位中管培生11个占比最高，反映集团储备干部导向；产业端集中在磷化工、钒电池材料、矿业与农业，与四川发展的主业布局高度一致。
ℹ️ 信息来源
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