四川省人才发展集团有限责任公司

1.安全监察：制定年度安全检查计划，定期对生产现场、设备设施、作业行为等进行安全检查，对安全隐患进行排查和登记，督1.促责任部门及时整改，并对整改情况进行跟踪复查，对重点部位、关键设备和重大危险源进行重点监控，确保其安全运行，对违反安全管理制度和操作规程的行为进行纠正和处理，维护公司的安全秩序； 2.事故管理：参与事故调查、分析，总结经验教训，提出改进措施和建议，建立事故档案，记录事故的发生、调查、处理和整改情况，监督各单位组织开展事故应急演练活动； 3.危险作业管理：制定和完善公司的危险作业管理制度和流程，负责危险作业（特殊作业及检维修作业）的审批和现场作业过程监督，及时纠正违规违章行为，对危险作业的设备设施进行检查和维护，组织开展危险作业的培训和教育活动； 4.“双预控”管理：协助建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，组织开展风险辨识和评估工作，制定风险管控措施，跟踪隐患整改情况，实现隐患排查治理的闭环管理，定期对双预控体系的运行效果进行评估和改进。

1.学历及专业：本科及以上学历，安全工程、环境工程或化工类等相关专业； 2.知识技能：掌握安全工程、化工安全、危险化学品、防火防爆、职业卫生、环境保护和应急管理等基础，熟悉《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法规、标准，了解化工工艺、设备、电气仪表基本知识，掌握风险分级管控、隐患排查治理、双重预防机制、作业许可、承包商管理、事故调查、重大危险源和特种设备安全管理等内容，知道动火、受限空间、高处、吊装、临时用电等特殊作业的安全要求。 3.综合素质：具备较强的学习能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和团队合作精神；责任心强，工作严谨细致；有较强的抗压能力和严谨的职业操守； 4.属于四川发展中层正职及以上管理人员、川发龙蟒党委书记、董事长、总裁，以及川发龙蟒直管企业党组织书记、董事长（董事）、总经理的主要利害关系人、其他亲属不得参加本次招聘； 5.报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。