四川省人才发展集团有限责任公司
岗位信息
招聘岗位
四川发展兴欣钒能源科技有限公司+技术研发部+钒电解液研发工程师
工作城市
四川省·成都
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-28
发布日期
2026-09-29
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责钒电解液新技术、新工艺、新装备的技术开发与实施； 2.负责跟钒电解液相关的钒冶金技术开发与实施； 3.负责跟踪行业和收集最新的钒冶金、钒电解液技术发展动态及新技术的应用； 4.负责相关技术资料的整理、归档； 5.协助部门和跨部门合作解决工艺问题等。
任职要求
1.学历：硕士研究生及以上学历。 2.年龄：30岁及以下（截至公告发布之日）。 3.专业要求：化学工艺、冶金工程、化学工程、电化学等专业。 4.工作经验：不限，有电解液、湿法冶金相关课题研究经历优先。 5.技能要求：熟悉钒冶金、电解液、电化学基础理论，具备基础实验室研发、工艺实验能力；可独立完成试验记录、技术资料整理归档。 6.其他要求：熟练 Office，具备数据整理、文档编制能力；愿意驻生产现场，吃苦耐劳，安全意识强，沟通协作良好。 7.有以下情况者，不得参加应聘：属于四川发展及川发引领资本的中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）。 8.报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，不予录用。
🏢 企业简介
成立2023 年性质国企总部成都
四川省人才发展集团有限责任公司成立于2023年2月，同年3月23日正式揭牌，是四川省省级层面首个省级人才发展集团，由四川发展（控股）有限责任公司履行出资人职责，总部位于成都高新区。集团以“政府使命、企业属性”为核心理念，重点打造高端人才聚合平台、人才发展服务平台、人才双创促进平台、人才数智管理平台四大平台，业务涵盖高端人才招引、人力资源服务、人才评价培训、人才战略咨询、人才数字智慧等领域。揭牌仪式上，集团与华为、通威集团、智联招聘等单位签署战略合作协议。集团定位为四川省人才产业综合服务领军企业。
投递方式
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校招宝当前收录 四川省人才发展集团有限责任公司 在招校招岗位 58 条，工作地点覆盖 四川省·成都、四川省·绵阳市·涪城区、四川、云南省·楚雄彝族自治州·禄丰、四川省·德阳市·绵竹、贵州，学历要求含 硕士、本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
省级国企平台，政府使命与企业属性并重，制度规范、层级清晰；由于岗位分散在多家实体子公司，实际团队氛围与工作方式以用人单位为准。
⏰ 加班情况与工作强度
磷化工、矿业类子公司需驻厂驻矿，存在倒班与现场值守；集团本部与研究院岗位相对规律。具体排班与出差安排以用人单位通知为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准。国企体系通常为基本工资加绩效与年终，不同子公司与岗位差异较大，建议签约前确认具体用人单位与薪酬口径。
🎁 福利体系
按国企标准缴纳五险一金，部分子公司含企业年金与补充医疗；生产型子公司多提供宿舍与食堂，具体以用人单位公告为准。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准，以官方公告为准。
📋 校招流程经验
网申（10月25日至31日集中窗口）、资格审查、笔试或测评、面试、体检、公示、签约；因为是集团统一批次，整体节奏集中在2026年11月，需在窗口期内完成投递。
🚀 投递建议与避坑指南
全部58个岗位经sdholding.zhiye.com（北森）投递，岗位名较长且包含用人单位与部门信息，投递时务必核对工作地。研发与技术岗要求专业对口（化工、材料、采矿、机电），管培生岗更看重综合素质与跨区域轮岗意愿。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。平台型国企的稳定性与地方资源是主要卖点，但子公司之间差异大，建议确认具体签约主体、工作地与晋升通道后再决定。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
58个岗位中管培生11个占比最高，反映集团储备干部导向；产业端集中在磷化工、钒电池材料、矿业与农业，与四川发展的主业布局高度一致。
ℹ️ 信息来源
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