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1. 企业品牌宣传：在本校朋友圈、年级群、专业群、公众号 / 小红书 / 抖音等渠道，转发公司校招海报、推文、岗位信息，宣传企业品牌、2027 校招岗位、薪资福利与发展路径。 2. 校招人才挖掘：面向本校本专业 / 相关院系，挖掘意向应届生，推荐储能、电气、机械、自动化、计算机、职能类等目标专业同学投递简历，跟进意向候选人，解答基础校招疑问。 3. 专场宣讲会支持：协助 HR 开展本校线下宣讲会 / 空中宣讲会，包含前期校园场地、海报张贴、教室审批、现场人员引导、签到、物资分发、现场拍照、会后收集问卷反馈。 4. 校招信息反馈：收集本校学生求职关注点、竞品企业校招动态，同步反馈给校招 HR；收集同学对岗位、薪资、面试的疑问，汇总上报。 5. 社群运营：维护本校校招答疑群，同步笔试、面试时间，及时同步校招关键节点，保持群内活跃度。

1. 在读本科生 / 研究生，2027 届毕业生优先，非应届优秀在校生也可；电气、自动化、能源动力、机械、计算机、经管类等相关专业优先。 2. 熟悉本校院系、社团、班级资源，拥有校内社群、朋友圈、学院渠道资源，有学生会 / 社团干部、班委、往届校招大使经验加分。 3. 善于沟通表达，责任心强，执行力高，有较强的信息传播能力，能按时完成校招任务。 4. 认可公司企业文化，时间可协调，能配合 9–12 月校招高峰期工作安排。 5. 热爱校园推广、人力资源、招聘相关工作，对新能源 / 储能行业感兴趣优先。