南京正大天晴

解读公司绩效激励制度，明确绩效激励目标，为激励体制的优化调整提出可行性建议意见； 协助各营销团队销售政策的制定、测算、优化、反馈，定期分析并提出建议； 按照相关政策，参与各级销售人员的绩效考核； 完成销售数据、对应成本利润的整理与分析，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持。 对重大专项投入提供项目审核建议、执行追踪

本科及以上学历，财务、人力资源、管理学等相关专业； 能够熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件； 较强的沟通能力及良好的心理素质和抗压能力。