深圳市得润电子股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
培训助理
工作城市
青岛市-胶州
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-21
发布日期
2026-09-17
📋 岗位职责 / 任职要求
需求分析：调研公司内部培训需求，结合业务发展制定年度/月度培训计划。
培训实施：组织内外部培训，开发或优化培训课件，管理培训师，跟进培训现场。
效果评估：对培训效果进行跟踪与评估，优化培训体系，协助建立员工职业发展通道。
1.专业知识：熟悉企业培训体系构建及培训工作流程；熟悉培训需求分析、课程开发、培训实施及效果评估（如柯氏四级评估）等全流程；了解教育心理学及一定的心理咨询技巧。
2.课程开发能力：具备较强的课程开发能力，能根据企业需求设计针对性培训课程，能独立编写培训教材、制作PPT及课件（部分岗位要求具备VR/AI课件、MG动画等开发能力）。
3.工具与系统操作：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及各类培训工具（如Articulate Storyline、Moodle、LMS学习管理系统等）；熟悉线上培训平台的管理与运营。
4.沟通与协调能力：具备优秀的沟通表达能力，能与企业各部门、内外部讲师及学员进行有效沟通，确保培训计划的顺利实施。
5.组织与执行能力：具备较强的组织协调能力，能统筹培训活动的现场组织、场地安排及设备调试，具备较强的执行力。
6.分析与学习能力：具备较强的逻辑思维、数据分析及文字功底，能通过数据评估培训效果并提出优化建议；具备较强的学习能力和创新意识，能快速掌握新知识并转化为培训内容。
7.职业素养：责任心强，工作细致严谨，具备较强的抗压能力，具备良好的亲和力及团队合作精神。
【其他信息】
人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业优先
🏢 企业简介
股票代码002055总部深圳上市已上市
深圳市得润电子股份有限公司主营电子连接器和精密组件的研发、制造与销售，产品应用于家用电器、通讯、计算机及外围设备、汽车、医疗设备、工业等领域，是经营家电和消费类电子、汽车相关电子连接器、精密组件和车联网相关技术的国家高新技术企业。公司2006年在深圳证券交易所上市，股票代码002055，研发、制造与销售基地在国内主要分布于深圳、青岛、江门、香港、台北等地，在国外分布于意大利米兰、乌克兰、波兰。据公司2024年年度报告，截至2024年末员工总数为5259人。公司及下属子公司在光明区凤凰街道得润产业园设有生产基地。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
制造业上市公司，集团化管控与多基地协同特征明显，职能与生产条线分工清晰，重视流程规范与合规（岗位JD多次提及《公司法》等基础法规与集团大局意识）；建议在面试中了解所在基地的工作方式，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
生产制造与质量岗需配合产线节奏，可能涉及两班或三班制；职能岗一般按标准工时运行，季末或年审节点工作量上升。具体作息与加班情况建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准；建议在offer沟通阶段确认基本工资、绩效与年终奖构成、试用期薪资比例，以及深圳、江门、青岛等不同基地的薪酬与补贴差异。
🎁 福利体系
制造业上市公司一般提供五险一金、年终奖金、带薪年假、食宿或餐补、节日福利等；具体标准与缴纳基数以官方公告为准，建议在offer阶段索取书面福利清单。
📋 校招流程经验
库内未见统一流程说明，参考上市公司常见做法为「网申→简历筛选→笔试或测评→初面→业务面试→offer」；不同渠道（高校就业网、公司系统）批次节点可能不同，具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口分为高校就业网 jxcj.bysjy.com.cn、公司招聘系统 wecruit.hotjob.cn 与 www.cqbys.com 三条，建议按岗位类别选择对应渠道并留意各基地的差异。行政与融资类岗位的JD强调公文写作、跨部门协同与数据分析能力，简历可据此突出文字与工具能力。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据；建议通过牛客、脉脉及制造行业社群了解不同基地的强度差异、管培生轮岗安排与晋升节奏，再结合面试沟通自行判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本轮岗位以生产制造、财会与信息化为三条主线，同时开放AI助理工程师、行业分析师等新设职能岗，反映公司在连接器主业之上叠加数字化与人工智能应用的用人取向，管培生（星海计划）通道同步开放。
ℹ️ 信息来源
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