LG新能源

1.定期管理/分析公司人员数据，维护人员信息系统； 2.各类人员数据报告制作及分析，人员实绩对比计划管理； 3.跟进公司人员入转调离流程，重点负责离职面谈及手续办理，规避劳动风险； 4.负责公司劳动合同的签约及归档，管理全员人事档案； 5.员工试用期评价管理及转正征询； 6.人事发令/组织变更等

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，会韩语者优先； 2. 有2~3年相关工作经验；熟悉劳动法相关法规；熟练使用Office等各类办公软件，擅长Excel数据处理，具备AI应用改善能力； 3. 对HRM业务有热情和意愿，工作细致严谨，逻辑清晰；具备较强的责任心和执行力、良好的沟通协调能力和团队合作意识。