工银安盛资产管理有限公司

一、 招聘岗位 工银安盛资管-专业英才-前台培训生 本岗位采用“先轮岗培养、后定岗”的培养机制。入职后将统筹安排在公司各类投研（如资产配置、固定收益、权益、债权等）前台部门进行为期半年的轮岗学习。（具体轮岗部门及定岗方向将根据公司年度业务规划及人才培养计划动态调整） 工银安盛资管-专业英才-中台培训生 本岗位采用“先轮岗培养、后定岗”的培养机制。入职后将统筹安排在公司法律合规、风控、信用评估等中台部门进行为期半年的轮岗学习。（具体轮岗部门及定岗方向将根据公司年度业务规划及人才培养计划动态调整） 工银安盛资管-专业英才-后台培训生 本岗位采用“先轮岗培养、后定岗”的培养机制。入职后将统筹安排在公司人力、党务纪检、董办行政、财务内审等后台部门进行为期半年的轮岗学习。（具体轮岗部门及定岗方向将根据公司年度业务规划及人才培养计划动态调整） 工银安盛资管-科技菁英-开发管理岗 参与境外投资管理系统建设与长期运维；推广工行AI应用，参与AI中台建设及长期运维；指导业务部门用户使用相关应用系统及工具开展业务。 *具体岗位信息请见网申页面。 二、招聘流程 简历投递 即日起至10月8日 线下笔试及测评 10月下旬 面试 11月中下旬 体检、录用 12月至1月 *具体安排另行通知，请及时关注 三、投递方式 通过以下渠道进入网申系统，点击校园招聘，搜索“资管”，选择感兴趣的机构及岗位进行网申 1. PC端：job.icbc.com.cn，进入官网报名 2.手机端：长按识别二维码，点击校园招聘 四、经验及资质要求 （一）基本条件 1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。 2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。 3.招聘录用人员须为2027年应届毕业生。 对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2027年境内外高校毕业生，可以按照2027年应届毕业生对待。 4.境内高校应届毕业生须在2027年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。 5.境外高校应届毕业生须在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。 6.境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。 7.符合中国工商银行亲属回避相关规定。 （二）院校及学历条件 1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 （三）外语条件 具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.英语相关专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语相关专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 欢迎关注工银安盛招聘公众号，获取更多最新招聘信息