均胜

岗位一：HR实习生（培训发展方向） 工作内容 岗位体系标准化项目：参与岗位模型、能力矩阵、岗位说明书的文档整理、英文翻译、格式优化，让企业岗位与能力模型更规范、更清晰。 英语培训课件制作：使用剪辑软件及AI制作英语学习课件，并参与亚太区英语学习活动推广。 内外训课程支持：全流程参与内外训实施，包括试讲组织、课件审核、培训活动执行；与讲师、学习者及相关团队合作，确保培训顺利落地； 亚太区领导力项目：协助跨区域人才发展训练营运营，包括项目策划、活动协调、培训支持、 现场口译、活动记录等。 校园招聘协助：参与群运营、简历筛选，了解校招全流程。 其他 HR 项目：视项目需要及个人特长，参与其他组织发展、培训与人才项目类相关工作。 任职要求 本科/硕士在读，专业不限（HR/英语/管理类背景优先）； 可持续实习 3 个月以上，每周到岗 3–5 天； 会使用至少一种剪辑工具（剪映 / PR / AE 等）； 优秀的英语书面能力； 做事细心、主动、有责任感，愿意快速学习。 我们将提供 参与亚太区项目，真实跨文化工作体验 课程制作能力 + 剪辑技能 全面提升 深度参与培训与人才发展项目，对培训及人才发展有更扎实理解 与各业务团队合作，提升跨团队沟通协作技能 实习保障，实习薪资、免费工作餐及免费班车（含松江大学城、银都路地铁站等班车点） 岗位二：HR实习生（信息系统方向） 工作内容 协助HRIS（人力资源信息系统）实施项目推进 参与HRIS系统数据治理及数据维护 支持HR数据报表开发与优化 提供HRIS系统日常运维支持，协助问题排查与处理 参与其他相关HR项目及事务性工作 工作要求 在校硕士或者本科;理工科专业背景或人力资源专业背景优先 英语口语熟练 具备严谨的逻辑思维 具备SuccessFactors系统经验优先 具备良好的office工具技巧 具备良好的表达和沟通能力以及强烈的责任心，热衷于解决具有挑战性的问题 一周至少可以出勤3天以上 岗位三：HR实习生（人事数据） 实习内容 Global functional部门的岗位/HC数据的梳理、核对，并反馈SF团队进行信息的更新 支持HR基础数据的整理 HR数据BI分析并制作Dashboard 参与其他相关HR项目及事务性工作 基本要求： 数据分析软件：会简单的Python工具，Power Bl, 帆软BI； 学历：在校硕士或者本科； 英语：口语及书面熟练 办公软件：熟练使用Microsoft软件，Excel, PPT优先 实习周期：3个月，后续视情况再申请实习要求：