移远通信
岗位信息
招聘岗位
27届-助理TE工程师
工作城市
临沂
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-13
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、协助 TE 工程师完成工厂测试技术支持,依据测试计划搭建、调试及维护天线相关测试环境,保障产线测试站位稳定运行。
2、配合 NPI 工程师、测试开发工程师完成 PFMEA 失效模式分析、DFT 可测试性设计相关工作,参与天线产品试产阶段技术评审。
3、协助对测试过程中出现的异常问题进行数据采集、现象记录与初步定位;能够使用 SPC/DOE/GR&R/MSA 等质量分析工具开展基础数据分析。
4、协助主导测试阶段天线产品功能性不良的分析,整理不良信息,输出初步改善建议;完成测试数据汇总、统计分析,跟踪测试执行情况并及时反馈。
5、操作各类射频测试仪器,执行天线相关测试项目,记录原始测试数据,整理测试报告,维护测试工装、治具与测试线缆。
跟进产线日常测试,配合处理产线简单测试故障,落实持续改善工作,保障产品测试良率。
任职要求
1、本科及以上学历,电子信息、通信工程、射频、微电子等相关专业;
2、了解通信电子产品制造流程,有天线、射频测试经验优先。;
3、掌握基础电子线路知识,能熟练操作电脑;会使用示波器、矢量网络分析仪等测试仪器,了解 MSA 测量系统分析,了解 SPC、GR&R 优先。;
4、具备良好品质意识、持续改善思维,有基础的数据统计能力。 学习能力强,沟通良好,做事细心严谨,能配合产线试产与现场问题排查。
🏢 企业简介
总部上海
移远通信是全球领先的物联网通信模组供应商,专注于蜂窝通信模组、GNSS定位模组及物联网解决方案的研发与创新,产品广泛应用于车联网、智能家居、工业互联网、智慧城市等新兴领域。公司总部位于上海,并在佛山、合肥、桂林、武汉、深圳等地设有研发或交付中心,构建起覆盖全球的技术与服务体系。作为行业标杆企业,移远通信持续投入5G、LTE Cat.1、NB-IoT等前沿通信技术,与主流芯片平台深度协同,为万物互联时代提供可靠连接底座。公司业务遍布全球,为应届生提供多元化的技术研发、测试认证与市场支持岗位,在这里你将直接参与国际级项目,与行业资深团队共同成长,见证并推动物联网连接世界的每一步演进
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 面试官风格直接,一面会深挖实习项目细节,喜欢考验抗压能力和随机应变能力,并会给出面试建议
- 员工在脉脉上对“合肥移远通信怎么样”的讨论中,有人评价“移远相对算良心了,比起不给加班费996的是不是好了一些”,也有员工回复“不怎么样”
- HR流程方面存在广撒网、审批流程长、信息反复等问题,有应届生曝光在临近毕业时被单方面解约三方
⏰ 加班情况与工作强度
- 加班多不多取决于项目情况,和部门与业务方向有关
- 常州/合肥等地部分岗位为单休,周六需要上班;周六加班是内部默认,不写在合同上
- 有员工明确表示“必须加班”,存在固定加班时长的说法,不加够老板还会不高兴
- 加班费标准:周内工作到19:30以后,有20元加班费+20元餐补,往后每小时20元加班费;周末加班费每小时30元
- 每月加班费上限封顶2000元
- 部分员工认为与“不给加班费的996”相比,移远加班补偿还算良心
💰 薪资待遇与年终奖
- 江苏常州实习技术员岗:实习期综合薪资5000-6500元/月,转正后8000-12000元/月
- 常州工厂运营、质检、仓管、技术员等岗位试用期基本工资5000+元/月,实习期6个月
- 加班费单独计算:周内加班20元/小时起步,周末加班30元/小时,每月加班费封顶2000元
- 年终奖月数、股票期权等未获得相关数据
🎁 福利体系
- 免费工作餐,餐标为每人每天70元(35元/餐标准)
- 免费酒店式公寓住宿,独立卫浴,床垫由华为提供
- 实习期吃住均由企业承担
- 晚间加班提供20元餐补
- 五险一金在实习期满考核合格后缴纳
- 房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等福利信息未获得
📋 校招流程经验
- 工厂类岗位报名方式为加微信投递简历登记,首轮筛选通过后统一组织面试,流程相对简单
- 助理软件测试工程师岗面试:一面内容包括自我介绍→深挖实习项目及问题解决过程→Python脚本逻辑与测试内容→职业规划→反问,共两面,面试官建议需要部分嵌入式测试经验
- 有应届生曝光研发岗流程:3月中旬收到面试邀约并面试通过 → HR称公司卡二本审批、流程很长让等通知 → 约一个月后说审批通过,又补充一轮复试 → 复试通过后正式邮件审批下来已到4月底 → 三方寄出后约一个月才寄回 → 随后不久HR电话通知解约
- 流程节奏慢,存在审批反复、时间线不可控的情况,部分经历从面试到三方寄回前后跨越两个多月
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得注意的坑:有应届生在毕业前被HR突然电话解约三方,原因是公司广撒网、招聘名额或审批存在反复,建议不要只为等移远而拒绝其他offer,务必留后路
- 合肥移远通信(移瑞通信)部分员工反映“不怎么样”,投递前建议先打探具体部门和项目组情况
- 面试准备重点:实习项目经历会被深挖,需要能说清楚遇到的问题及解决办法;测试岗需要了解Python脚本逻辑;职业规划要清晰
- 加分项:有嵌入式相关实习或测试经验、有手机APP测试等实习经历;工厂岗位学生会或班干部优先
- 常州工厂岗(技术员/质检/仓管等)有身体条件限制:不能有四肢及腰部伤残或手术、不能高度近视、色弱、过度肥胖,不能有心脏病(含先天性)、重度贫血、高血压、传染病,不能有大面积纹身
- 工厂岗位需接受6个月及以上实习期、接受早晚轮班、接受走动式工作方式
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑呈现两极分化:一方面有员工认为“移远相对算良心”,一方面也有员工在脉脉直接评价“不怎么样”
- 有应届生在牛客网公开发帖标题为“曝光移远通信,恶心人,三方被毁”,在毕业季被单方面解约,称其为“海王公司,广撒网”,造成严重负面口碑
- 毁约事件发生在2023年6月,距离毕业很近,对应届生影响极大
- 离职率数据、常见离职原因等未获得
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校园招聘已经正式启动,持续面向应届生招聘
- 常州基地大规模招聘技术岗,一次招聘50人,岗位包括运营、质检、仓管、技术员等,自动化生产、非流水线
- 热门岗位方向:嵌入式开发、助理软件测试工程师、实习技术员(机台运维、芯片监测)、设备操作运营维护、SMT、CNC方向
- 常州工厂招聘模式为“实习+就业”,面向大专及以上学历
- 岗位分工包括通信模块、车载Wi-Fi设备、芯片测试与质检、数据记录等
ℹ️ 信息来源
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