张雪机车
岗位信息
招聘岗位
设备工程
工作城市
重庆
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
仅测评
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-10
🏢 企业简介
成立2024 年总部重庆
张雪机车(ZXMOTO)是重庆张雪机车工业有限公司运营的摩托车品牌,运营主体成立于2024年4月,总部位于重庆市两江新区,法定代表人为张雪,注册资本6540万元,2025年员工人数307人。公司专注中大排量高性能摩托车,具备整车与发动机自主研发、生产、销售及售后服务全链条能力,主推500RR、500F、820RR、MX250等车型,其中819cc直列三缸发动机为国内首款完全正向研发的该排量区间高性能摩托车发动机。2026年3月,搭载自研三缸发动机的820RR-RS赛车在世界超级摩托车锦标赛(WSBK)葡萄牙站夺得中量级组别双回合冠军,当赛季累计获得6个分站冠军。公司获评重庆市潜在独角兽企业、重庆市创新型中小企业。
官方公告
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生产制造
这个岗位做什么
生产制造岗,说白了就是负责把东西造出来、造好。在咱们校招宝上,现在在招的生产制造岗有 590 条,体量真的不小。
typical 工作内容一般包括:
- 产线现场的排产、跟单和设备协调
- 生产工艺的跟进和良率提升
- 物料、库存和质量的日常管控
- 写生产日报、复盘异常、推持续改善
它属于典型的「生产/运营职能」,不是坐办公室画图的,是要对“货能不能按时交、好不好”负责的实操型岗位。
适合谁
哪些同学投更有优势?
- 专业上:机械、自动化、材料、工业工程、电气这类理工背景很对口;非工科但细心也能冲精益生产、生产计划方向。
- 背景上:有车间实习、金工实习、智能制造项目经历的,面试官眼睛会亮。
- 特质上:你能接受不坐班、能沟通工人和工程师、遇到停线不慌,比纯成绩好更吃香。
如果你讨厌不确定、只想按流程打卡,这岗可能有点磨人;但想几年内懂“厂是怎么转的”,它是极好的起点。
薪资水平
直说吧,咱们站内的薪资参考和薪资爆料目前都 暂无,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也暂没数据,所以我绝不乱编一个数。
但给个方法论:生产制造岗起薪通常跟「城市制造业浓度+企业规模+是否倒班」强相关。国企/外企制造厂和民营小厂差别大;工艺岗往往比纯产线管理略高。谈薪时多问清楚加班费、夜班补贴、转正后结构,比只看月 base 靠谱。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“生产制造”就有那 590 条 在招岗;同时盯目标公司官网校招入口和宣讲会。
- 节奏:秋招是主战场,大厂 8–10 月集中发;春招补录别放过,部分工厂岗全年滚动。
- 准备:简历写清实习干了啥、碰过啥设备;面试常问“产线停了你怎么处理”,用 STAR 讲真实经历。衣服干净、能接受去现场,就已经赢过一半只投写字楼的人了。
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
创业型整车企业,团队年轻、决策链短、以产品说话,工程师文化明显,讨论问题时更看重数据与实测结果而非层级。研发与试制、试验部门耦合紧密,出现问题当场拉人解决是常态。整体节奏快、氛围直接,适合愿意承担多角色、能接受一定不确定性的人。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 JD 未披露工时。整车开发在样车试制、路试、公告认证与量产爬坡阶段加班较多,试验岗需跟车或驻试验场;创业型公司整体工作时长偏长。建议面试时确认目标部门的常态下班时间、是否需常驻试验场或供应商现场。
💰 薪资待遇与年终奖
库内薪资字段无有效数值,公告未披露薪酬。摩托车整车厂的研发岗通常按学历与岗位序列核定,重庆地区制造业研发起薪低于一线城市,但生活成本也低,建议在面试中直接询问目标岗位的月薪区间与项目奖金机制。
🎁 福利体系
库内未提供福利清单,不作推断。重庆制造业企业通常提供五险一金、工作餐、通勤班车或宿舍,创业型公司可能另有项目奖金或期权类激励,但需以书面 offer 为准。建议重点核对:社保公积金基数、宿舍条件、加班与调休规则、以及是否有员工购车优惠。
📋 校招流程经验
参考整车企业校招通行流程:网申(zxmoto.zhiye.com) → 简历筛选 → 专业面(技术深挖,可能含图纸或仿真案例讨论) → 综合面/创始人或部门负责人面 → 体检 → offer。部分岗位会有现场实操或样车讲解环节。具体批次与时间以官方通知为准。
🚀 投递建议与避坑指南
唯一入口 zxmoto.zhiye.com,45 条全部指向该域。投递研发岗建议附项目作品:整车或零部件三维模型、CAE 报告、电机电磁仿真结果、控制器代码或标定数据都可加分;CMF 设计需附色彩与材质方案。重庆本地或愿意长期在重庆发展的同学优先,面试常问「为什么选择摩托车行业」。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不编造口碑。创业型车企的公开讨论通常集中在「成长快、能接触核心业务、团队氛围直接」,也有「流程不完善、加班多、稳定性弱于大厂」的反馈。建议向在职工程师核实实际项目节奏、汇报关系与公司近年的产品规划。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
45 条岗位中研发类占绝对多数,且电机、控制器、电喷、冷机等电驱与热管理方向单独设岗,说明公司在从传统燃油向电驱/混动拓展;CAE 与整车试验岗同时开放,反映其已进入需要体系化验证的阶段。对车辆工程与电气背景的应届生,这是少见的能参与整车正向开发的入口。
ℹ️ 信息来源
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