保利城市建设服务有限公司天津分公司
岗位信息
招聘岗位
市场拓展管培生
工作城市
天津
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责 1. 参与物业市场拓展全流程工作,配合团队完成目标区域项目信息摸排、行业竞品分析及客户需求调研,协助搭建区域市场资源信息库。 2. 跟进项目投标全链路环节,协助完成投标文件撰写、方案材料整合、述标筹备等事务性工作,保障项目对接流程顺畅推进。 3. 按照管培生培养计划完成多岗位轮岗历练,深度参与商务洽谈、客户维护、项目落地衔接等核心业务环节,快速掌握物业市场拓展的业务逻辑与操作规范。 4. 定期复盘拓展过程中的数据与问题,输出业务优化建议,配合团队完成拓展指标的阶段性拆解与落地。 5. 维护存量合作客户的日常沟通渠道,挖掘客户潜在服务需求,协助推进二次合作与业务转介绍机会。 任职要求 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理、公共管理等相关专业优先,对物业管理、城市服务领域有基础认知或从业意愿。 2. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思维,能够快速理解客户需求,具备基础的商务文案撰写与方案整合能力。 3. 结果导向,具备较强的抗压能力与主动学习意识,能适应阶段性外勤及商务对接场景。 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据整理与分析能力,有学生干部经历、商务类实习经验者优先考虑。
🏢 所属集团简介(中国保利)
本岗位招聘主体为 保利城市建设服务有限公司天津分公司,中国保利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质国务院国资委总部北京
中国保利是国务院国资委直属的大型中央企业,业务布局涵盖国际贸易、房地产开发、轻工与工艺、文化艺术经营、民爆科技、金融服务等多个领域。集团总部位于北京,经过多年发展,已形成多元化协同的产业体系,综合实力稳居国内前列,并连续入选《财富》世界500强。保利始终聚焦国家战略与民生需求,在城市建设、文化传承、科技创新等方向持续深耕,以市场化、专业化运营推动高质量发展。作为央企平台,公司注重人才梯队建设,为应届生提供系统化培养路径、跨产业实践机会和具有竞争力的薪酬福利体系。当前在北京地区开放相关岗位,欢迎优秀毕业生加入,与保利共同成长,在更广阔的舞台上实现职业理想
投递方式
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校招宝当前收录 中国保利 在招校招岗位 637 条,工作地点覆盖 广东省·广州、北京、海南省·三亚、广东省·佛山、上海、陕西省·西安,学历要求含 本科起、专科、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-10-16 · 2027届
保利和润2027届校园招聘
🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
军工+地产+文化多元央企,管理规范,强调和伙人文化,管培生晋升通道清晰,近半数子公司负责人出自管培计划。
⏰ 加班情况与工作强度
地产项目岗加班较多、压力大;军工/文化板块相对规律;总部职能岗双休基本保障,整体强度中等偏上。
💰 薪资待遇与年终奖
和伙人管培生10-20k/月;工程类本科9-15万/硕士11-17万/博士25万起;投资岗6k以上起;保利长大本科9-15万/硕士11-17万。
🎁 福利体系
七险二金(五险一金+补充医疗+意外险+企业年金),安家费,考证奖励,生日慰问,年度体检,落户广州/北京,节日福利,带薪年假。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→多轮面试(HR面+专业面+终面)→体检→签约,管培生有模拟面试环节。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生不限专业但竞争激烈,建议提前准备商业案例分析;地产下行期优先选择军工/科技/文化板块;工程岗需接受项目驻场。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价平台稳定、管培生培养体系好、晋升路径透明;地产板块受行业影响薪资涨幅放缓,部分区域公司压力较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
地产业务收缩但军工/科技/文化业务扩张,管培生招聘规模保持稳定,数字化岗位需求增加。
ℹ️ 信息来源
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