上海三问家居科技股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
27届战略管培生（人力资源管理）(J10999)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-21
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
此岗位需要提前实习，优先考虑可以尽快到岗的同学~ 1、招聘： 负责公司人才招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道开发、简历筛选、面试组织、offer谈判、入职跟进全流程；重点推进校园招聘项目，策划并执行校招宣讲、笔试面试、录用签约等全流程工作；拓展和维护招聘渠道，建立人才储备库，提升招聘效率和质量；分析招聘数据，优化招聘流程和策略。 2、培训： 负责公司培训与发展工作，包括培训需求调研、培训计划制定、培训项目组织实施；重点推进"雏鹰计划"等校招新人培养项目，参与搭建新人培养体系和课程体系；开发培训课程和学习资源，运营内部培训平台；评估培训效果，输出培训分析报告，持续优化培训体系和培养机制。
任职要求
1、重点院校的27届应届毕业生，履历优秀者可放宽至25、26届；人力资源管理、劳动与社会保障等专业优先。 2、拥有至少一段与所投递岗位相关的实习经历（2个月以上）； 3、软性素质：工作主动性强，善于学习、 沟通能力佳、执行力强、有责任心、勇于创新、乐于奉献、认同公司核心价值观（客户第一、坚守正道、自我批判、成就卓越）。
🏢 企业简介
总部上海
上海三问家居科技股份有限公司植根于家居纺织品与轻工消费领域，以客户需求为导向，围绕全球零售格局变化，持续构建从创意设计、技术研发、原料采购到生产交付的一体化供应链能力。公司总部位于上海，专注为国际知名零售商与品牌商提供家居软装、服饰配饰等整体解决方案，产品畅销欧美多国，在细分出口领域内具有领先地位与良好声誉。近年来，企业积极布局新材料、新工艺与数字化设计运营，推动传统贸易向科技驱动型服务升级，并同步拓展国内品牌业务。公司重视人才梯队培养，为应届生提供参与全球项目、接触核心客户及跨部门轮岗的成长机会，致力于打造兼具国际视野与专业深度的年轻团队
投递方式
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ℹ️ 信息来源
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