厦门建发股份有限公司

Encounter A Better Future，Explore A Broader World “世界500强上市国企”建发股份2027届秋招简章 建发股份(www.chinacnd.com) 企业实力：建发集团系厦门市属国企，福建省大型实业投资企业集团。位居2026《财富》世界500强第112位、中国500强企业第32位、中国500强贸易企业第1位、福建企业100强第1位。建发股份系建发集团旗下核心成员企业，首批全国供应链创新与应用示范企业，获得资本市场30年“区域经济领头羊”、中国大学生喜爱雇主、教育部全国大学生就业百强企业等奖项。 专业化经营：建发股份业务始于1980年, 1998年上交所上市，股票代码为600153。公司上市以来连续多年高速发展，营业收入、净利润等各项财务指标持续增长，年均增长率25%左右。公司为客户提供“LIFT供应链服务”，以“物流Logistics”、“信息Information”、“金融Finance”、“商务Trading”四类服务要素为基础，为客户整合物流、信息、金融、商品、市场五大资源，规划供应链解决方案，并提供专业化运营服务。公司业务涉及钢铁、浆纸、农产品、消费品、矿产、有色、能化、新兴行业。 国际化发展：建发股份持续完善全球化供应链服务体系，拓展国际产业链资源，积极融入国内国际双循环新发展格局，逐步实现“团队走出去”和“服务走出去”。现已与170多个国家和地区建立了业务关系；在全国29个省、自治区、直辖市设立境内平台公司或业务运营机构；在美国、墨西哥、巴西、澳大利亚、新加坡、日本、越南、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、土耳其、阿联酋、中国香港等国家和地区设立了境外平台公司；同时在德国、瑞士、荷兰、乌克兰、秘鲁、智利、哥伦比亚、阿根廷、柬埔寨、缅甸、孟加拉国、巴基斯坦、肯尼亚、南非、尼日利亚等国家设立了境外公司和办事处。 员工福利 六险二金 (含五险一金、企业年金)。 两年免费宿舍或租房补贴及免费健身房，年度免费体检，享受集团内部产品及服务优惠。 带薪年假及法定休假，丰富的花样社团、工会活动及福利，节日/生日/婚庆/生育/疾病等慰问。 完善的人才培养体系（一年培养期、业务导师+高管导师制等）。 出差、交通、话费等各类补贴。 EAP-员工心理关爱服务，专属心理顾问，为员工工作与生活提供支持和帮助。 境内外商业保险，覆盖百万重疾保障，万元医疗补贴及直系亲属医疗保障。 招聘职位 招聘对象为2026届海内外应届毕业生。毕业证时间为2026年9月1日至2027年8月31日。 国际外派管培生 岗位职责 外派至东南亚/中东/南美/非洲等区域，积极开拓国际市场、开发新客户，把握业务机会，稳固并提升与客户的合作关系；负责当地生产资源/货源搜寻和评估，海外供应商开发和管理。 跟踪国际市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，制定有效的采销策略，负责海外订单的谈判、签约、履行，做好风险防范、头寸管理，达成业绩目标。 任职条件 专业不限。具备强烈的事业心和责任感，有梦想，有闯劲，渴望从事国际业务，愿意接受外派挑战、历练，能适应外派或经常性出差，时刻保持动力和激情。 具备较强外语能力及跨文化适应力，擅长/精通外语者优先（英语、俄语、阿拉伯语、土耳其语、法语、西班牙语、葡萄牙语、印尼语、越南语、泰语、菲律宾语、孟加拉语、缅甸语、印地语、罗马尼亚语、哈萨克语、乌兹别克语等语种），须满足以下任一条件： 英语专业：英语专业四级（TEM4）60分及以上； 非英语专业：英语六级 (CET6) 500分及以上；或英语雅思6.0分及以上；或英语新托福70分及以上；或托业800分及以上。 其他语种专业：取得相应语言水平等级证书/认证(如专业四级或DELE B1)，并通过公司口语能力测试。 外派地点及薪酬 以拉美、中东、非洲、东南亚等发展中国家为主，结合个人意愿派遣，具体如下： 亚洲（孟加拉、阿联酋、越南、马来西亚、印度尼西亚、沙特阿拉伯、菲律宾、泰国、印度、哈萨克斯坦、缅甸）、非洲（尼日利亚、阿尔及利亚、塞内加尔、科特迪瓦、埃及、吉布提、莫桑比克）、欧洲（俄罗斯、罗马尼亚）、美洲（多米尼加、墨西哥、巴西、阿根廷） 外派年薪：25-50万 外籍业务岗/单证岗（此岗位仅限非中国籍学生投递） 岗位职责 负责所在国业务开发、拓展和新老客户关系维护，参加行业会议寻找业务商机，完成任务指标，做好风险防范。 跟踪国际市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，制定有效的销售策略，负责合同签订，处理合同履行过程中的突发状况。 任职条件 专业不限，有志在中国境外工作，从事国际业务，链通世界与中国，能经常性出差，时刻保持动力和激情。 掌握多国语言，且中文达到HSK-3级及以上水平者优先。 工作地点及薪酬： 俄罗斯、印度尼西亚、马来西亚、韩国、南非、哈萨克斯坦、越南、墨西哥、埃及、肯尼亚、巴西、尼日利亚 年薪：根据工作国家情况提供富有竞争力的薪酬。 进出口业务岗 职位说明： 有强烈成就欲望，负责在国内从事进出口业务，为客户提供物流、信息、金融、商务等为一体的专业的供应链解决方案。 运用各种国际通用沟通渠道，了解市场信息，积极与上下游客户建立联系、维护合作关系并寻找合作机会，提高进出口贸易业务的效益。 任职要求： 专业不限。具备较强外语能力，思维敏捷，性格开朗，充满活力。积极坚韧，能够承担业绩压力，上进心强。 能接受偶尔出差，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识。 工作地点及薪酬： 上海、武汉、广州、苏州、厦门 第一年年薪：15-17万 国内业务岗 职位说明： 有强烈成就欲望，敢于直面国内市场竞争与压力，负责大宗商品业务开展，为国内行业客户提供物流、信息、金融、商务等为一体的专业的供应链解决方案。 负责国内客户开发和维护工作，不断发掘潜在客户，稳固并提升与客户的良好合作关系。 任职要求： 专业不限，思维敏捷，性格开朗，热爱市场开拓，干劲十足。 能适应经常性出差，积极坚韧，能够承担业绩压力，上进心强。 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识。 工作地点及薪酬： 广州、汕头、东莞、揭阳、佛山、南宁、上海、无锡、合肥、杭州、青岛、宁波、济南、厦门、天津、沈阳、重庆、北京、包头、郑州、石家庄、成都、西安、大连、乌鲁木齐、武汉 第一年年薪：14-16万 职能支持岗 职位说明： 该岗位分成财务资金类、风控类、IT类岗位，根据专业、面试及笔试情况进行定岗。 任职要求： 本科专业优先：会计、财务管理、税务、金融、国际商务、经济、国际经济与贸易、物流管理、法律/法学类、数理统计、计算机类等专业，具备双学位等复合专业背景者优先。 意向外派优先：具备较强英语能力及跨文化适应力，愿意外派或出差至各个境外公司工作者优先。且英语须满足：英语六级 (CET6) 500分及以上；或英语雅思6.0分及以上；或英语新托福70分及以上；或托业800分及以上者优先。 有高度责任心及主人翁意识，愿意主动承担工作，有较强的服务意识和学习意识。 工作地点： 厦门、越南、印度尼西亚、罗马尼亚、俄罗斯、埃塞俄比亚、尼日利亚、巴西 国内第一年年薪：14-16万，如有外派，根据外派区域提供富有竞争力的薪酬。 应聘流程 应聘方式： 电脑端：登陆“建发股份校园招聘官网”https://campus.chinacnd.com 进行网申。 手机端：关注“建发股份校园招聘”微信公众号，点击公众号底栏菜单进行简历投递。 网申时间：秋招截至2026年11月30日。原则上以实际招聘情况为准，招满即关。网申成功系统将自动发送测评链接（3个工作日有效），请及时完成测评，测评链接不代表筛选结果，测评过期可线下参加宣讲会进行纸质简历投递。 面试安排：依据行程安排线下面试，面试将于对应院校/城市宣讲结束后两天内完成，请同学提前做好网申，以免错过面试通知。如错过线下面试，可前往其他城市或等候补录。 招聘行程：以建发股份校招官网为准。 录用流程：网申/现场投递--测评--筛选--面试—笔试，面试通过后十个工作日内发放offer。 招聘声明：建发股份在招聘过程中，‌绝对不会‌以任何名义（包括但不限于报名费、培训费、服装费、体检费、保证金、内推费等）向求职者收取任何费用。不存在“内部指标”、“付费内推”、“保过名额”或“免笔试面试”等情况。请广大求职者提高警惕，仔细甄别信息来源。 常见Q&A 暑期链习生投递过，秋招、春招还可以继续投递吗？ 答：链习生、秋招、春招属于不同项目，结果互不影响，同学们均可投递。 一定要参加宣讲会吗？ 答：建议参加。宣讲会将详细介绍公司及岗位情况，且宣讲会结束会进行现场面试，因此不管网申与否，均可带纸质简历前往宣讲会现场进行初面。 网申成功后，多久会通知面试？ 答：原则上，若网申筛选通过，我司最迟于每个宣讲学校/面试城市宣讲前几天通过邮件/短信的形式发送面试通知。若未网申、未收到通知、网申淘汰，仍可带纸质简历前往宣讲会/双选会现场进行初面，线上网申和线下纸质简历投递互不冲突，互不影响，给自己多一次机会，也给建发多一次认识你的机会。 可面试城市该如何选择？ 答：应聘者请结合我司招聘行程合理选择可面试城市，一般以学校所在地、家庭所在地来作为可面试城市的依据。切勿将期望工作地点、可面试城市混为一谈。若所选面试城市已面试完，可耐心等待线上面试安排及通知。 一次可以投递几个岗位？ 答：最多可投递1个岗位，同一个岗位下最多可选择5个期望工作地点。如有需要调整地点或者岗位，将于面试过程中根据双方沟通结果进行适当调整。 国际外派是长期在外吗？ 答：在建发股份，国际外派不是长期驻外，而是以出差的形式进行外派，每年有多次机会可以在国内工作一段时间。如果你有外派国永居身份，可以长期驻外。 填写简历时有哪些注意事项？ 答：请务必确保标准简历中的手机号、个人邮箱及证件信息填写正确，方便我们与您联系。此外，建议同学们尽量完善自己的简历信息（教育经历、实习经历和项目经历等），便于面试官更全面了解你。 参加内推有什么作用？如何参加内推？ 答：通过内推投递的简历将获得优先筛选，应聘流程与常规网申一致，内推渠道旨在帮助同学们更深入了解公司和部门。内推码获得渠道：联系建发股份在职员工（含实习生）、建发股份链习生、已签约的应届生、校园大使获取内推链接。 厦门建发股份有限公司 2026年9月