康龙化成
岗位信息
招聘岗位
2027届-硕士-定量药理（模型构建员）-北京/南京
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1) Pharmacometrics project implementation according to company SOP and clients requirement.
按照公司 SOP 及客户要求执行定量药理项目。
2) Communicate with the project manager about project progress and problems, and propose solutions.
与项目经理沟通项目进展及存在的问题并提供解决方案。
3) Complete rectification of project quality control issues as required.
按要求完成项目质控问题整改
4) Project files and data storage.
项目文件及数据存储。
5) Performs other duties as required.
视需要，执行其他职责。
任职资格：
1）Master's degree or above in Pharmacometrics, clinical pharmacology or statistics or related majors.
定量药理学、临床药理学或统计学等相关专业硕士及以上学历。
2) Familiar with population pharmacokinetics, PK/PD analysis software (NONMEM/Phoenix
NLME/Monolix, R, etc.) .
熟悉群体药动学、PK/PD 分析软件（NONMEM/Phoenix NLME/Monolix、R 等）。
3) Apply industry software to complete pharmacometrics research work, including data set construction,
modeling and simulation, etc.
应用行业软件，完成定量药理学研究工作，包括数据集的构建、建模与模拟等
4) Good English speaking, reading and writing skills .
英语听说读写能力良好。
🏢 企业简介
总部北京
康龙化成作为国内领先的医药研发服务企业，总部位于北京，专注于为全球制药及生物技术公司提供从药物发现到药物开发的全流程一体化研发解决方案。公司在医疗/医药领域具备深厚的技术积累与平台优势，业务覆盖小分子药物、大分子药物及临床前与临床研发服务，持续构建跨地域、多模态的医药研发体系。目前在北京、宁波、西安等城市开展校园招聘，依托多地研发与运营布局，为应届生提供药物化学、生物科学、分析测试、临床运营等方向的成长平台，以及贴近产业前沿的技术训练与职业发展通道，助力青年人才在创新药研发链条中快速积累经验并实现长期发展。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 康龙化成（Pharmaron）成立于2003/2004年，A+H双股上市（3工作时间较长59.SZ / 3759.HK），是国际领先的生命科学研发服务企业（CRO/CDMO），在中国、美国、英国均有运营，员工总数约19,000–22,000+人，全球20多个运营实体。
- 官方宣传的企业文化：提供"导师一对一制"新员工培训、英语外教口语培训、周度/月度/年度学术报告，鼓励学术交流；强调"领航计划"人才晋升体系与项目津贴。
- 员工实际评价较为分化：有员工表示"在康龙天津跟着一群优秀的人成长，思维发生很大变化，跟对一个好领导能学到很多东西"（牛客，2023）；但也有员工评价"康龙化成特别内资做派，老板不太关怀员工，企业文化很一般"（豆瓣，2023）。
- 结论：官方文化宣传偏"学术型+培训型"，但员工口碑对管理关怀评价不一，文化体验较依赖所在团队/领导。
⏰ 加班情况与工作强度
- 贴吧（2025）："合成岗位加班就是常态，加班没有加班费，加班时长说能调休，但是领导不会同意调休"；"工作节奏非常快，实验非常多，基本上白天做实验晚上写报告"。 - 知乎（2023）：博士"体外药代动力学，常常加班，如果不升级别，还得自己做实验出报告写报告……周六日加班频繁"。 - 豆瓣（2023）："节奏很快，很push，需要加班情况较多，有时候周末还要被叫回去，不过这个可能是看组的"；另有"室友康龙化学的，有几次加班到第二天凌晨四点"。
- 加班情况因组而异：多数不同评价强调"看组"，部分岗位（如运营职能、非实验岗）相对规律，有员工反馈"到点就下班"（百度贴吧，无明确日期，参考性有限）。
- 结论：研发/合成类岗位加班情况较多较普遍，工作强度大；岗位与团队差异明显。
💰 薪资待遇与年终奖
| 职位/学历 | 月薪范围 | |
|---|---|---|
| 2027届博士-有机合成研究员（北京总部） | 2.5万–3万/月 | 智联招聘（2026-08发布） |
| 有机合成研究员（硕士，北京大兴区） | 10500–14999/月（约1.05万–1.5万） | 华中农大/湖北大学就业网（2026） |
| 生产技术员（绍兴，大专及以上，面向2026/2027届） | 6K–9K/月 | 南昌大学就业网（2026） |
| （实习）进出口专员（宁波，2027届） | 100–150元/天 | 智联招聘（2026-06） |
| 硕士（天津，早期旧数据） | 约6000/月（2023年历史数据，参考价值有限） | 牛客（2023） |
🎁 福利体系
- 官方招聘简章列明的福利：五险一金、带薪年假、免费体检、福利餐补/免费午餐、免费班车、免费过渡住房、节日礼物（多个校区就业网2026届招聘简章一致）。
- 文化生活：足球、篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、台球、英语等员工俱乐部，以及草地音乐节、团队出游等活动（河南工业大学就业网招聘简章）。
- 博士岗位额外配套：新员工培训、导师一对一制、外教英语口语培训、学术报告讲座、"领航计划"晋升体系与项目津贴（智联招聘博士岗详情）。
- 注意：官方注明"总部及分/子公司之间略有不同，具体福利以与HR沟通情况为准"。
📋 校招流程经验
- 招聘对象：2026届、2027届本科/硕士/博士毕业生及出站博士后（博士/博后毕业/出站时间窗口：2025.1.1–2026.12.31，海内外均可）。
- 网申通道：官方通过 Moka 平台投递，如 `app.mokahr.com/m/campus-recruitment/pharmaron/。`（广州航海学院2026届简章）；也可通过各高校就业网、智联招聘等渠道投递。
- 招聘规模：为大型全国性校招，面向全国多城市、多岗位类别，单岗招聘名额可达数十人（如有机合成研究员硕士岗显示"50人"）。 - 研发类：有机合成、化学分析、生物、药代（药物分析）、药理、毒理、病理、大分子生物药研发、细胞与基因治疗研究、工艺等； - 职能/运营类：运营职能、生产管培生、临床协调员等； - 临床方向：临床协调、临床监查、生物分析、统计程序员、定量药理、生物统计、药物警戒、器械注册等； - AI方向：AI研究员、AI开发员、医疗大模型算法专家、医疗知识工程师、多智能体系统算法工程师、医疗NLP/信息抽取算法工程师、医疗数据工程师、AI酶改造工程师、AI蛋白设计科学家、BCI（脑机接口）工程师等。
- 工作地点：北京、宁波、西安、南京、上海、天津、武汉、绍兴等全国多城市；临床方向覆盖北上广深等多地；AI方向在北京、宁波、上海、杭州、无锡、江阴。
- 适配专业：化学类、药学类、化工与制药类、有机材料类、生物类、医学类、动医动科、免疫学、计算机/人工智能/统计/数学等。
- 投递方式：线上投递为主，官方推荐使用内推码投递"简历优先筛选、加快流程推进"；另有"全球校园大使"招募渠道（2027届，报名窗口约2026-08至2026-10，面向药学、生物、医学、有机材料、计算机、AI等相关专业）。
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递环节建议使用内推码/内推链接（详见下方"内推码"部分），官方明确"简历优先筛选、加快流程推进"。
- 官方提示：招聘全程不收取任何费用，警惕以担保、任何名义收取财物、扣押证件等诈骗行为（各就业网公告附有反诈警示）。
- 岗位差异提示：合成/实验类岗位加班强度普遍高于职能类，投递前建议结合自身承受能力选择岗位方向；豆瓣有员工提醒"选组很关键"。
- 离职流动性：多位前员工表示CRO行业普遍"不是能长久干下去的类型"，但"康龙跳槽去其他公司还是很容易的"（豆瓣，2023），说明作为行业跳板认可度尚可。
- 薪资谈定：官方口径福利"以与HR沟通为准"，投递后建议在谈薪环节与HR确认具体城市、岗位的薪酬与年终构成。
- 注：以上"避坑"内容为公开讨论观点汇总，非官方立场。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面：牛客（2023，天津）"硕士去康龙天津还是不错的""领导很好，跟对一个好领导可以学到很多东西"；博士岗招聘页面员工标注"工作环境好、人际关系好、同事很nice"（智联招聘，属招聘页自评，参考性有限）。
- 负面：豆瓣（2023）"加班情况较多多、老板不太关怀员工、企业文化很一般"；"节奏很快、很push"；知乎（2023）"周六日加班频繁"但有讨论指出"这俩公司（康龙/药明）都不是能长久干下去的类型"（豆瓣，2023），侧面反映行业高流动特征。
- 结论：员工口碑两极分化，评价高度依赖部门/领导/岗位，研发合成岗口碑偏负面（强度大），平台跳槽认可度尚可。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 传统优势方向：有机合成、化学分析、工艺、药代、药理、毒理、病理等临床前研发岗位仍为校招主力，覆盖城市最广。
- 新兴扩张方向（明显趋势）：AI方向，2026全球校招单列AI岗位类别（AI研究员、医疗大模型算法、多智能体、医疗NLP、AI酶改造、AI蛋白设计、BCI脑机接口等），工作地点扩展至北京、宁波、上海、杭州、无锡、江阴，且2027届全球校园大使招募亦将"计算机、AI"列为优先专业——AI+医药研发是当前明确的扩招方向。
- 大分子/细胞基因治疗：宁波基地单列"大分子生物药研发、细胞与基因治疗研究"岗位，为近年新增方向。
- 临床方向：覆盖全国大中型城市，含临床协调、生物统计、定量药理、药物警戒等，是职能与医药复合型岗位的增长点。
## 二、
ℹ️ 信息来源
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