SHEIN
岗位信息
招聘岗位
SHEGLAM 海外线下业务 GTM实习生
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
SHEGLAM 海外线下业务 GTM 实习生招聘
国内头部美妆出海品牌，年销数亿美金，覆盖全球
工作内容：
销售数据分析，底层数据维护并定期输出报表
选品、定价、产品信息整理与核对
POG/柜台设计审核，检查陈列合规性
跨部门项目推进（设计/采购/销售/市场），跟进节点关键
任职要求：
本科/研究生在读，每周≥4天，实习≥3个月，尽快到岗
英语可阅读资料及基础沟通
熟练Excel（透视表/常用函数），细心负责
对美妆/零售/出海业务感兴趣
收获：深度参与彩妆线下GTM全流程，接触选品、陈列、销售分析，多团队协作，优秀可转正
🏢 企业简介
总部广州
SHEIN作为全球领先的在线时尚零售企业，专注于通过数字化供应链与互联网技术，为海外消费者提供高性价比的快时尚服饰及生活方式产品，在跨境快时尚电商领域占据重要行业地位。公司总部位于广州，业务覆盖全球多个主要市场，形成集产品设计、柔性制造、智能物流与海外营销于一体的完整体系，并持续投入大数据、人工智能与算法推荐等技术布局，驱动小单快反模式高效运转。目前在上海、南京、深圳、佛山、江门、肇庆等多地设有办公与业务基地，为应届生提供跨境电商运营、供应链协同、技术研发、数据分析等多元岗位，依托快速扩张的全球化业务与清晰的数字化战略，新人可获得贴近业务前沿的成长空间与长期发展机会。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
SHEIN希音是一家业务覆盖全球160多个国家和地区的全球化时尚与生活方式在线零售企业，在跨境电商、柔性供应链、平台生态、技术研发、品牌与市场等方向持续推进全球化布局。公司倡导求真务实与结果导向、多元兼容与高效协同、敏捷与创新的工作氛围，以实际业务贡献为评估核心，通过管理与专业双通道、Internal Mobility（内部活水/内部转岗机制）为员工提供多元发展路径。
早期员工反馈（2022年实习体验）：办公室氛围跟大学课堂似的，女性员工占比超过60%，同事交流和谐、不会生气，说话轻声细语。面试体验方面，有候选人反馈面试官和善、发消息要对方结尾才停止。
但2023年后同一员工更新反馈：空降大批管理层领导，"小而美"和"能者自由"变成泡影，同事关系因长期压力和大批新员工入职而急剧下滑。
注意：不同部门/岗位的面试体验差异较大。有候选人反映网络运维岗位面试官"回答问题很应付，不会超过一句话"，态度让人不适；也有候选人反映用户运营岗位面试"全程线上，沟通高效专业，企业文化蛮OK"。
⏰ 加班情况与工作强度
明确指出：不能用"所有岗位都工作强度较大"概括SHEIN希音的工作节奏，需结合具体岗位、业务阶段、排班要求、跨时区协作情况和相应保障机制综合评估。
关键区分：工作强度来自两类情况——
1. 阶段性业务需求：项目上线、业务旺季、跨区域协作等，需确认周期、支持方式和保障机制；
2. 协作方式问题：目标不清、优先级混乱或沟通低效，需在面试中了解团队管理方式。
公司态度：重视高效产出，反对低效内耗和表演式加班。
- 2022年：双休，可以申请加班，加班费或调休机会；员工自己主动申请加班；
- 2023年后：突然变得很忙，攒了很久的调休根本没机会用；加班虽然有加班费但"根本加不动了"；双休名存实亡。
第三方公司（郑州翼成商贸）招聘SHEIN平台运营岗位时明确标注"大小周"（单双轮休），缴纳五险。注：这是SHEIN生态第三方服务商岗位，非SHEIN母公司直聘，仅供参考。
🎁 福利体系
- 2022年校招生反馈：公司经常发小物件，包括行李箱、香薰机、小风扇、点卡、红包等，给人感觉很好；
- 加班有加班费或调休（不同时期执行情况不同，早期可自主申请，后期调休难用）；
- 2023年后：福利待遇"由于是大厂还是很体面的，至少还在市场水平之上"；
- 第三方SHEIN平台运营岗（郑州）福利清单：生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、意外险、五险一金；
- 面试形式为全程线上，降低了候选人跨城面试成本。
📋 校招流程经验
- 网申投递：正常投递流程，一共有三次投递机会。
其余具体笔试安排、面试流程、准备建议等内容均属于面经信息，已移出校招画像。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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