Sunrate 2026届管培生校园招聘简章——全球视野，做未来领导者 公司简介 Sunrate 是一家专注于企业级跨境支付与全球资金管理的金融科技公司，为中小企业、跨境电商及出海企业提供多币种账户、智能结汇、自动化对账与合规支付解决方案。我们以技术驱动全球贸易效率，客户覆盖北美、欧洲、东南亚等30+国家和地区。总部位于上海，团队由来自全球顶尖金融机构与科技企业的专家组成，崇尚敏捷、透明与客户第一的文化。 招聘对象 2026届应届毕业生（本科及以上学历） 目标院校：中国大陆“985工程”高校（含复旦、交大、同济、清华、北大等） 专业不限，金融、经济、计算机、数学、管理、外语类专业优先 岗位职责 轮岗培养：入职后24个月内，轮岗于跨境支付运营、风控合规、产品设计、客户成功、财务结算五大核心部门，深度参与真实业务闭环 项目实战：主导或参与至少1个跨部门重点项目（如：新币种接入、自动化对账系统优化） 导师机制：配备高管导师+业务导师双轨辅导，每月1v1成长复盘 成果输出：定期提交业务分析报告，参与公司创新提案评审 任职要求 学术能力：GPA 3.3/4.0以上，无挂科记录 核心素质： 出色的逻辑分析与数据敏感度 强大的跨文化沟通与英文书面表达能力（CET-6 550+或同等水平） 主动性与抗压能力，能适应快节奏、结果导向的工作环境 加分项： 有金融科技/跨境支付相关实习经历 担任学生组织核心干部或主导过大型校园项目 熟练使用Python、SQL、Excel建模 培养与发展路径 阶段 ｜ 时间 ｜ 目标 ｜ 定岗方向 见习期 ｜ 0–6个月 ｜ 业务认知与技能奠基 ｜ 跨境支付运营、风控分析、产品助理 成长期 ｜ 6–12个月 ｜ 项目主导与团队协作 ｜ 高级专员、项目经理、客户经理 成熟期 ｜ 12–24个月 ｜ 战略参与与带团队 ｜ 部门主管、区域负责人、产品负责人 晋升机制：每半年一次绩效评估，表现优异者可提前定岗，晋升通道透明，无“论资排辈”现象。 薪酬福利 薪资结构： 本科：面议（税前） 硕士：面议（税前） 年度奖金 福利体系： 五险一金 全额缴纳公积金（上海比例7%） 带薪年假5天起 + 弹性工作制（核心时段9:30–18:30） 免费下午茶 + 年度健康体检 年度团队建设（2025年目的地：新加坡、云南等） 落户支持： 上海应届生落户绿色通道：985本科、硕士毕业生可享受免打分直接落户政策（依据2026年上海市最新政策） 公司协助办理落户材料、人才公寓申请、子女入学咨询 申请方式 网申通道：https://wecruit.hotjob.cn/SU6538dd611c240e66c6e0e769/pb/index.html#/ 截止时间：2026年6月30日 流程：在线投递 → 简历筛选 → 在线测评 → 业务面试 → 综合终面 → Offer发放 咨询邮箱：chenwei@sunrate.com