骆驼集团股份有限公司校园招聘简章 骆驼集团股份有限公司始创于1980年，是一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收和再利用的集团公司，2011年在A股主板上市，连续11年入围“中国民营企业500强”。 公司拥有员工7000余人，设立分子公司30多家，国内布局于湖北、江苏、广西、安徽、江西等地区，海外布局于马来西亚、美国、德国等国家。 公司坚持走科技创新、自主研发之路，在武汉、襄阳、美国设有三大研发中心。公司重视人才的引进、培养与发展，被评为“国家企业技术中心”、“博士后工作站”、“产教融合企业”。公司拥有行业先进的生产设备，打造出绿色双循环产业链，现已发展成为集铅酸蓄电池、新能源电池等较大规模生产企业之一，产品广泛应用于燃油汽车、新能源汽车、船舶、储能设备等领域。目前校园招聘火热进行中，具体招聘岗位如下： ​一、产品研发类 1、专业要求：能源与动力工程、材料、应用化学等理工科相关专业 2、工作地：武汉/襄阳/海外 3、岗位职责： ①参与电池新产品的研发项目，负责产品设计、配方研究与性能测试。 ②收集和分析市场需求与行业动态，为产品开发方向提供依据。 ③与生产、质量等部门紧密合作，确保新产品从研发到量产的顺利过渡。 4、任职要求： ①本科及以上学历，能源与动力工程、材料、应用化学等理工科相关专业。 ②熟悉电池原理和研发流程，有相关项目经验者优先。 ③具备较强的创新能力和问题解决能力，能够独立开展研发工作。 ④具备一定的英语读写能力，能够阅读设备英文技术资料者优先。 二、职能支持类 1、专业要求：人力资源、应用统计、财务管理、会计新闻学相关专业 2、工作地：武汉/襄阳/海外 3、岗位职责： ①在人力资源、应用统计、财务管理、会计新闻学相关领域开展工作。 ②在人力资源方面，负责招聘、培训、员工关系等模块工作，制定并执行相关政策和流程。 ③对于应用统计，进行数据收集、整理和分析，为公司决策提供数据支持。 ④在财务管理上，参与财务预算、成本控制、财务报表编制等工作。 ⑤负责会计新闻学相关工作时，处理公司财务信息披露和宣传工作。 4、任职要求： ①人力资源、应用统计、财务管理、会计新闻学相关专业。 ②具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力。 ③熟悉相关专业软件和工具的操作。 ④英语能作为工作语言的优先，能够进行日常的商务英语沟通和文档处理。 三、工程设备类 1、专业要求：工业工程、电气工程、自动化等相关专业 2、工作地：武汉/襄阳/海外 3、岗位职责： ①负责电池生产设备的日常维护、故障诊断与修复，确保设备正常运行，保障生产进度。 ②参与新设备的选型、安装、调试与验收工作，保证新设备符合生产要求和质量标准。 ③协助优化设备操作流程和相关工艺，提高设备生产效率和产品质量。 4、任职要求： ①本科及以上学历，工业工程、电气工程、自动化等相关专业。 ②具备良好的机械与电气知识，熟悉设备维修与保养流程。 ③具备一定的英语读写能力，能够阅读设备英文技术资料者优先。 四、营销类 1、专业要求：国际贸易、物流管理、英语及其他小语种相关专业 2、工作地：武汉/襄阳/海外 3、岗位职责： ①负责国际贸易业务，包括寻找国际客户、洽谈订单、处理进出口相关事务等。 ②管理物流配送流程，确保产品能够及时、准确地送达客户手中。 ③运用英语或其他小语种进行商务沟通，包括邮件往来、电话会议、商务谈判等。 ④制定并执行市场营销策略，推广公司产品和服务，提升品牌知名度和市场份额。 4、任职要求： ①国际贸易、物流管理、英语或其他小语种相关专业。 ②具备良好的商务沟通能力和市场开拓能力。 ③了解国际贸易规则和物流运作流程。 ④英语能作为工作语言的优先，如掌握其他小语种则更佳，能够熟练进行跨文化商务交流。" 五、计算机（BMS)类 1、专业要求：计算机、软件工程等理工科相关专业 2、工作地：武汉 3、岗位职责： ①专注于计算机、软件工程相关工作，特别是电池管理系统（BMS）的研发和维护。 ②进行系统测试，通过模拟各种工况和环境，检测和排除软件中的漏洞和缺陷。 ③对现有系统进行优化和升级，提高电池管理系统的性能和可靠性。 4、任职要求： ①计算机、软件工程等理工科相关专业。 ②熟练掌握至少一种编程语言，有相关项目开发经验者优先。 ③熟悉电池管理系统的基本原理和架构。 ④英语能作为工作语言的优先，能够查阅和参考英文技术文献。 六、现场工艺类 1、专业要求：材料、化学等理工科相关专业 2、工作地：武汉/襄阳/海外 3、岗位职责： ①负责材料、化学等相关工艺在生产现场的实施和管理。 ②解决现场工艺问题，通过分析问题产生的原因，提出并实施有效的解决方案。 ③优化生产工艺流程，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。 ④与研发部门和质量控制部门紧密合作，确保生产工艺符合产品设计要求和质量标准。 4、任职要求： ①材料、化学等理工科相关专业。 ②熟悉生产工艺流程和相关工艺控制方法。 ③具备较强的观察力和问题解决能力。 ④英语能作为工作语言的优先，能够理解和应用英文工艺标准和规范。 七、高管管培生 【你的角色与使命】 这不是一份普通的工作，而是通往公司核心的“管理者加速通道”。我们旨在通过3年的高强度锤炼与系统培养，让你迅速成长为独当一面的业务骨干与中坚力量；并以5年为周期，将你锻造为具备全局视野的储备管理干部，真正步入公司发展的快车道。 【在这里，你将获得不可复制的成长】 参与顶层设计：列席高层战略会议，零距离学习商业决策。 负责关键专项：独立牵头战略级项目，成果直报核心领导。 轮岗核心业务：深入一线，成为连接战略与实战的桥梁。 协调核心资源：驱动跨部门协作，培养全局运营力。 浸润全球视野：在本地实践中，同步学习与理解公司的全球化业务与市场逻辑。 【我们寻找这样的你】 专业对口（统计、AI、数学、电气、材料、自动化等），英语流利（你的国际化沟通利器），具备学生干部经历与领导潜质。充满自驱力，渴望快速成长。 【晋升路径】 未来：清晰的“高管管培生-业务骨干-储备干部-干部”晋升路径，你的成长速度，由你的贡献决定。 一个参与全球竞争的成长平台，一条明确的晋升快车道。 加入我们，与趋势同行，在全球舞台上定义你的职业高度。 简历投递地址： https://chinacamel1.zhiye.com/Campus/jobs?memory=%7B%7D&silence=1