中国航发商发
岗位信息
招聘岗位
中国航发商发2026届校园招聘
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-03-10
📋 岗位职责 / 任职要求
中国航发商发2026届校园招聘简章
中国航发商用航空发动机有限责任公司（简称中国航发商发）成立于2009年1月18日，是由中国航空发动机集团有限公司与上海烟草集团有限责任公司、上海电气控股集团有限公司、上海国盛（集团）有限公司及有关战略投资者等共同出资组建的股份多元化企业。中国航发商发共有两个基地，分别位于上海市闵行区与上海市浦东新区，注册资本124.38亿元，主要从事商用飞机动力装置及相关产品的设计、研制、生产、总装、试验、销售、维修、服务。
中国航发商发秉承“创新驱动、质量制胜、人才强企”的发展战略，以“提供商用大涵道比涡扇发动机系列产品及相应服务”为使命，以“成为商用航空发动机全球主制造商之一”为愿景，秉承“责任、包容、开放、共赢”的价值观，构建商用航空发动机设计研发、总装制造、适航取证、供应链管控、市场营销和客户服务六大核心能力，打造强劲“中国心”，助力实现“中国梦”。商发作为大涵道比涡扇商用航空发动机总设计师单位和总承制商单位，负责发展中国大涵道比商用飞机发动机，产品规划涵盖窄体客机发动机、宽体客机发动机两个产品系列，致力于在上海打造商用航空发动机产业基地。
中国航发商发校招岗位
校招岗位
一、职能管理类
(1)采购与供应链管理类(2)质量管理类(3)生产管理类(4)产品经济性管理类
二、设计研发类
(1)系统与总体类(2)适航类(3)结构强度类
(4)气动传热与燃烧类(5)控制系统类(6)材料工程类
(7)制造工程类(8)信息技术类(9)电驱类
三、客户服务类
(1)运行支持类(2)服务工程类
(3)技术管理类(4)运行管理类
四、总装试验类
(1)制造技术类(2)测试技术类(3)试验验证类
(4)设备工程技术类(5)检验计量类(6)技能操作类
五、博士后工作站
(此类别隶属于中国航空研究院上海分院)
需求专业
数学、物理学、系统科学、统计学、力学、机械工程、人工智能
仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、
电子科学与技术、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、
船舶与海洋工程、航空宇航推进理论与工程、管理科学与工程等
基本条件
1.学历：应具备教育部门承认的国内外高校硕士及以上学历，博士优先；技能操作类岗位需大专及以上学历。
2.技能：可将英语或其他外语作为工作语言，熟练使用计算机办公软件、办公设备，具有跨文化学习经历者优先。
3.素质能力：有全球化视野、创新性思维、市场化理念、职业化操守，敢于面对困难和挑战，富有激情，勇于超越。
4.毕业时间：2026年1月1日-2026年7月31日毕业并取得双证（博士可放宽至2026年12月31日），海外高校应届生需完成教育部留学认证。
中国航发博士引才“心”计划
报名要求
热爱航空发动机事业，品德优良，一般不超过28周岁
取得博士学历、学位。
具有广泛的学术视野和创新思维能力。
毕业于中国航空发动机集团有限公司重点合作院校或境内外著名高校。
政策支持
除基本薪酬福利外，每人每年补贴10万元，为期5年。
名师指导，重要岗位历练，
直接纳入集团青年骨干后备人才库，
优先参评集团奖项，晋升绿色通道，
参与集团专项培训，高端研修、出国培训等，
优先参评公司各类人才计划。
薪酬福利
公司薪酬体系具有市场对标、宽带薪酬、绩效挂钩、全面激励的特点，公司为员工在衣、食、住、行、医、户、教等方面提供全面的福利保障，解决后顾之忧。薪酬福利水平在国内同行业具备竞争力。
住房支持：人才公寓、安家费、补充住房公积金、临港人才购房政
租房补贴：闵行春申人才租房补贴、临港“人才筑巢”租房补贴
落户政策：应届生落户加分，人才引进政策优惠
子女教育：与华东师范大学共建小初幼，解决员工子女上学问题
医疗保障：与上海三甲医院合作，提供员工及家属家庭医生服务
基础福利：定期体检、生日礼物、定制工装、带薪年休假等
生活配套：职工餐厅、咖啡吧、便利店，便利职工及家属生活
……
人才发展
商发始终坚持“人才是航空发动机事业第一资源”的理念，以“不求所有、但求所在、但求所用、但求常来”为人才引进与使用原则，聚焦培育经营管理、项目管理、专业技术、生产技能四支人才队伍的目标，遵循人才成长规律和不同类别人才特点，建立了包含管理、职能、技术、技能在内的多序列职位晋升通道，让更多优秀人才在实战中得到历练，在更重要的岗位上发挥价值和作用；设计分层分类培训培养体系，提供各类人才发展项目及专项特色培训培养项目，依托商用航空发动机特色培训发展中心提供具有民机特色的师资课程体系，助推各类人才成长成材；同时作为国家级、上海市级“高技能人才培养基地”，商发拥有高水平技能人才技能提升专项培训计划、职业技能等级认定考试评价、企业新型学徒制试点项目等系列培养举措，助推高技能青年领军人才后备梯队建设及队伍发展。
应聘流程
简历投递
登陆https://aecccae.zhaopin.com/页面，注册帐号后投递
面试流程
简历评估-岗位定制化测评-短信/电话邀约-AI面试-结构化面试-签约录用
招聘行程
南京 西安 上海 北京 哈尔滨
……
工作地点
闵行基地：上海市闵行区莲花南路3998号
临港基地：上海市浦东新区临港新城鸿音路77号
🏢 企业简介
总部上海
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司成立于2009年1月18日，是中央直接管理的国有军工企业中国航发集团与上海烟草、上海电气、上海国盛等共同出资组建的股份多元化企业，注册资本105.93亿元（2027年资料中为124.38亿元），是国家商用大涵道比涡扇航空发动机总设计师单位和总承制单位（官方口径）。
- 价值观：责任、包容、开放、共赢；使命：提供商用大涵道比涡扇发动机系列产品及相应服务；愿景：成为商用航空发动机全球主制造商之一。
- 员工规模（2024年资料）：在册人员近2500人，硕士及以上学历占比77%，技术人员占比87%。
- 员工感受（2024年牛客员工贴）："氛围轻松，能学到很多东西，生活工作一体化的大国企，管理方面人性化"；智联招聘职场点评136条，综合评分4.6分，高频好评词为"工作环境好、氛围活跃、同事很nice、人际关系好"。
- 知乎老帖（2020年）则指出部门间差异大，存在"pua""奉献文化"等负面感受。口碑在新旧时间上存在明显差异，2024年以后的口碑明显好转。
⏰ 加班情况与工作强度
- 各部门差异极大（知乎2020年匿名回答）："有的常加班到凌晨（没加班费），有的按时上下班就行"。
- 加班文化：公司"不鼓励"加班，因此加班属于"自愿"加班，周六日跟试没有调休也没有补贴（知乎2020年）。
- 2025年12月豆瓣网友（上海商发offer对比贴）："一周加班两三天到8点多，无出差"，同时强调"双休"。
- 2024年牛客员工贴：工作时间朝8:30晚6，一周双休，免费班车，吃住环境好。
- 2022年上海封控期间有员工反馈"园区内员工每天上班甚至加班到11点"（特殊情况，仅供参考）。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2027届整机集成岗（硕士、2027应届生，岗位库挂网）：月薪15000—30000元（2026年8月数据，官方委托渠道挂网）。
- 2026届校招（中南大学就业网挂网，招聘200人）：月薪15000—17500元（2026年3月）。
- 2026届（江苏24365平台）：工程技术人员（硕士、10人）：年薪约20万元（2025年9月发布）。
- 2025届校招：部分岗位月薪12500—15000元（2025年3月，80人）。
- 制造工程类岗位（应届生求职网）：月薪1.5—2.5万元。
- 知乎2019年帖："今年硕士17—20万左右"，另一篇2019年专栏称"硕士已经开到21万"。
- 知乎2019年帖："博士20—30多万，看个人情况"；博士（网上问答，时间较早）："月薪20000，安家费20万元"（未验证，年份不详，谨慎参考）。
- 博士"引凤/引才计划"专项补贴：除基本薪酬福利外，每人每年额外补贴10万元，为期5年（2025、2026、2027届简章均出现）。
注意事项： 不同岗位、届别、基地薪资差异大，且官方口径为"市场对标、宽带薪酬、绩效挂钩"，正式谈薪一般在面试通过后约1个月进行（见面经部分）。
🎁 福利体系
- 住房：人才公寓、安家费、补充住房公积金、临港人才购房政策、租房补贴、闵行春申人才租房补贴、临港"人才筑巢"租房补贴、落户政策、应届生落户加分、人才引进政策。
- 子女教育：与华东师范大学共建小学、幼儿园、初中，解决员工子女上学问题；另设职工亲子工作室、爱心妈咪小屋、暑托班和寒托班。
- 医疗：与上海三甲医院合作，提供员工及家属家庭医生服务及专属医疗服务。
- 基础福利：定期体检、生日礼物、定制工装、带薪年休假、年功休假、探亲假、疗养。
- 生活配套：职工餐厅、咖啡厅、便利店；免费足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房、钢琴房、舞蹈房；通勤班车往返闵行与临港基地；家属开放日、EAP员工帮助计划、集体婚礼。
- 薪酬激励SWORD体系（2027届集团官方口径）：收入分配S（岗位/职级工资、项目绩效工资、津贴补贴）、福利保障W（社保、公积金、企业/职业年金、补充商业保险等）、工作生活关系O、组织认可与关怀R、职业发展与成长D。
📋 校招流程经验
- 2027届启动时间：中国航发集团2027届校园招聘于2026年7月下旬正式启动（2026年7月27—28日官方发布）。
- 网申通道：集团统一网申 aecc.iguopin.com；商发自身历史投递通道为 aecccae.zhaopin.com 或 https://t.zhaopin.com/07Gswf（2025届简章渠道，注册后投递）。
- 招聘对象：2027届高校毕业生；海外高校应届生需完成教育部留学认证；本科及以上，硕博士优先（技能操作类岗位大专及以上）。
- 招聘规模：2026届春季校招招聘200人（硕士为主）；2026届全年/不同批次另有"200人（15000-17500元）""80人""10人"等多个批次，说明按岗位/批次分批招聘
- 岗位类别（2026/2027届）：①设计研发类（系统与总体、适航、结构强度、气动传热与燃烧、控制系统、材料工程、制造工程、信息技术、电驱/新质技术等）；②职能管理类（采购与供应链、质量、构型、项目、产品经济性、生产管理）；③客户服务类（运行支持、服务工程、商务支援、维修工程、航材大修、现场支援等）；④总装试验类（制造、测试、试验验证、工艺质量、检验计量、技能操作）；⑤博士后工作站（隶属中国航空研究院上海分院）。
- 需求专业：数学、力学、物理学、系统科学、统计学、机械工程、人工智能、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、船舶与海洋工程、航空宇航推进理论与工程、管理科学与工程等。
- 投递/申请流程（官方）：简历投递→简历评估→岗位定制化测评→短信/电话邀约→AI面试→结构化面试→签约录用；"心"博士候选人、技术管培类通过首轮面试后视情开展第二轮面试。秋招宣讲城市（2025届）：西安、南京、杭州、北京、哈尔滨、长沙、上海、武汉、大连、厦门等。
- 工作地点：闵行基地（上海市闵行区莲花南路3998号，设计研发+客户服务）与临港基地（上海市浦东新区临港新城鸿音路77号，总装试验）。
🚀 投递建议与避坑指南
（仅宏观建议，不含具体面试题或面试技巧）
- 学校门槛存在：有机械工程师面经反映，简历筛选"基本看专业背景"，且最终因"学校不符合公司规定"被拒（2023年牛客帖，拖延近3个月才告知）。非集团重点院校/目标院校的同学建议提前确认是否符合条件再投入精力。
- 耐心等待周期长：多个面经显示从投递到谈薪周期可能拉得很长（有案例"前前后后拖拉近3个月"，谈薪在面试通过后约1个月才进行），建议不要一棵树吊死，同步推进其他机会。
- 关注"驻厂/属地化"岗位：有面经反映驻厂质量类岗位面试极快（2分钟结束）、体验不佳，投递前可向HR确认具体工作地点与性质（闵行vs临港vs驻厂）。
- 住房情况动态变化：早年曾出现"人才公寓住满需自己租房"的反馈，近两年官方在大力投入公寓建设（浦江镇人才公寓、临港人才筑巢等），投递时可向HR确认当前住房安排。
- 关于户口与生活成本：上海生活成本高、买房压力大是反复被提到的点，但官方提供落户加分、人才引进等政策支持。
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑两极分化明显：2024年以来多为正面（"氛围轻松、管理人性化、双休、吃住好、能学到东西"；智联点评4.6分）；2020年前后以吐槽为主（"薪资涨幅基本没有""离职率过高""加班无补偿""饿不死也赚不到钱"）。
- 关于离职率的直接公开数据
- 2025年12月豆瓣用户评价相对理性：优点为"央国企少有的不收护照""双休""免费单人宿舍"，缺点是"一周加班两三天到8点多"。
- 综合看，该司口碑在近年（2024—2025）明显改善，但部门差异、加班无补偿、上海生活压力仍是老员工反复提及的共性问题。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 核心方向：商用大涵道比涡扇发动机（C919等配套动力）的设计研发与总装试验，岗位以设计研发类为绝对主体（系统总体、结构强度、气动传热与燃烧、控制、材料、适航）。
- 数字化转型趋势：2027届集团招聘明确列出智能控制与数字化领域（计算机、人工智能、软件工程、数据科学与大数据技术）、绿色动力与新质技术领域（氢能、新能源、空天智能电推进）、低空技术与工程等新方向，商发作为集团在上海的整机主承制单位预计同步布局。
- 博士引才计划加码：博士"引凤/引才"计划每人每年补贴10万元、为期5年，直接纳入青年骨干后备人才库，属于重点争抢对象。
- 招聘规模趋势：2025届80人、2026届多个批次合计数百人（单批200人），整体呈扩张态势
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