中科南京智能技术研究院
岗位信息
招聘岗位
河北工程技术学院2026年校园招聘
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-03-12
📋 岗位职责 / 任职要求
河北工程技术学院2026年高层次人才招聘公告
一、学校简介
河北工程技术学院是经教育部批准设立的本科层次普通高校。
学校创办于1997年。2001年,经河北省人民政府批准,设立石家庄法商职业学院,开始实施国家计划内招生。2011年,学校更名为石家庄城市职业学院。2014年,学校升格为普通本科院校,更为现名。2025年,学校顺利通过普通高等学校本科教学工作合格评估。
学校位于河北省省会石家庄市,占地面积近千亩,自然环境优美,师资力量雄厚,教学科研仪器设备先进、馆藏图书数量充足。设有网络空间安全学院、人工智能学院、土木与建筑学院、商学院、艺术与传媒学院5个二级学院,以及马克思主义学院、公共教育学院、素质教育学院、美育教学部、体育教学部5个公共教学单位。设置网络空间安全、通信工程、电子信息工程、人工智能、土木工程、建筑学、会计学、财务管理、音乐表演等近40个本科专业,形成了以工为主,多学科专业交叉融合、相互支撑、协调发展的学科专业体系。
二、招聘人员范围
博士研究生
三、招聘人员类别
人才类别 | 引进条件
领军人才 | 1.年龄一般不超过55周岁,对国际顶尖人才可适当放宽。 2.学术造诣高深,在国内外本学科领域享有崇高学术声誉和影响力,为国际或国内同行所公认。
学术骨干 | 1.年龄一般不超过50周岁,具有副高级及以上职称。 2.学术水平较高,已取得国内外同行认可的代表性研究成果。
1.年龄一般不超过45周岁,具有副高级及以上职称。 2.学术水平良好,已取得具有一定影响力的代表性研究成果。
1.年龄一般不超过45周岁。 2.学术基础扎实,已取得一定的研究成果。
应届博士 | 1.年龄一般不超过40周岁;毕业于海内外知名院校。 2.博士期间科研能力突出
1.年龄一般不超过40周岁;毕业于海内外其他高水平院校,符合学校应届生相关招聘条件。
银龄教师 | 1.年龄不超过65周岁,具有副高级及以上职称、博士学位。 2.高校退休或即将退休的教师,应取得高校教师资格证;
军队自主择业博士 | 1.年龄一般不超过55周岁。 2.选择以自主择业方式退出现役,具备与学校发展匹配的专业背景。 3.能胜任相关专业的教学与科研工作。
四、招聘需求及学院联系方式
学院/部 | 招聘类别/ 一级学科 | 政治 面貌 | 联系方式 | 联系邮箱
网络空间 安全学院 | 计算机类、电子信息类、网络空间安全、信息与通信工程、地理信息系统 | / | 韩院长152****9380 | h****@163.com,s****@yeah.net
人工智能学院 | 计算机类、电子信息类、自动化类 | 白院长153****6464 | 3****@163.com,s****@yeah.net
土木与建筑学院 | 土木工程类、建筑学类、管理科学与工程类、测绘科学与技术类 | 张院长133****6706 | w****@sina.com,s****@yeah.net
商学院 | 工商管理类、经济学类 | 姜院长 189****6272 | h****@163.com,s****@yeah.net
艺术与传媒学院 | 音乐与舞蹈学类、设计学类 | 李院长 177****8320 | yichuanzhaopin20 2****@163.com,s****@yeah.net
马克思主义学院 | 马克思主义理论类、政治学类、哲学类、民族学类 | 中共 党员 | 李院长 132****2668 | h****@163.com,s****@yeah.net
公共教育学院 | 外国语言文学类、数学类、物理类、计算机类 | / | 李院长 130****5881 | ggjyxy@hebuet.edu.cn,s****@yeah.net
素质教育学院 | 工商管理类、教育学类、心理学类 | 王院长 156****7162 | s****@163.com,s****@yeah.net
六、待遇保障
1.学校将根据人员身份、聘用形式等不同情况,依法与聘用人员签订相应类型的合同,并严格按照国家法律法规及政策规定为其缴纳五险一金。
2.学校为各类引进人才提供具有竞争力的薪酬及生活保障,科研启动经费按人才类别按需配置;薪资待遇将综合人才层次、从事专业、职称以及工作经历等因素依据学校工资政策实行“一人一议”。
3.学校为聘期内的教师提供必要的教学科研设备和良好的工作条件,以河北工程技术学院名义取得的教学科研成果按照学校相关奖励办法进行奖励。
4.福利:带薪寒暑假、节日福利、健康体检、校区之间免费班车、用餐补助、集体生日会、教职工健身活动中心等。
七、联系方式
1.联系人:人事处 张老师
2.联系邮箱:hgrsc@hebuet.edu.cn,s****@yeah.net
邮件注明“姓名-应聘学院-博士专业-高校博士网”
3.联系地址:石家庄市桥西区汇安路39号(乘坐107路、70路车河北工院站下车东行即到)
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
研究院成立于2020年4月,是南京市麒麟科技创新园开发建设管理委员会与中国科学院微电子研究所共同发起设立的地方事业法人单位,属新型研发机构性质,被认定为江苏省、南京市新型研发机构。园区管理规范,招聘信息中标注有“管理规范”特征。研究院聚焦人工智能和集成电路领域,围绕全新计算架构与计算方法开展研究,研制“问天”系列类脑超级计算机及“神算”系列存算一体人工智能终端芯片。现有团队规模近百人,其中院士2人,具有高级职称人才15人,硕士及以上学历占比近85%,研发人员占比高,整体学历层次较高,属于科研型团队组织。
⏰ 加班情况与工作强度
招聘信息中明确标注“周末双休”。未实行工作节奏较快或大小周制度的相关信息未见披露,日常平均下班时间及加班频率无从获知。
💰 薪资待遇与年终奖
所属行业为学术/科研、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路。社招岗位薪资区间如下: - 数字后端工程师:25-40K/月,要求硕士、5年以上经验
- 硬件工程师:15-25K/月,要求硕士、3年以上经验
- 高级SoC设计工程师:40-50K/月,要求统招本科、5年以上经验
- AI算法工程师:25-35K/月,要求硕士、3年以上经验
- 算法工程师(生物制药方向):14-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- 芯片CAD工程师:30-40K·13薪,要求硕士、5-10年经验
- AI加速板卡产品经理:29-50K·13薪,要求博士、5-10年经验
- 类脑算法工程师:14-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- Java工程师:13-16K·13薪,要求本科、3-5年经验
- 软件测试工程师:11-15K·13薪,要求本科、3-5年经验
- 前端工程师:11-16K·13薪,要求本科、3-5年经验
- 软件工程师(类脑应用方向):13-27K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- 软件工程师(类脑仿真平台方向):14-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- 系统软件工程师:13-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- 产品经理(IC设计协同平台):19-28K·13薪,要求硕士、5-10年经验 整体薪酬统计方面,75.6%的岗位薪资在20-50K区间。按学历统计,硕士平均工资约26.8K/月,博士平均工资约40.0K/月。部分岗位按13薪发放,福利中亦标注“年底双薪”。博士后、实习类岗位薪资另计,全日制实习岗位薪资约为2.5K/月。
🎁 福利体系
标注的福利包括:五险一金、定期体检、节日礼物、免费班车、年底双薪、带薪年假、交通补助、午餐补助。补贴具体标准(如餐补金额、房补情况)未见披露。
🚀 投递建议与避坑指南
简历投递方向应侧重研究院的核心业务——类脑计算、存算一体芯片、人工智能算法等主营业务方向。研发技术类岗位需求量最大,其中“计算机/网络/技术类”岗位占全部需求的73%,“电子/电器/通信技术类”占35.1%,其他研发和技术类占29.7%。从招聘要求的学历分布看,硕士学历需求占73%,学历门槛较高。从经验要求看,5-10年经验岗位占43.2%,对成熟研发人才需求突出,应届生可重点关注的窗口是“1-3年经验”要求的岗位类别中属于校招可覆盖的软件工程类(Java、前端、测试等)及算法类(类脑算法、AI算法)方向。该类岗位月薪起点约11-13K,算法类岗位硕士起薪约14-28K。院方与东南大学、河海大学、南京理工大学、南京邮电大学等高校建立了人才培养和产学融合合作关系,相关院校学生可留意校内合作渠道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2026年招聘总量相较2025年下降58%,整体呈收缩态势;平均薪资水平较上一年下降13%。招聘需求集中在技术研发类岗位,芯片设计方向(SoC设计、数字后端、芯片CAD)薪资水平最高,资深岗位可达40-50K/月;AI算法与类脑方向为核心业务岗位,缺口多,面向硕士及以上学历;工程软件类岗位(Java、前端、软件测试)薪资相对较低,约11-16K·13薪。研究院累计实现科技创新收入超1亿元,孵化引进光子算数、极景微半导体、模数智芯等集成电路创新创业团队,获得社会性融资近2亿元,估值达10亿元。因主营业务高度依赖高学历研发人员,就业机会集中于硕士和博士学历层次。
ℹ️ 信息来源
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