赛维时代科技股份有限公司（股票代码：301381） 2026届领航管培生招聘简章 【关于赛维】 赛维时代科技股份有限公司成立于2012年，国家高新技术企业。公司秉承“让美好生活触手可及”的使命，致力于成为技术驱动的智能商业平台。 为满足全球消费者对高品质、个性化的时尚生活需求，公司在基础平台层、销售端和供应端持续深耕，已逐步打磨出集产品开发设计、品牌孵化及运营、供应链整合等于一体的平台化快速反应能力。 在基础平台层，公司已具备全链路数字化能力，并搭建了“小前端+大中台”的敏捷型组织架构；在销售端，公司基于跨区域、跨平台的销售网络，构建品牌矩阵支撑的多品类延伸能力；在供应端，公司依托庞大而优质的供应商生态、全球仓储物流网络布局，并通过自研的服装柔性供应链系统赋能生产，构建高效供应能力。目前已初步形成涵盖服饰配饰、家居百货、运动娱乐、数码汽摩四大品类的多样化品牌矩阵，形成对差异化消费者的全方位覆盖。 2023年7月，赛维时代科技股份有限公司，正式登陆深交所创业板。 一、成长发展在赛维： 1、人才晋升： 公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径以及内部竞聘转岗机会（工作满半年/1年），鼓励基于业务的跨领域、多方向的发展通道，如：采购→销售→推广等，我们拥有全面的培训机制与广阔的发展平台，让员工实现自我提升与成长。 2、人才培养： 赛维时代构建了覆盖员工全职业发展周期的人才培养体系，针对不同层级员工设计了精准的培养项目，同时形成了公司内训、部门内训、外部培训三位一体的培训体系，全方位助力员工成长。 （1）公司内训包括：S系列分层进阶的培养项目（包括S-Juniors菁干训练营、S-Stars星火训练营、S-Leaders组长训练营、S-Elites赛马训练营等）、专业及管理分享平台（例如大V SHOW、ICOME大讲堂）以及公司自主开发的Sailearn在线学习平台。 （2）部门内训：各部门结合业务需求，定期组织岗位技能类培训与经验分享会，内容涵盖专业技能提升、业务流程优化、行业趋势解读等，帮助员工深耕专业领域，解决工作中的实际问题。 （3）外部培训：公司为员工提供丰富的外部学习机会，包括行业峰会、专业研讨会、标杆企业参访等，帮助员工接触前沿理念、拓展行业视野，将外部先进经验转化为内部发展动力。 二、福利待遇在赛维： 1、富有竞争力的薪酬体系：基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、岗位津贴、年度调薪、年资奖； 2、全面的福利体系：五险一金、年休假、法定节假日休假、节假日礼品、生日礼品、年度体检、弹性打卡、女性生理假。 三、食住行娱在赛维： 1、食宿：公司提供食堂（早餐中餐晚餐）；提供员工宿舍，配备空调、洗衣机等设施； 2、交通：公司提供班车，上下班通行无忧；公交/地铁可直达公司（近深圳地铁10号线上李朗地铁站A口）；靠近万达商场/华盛奥特莱斯/天虹商场等，购物休闲一步到位； 3、休闲娱乐：公司内部有篮球协会、乒乓球协会、舞蹈协会、电竞协会等将近10个协会，提供免费的瑜伽、乒乓球、图书借阅室、健身房等活动设施； 4、公司定期举办年会盛典、趣味运动会、内购会、电竞比赛、圣诞节惊喜活动、唱歌比赛、篮球/羽毛球/乒乓球比赛等多彩活动。 怀揣共同梦想，共筑和谐氛围。公司将因您的加入而蓬勃向前，您也将在赛维时代的沃土上，成就更璀璨的未来。我们真诚期待您的加入！ 赛维时代领航管培生计划（年薪30W+） 【招聘项目介绍】 在全球化数字贸易浪潮中，赛维时代（股票代码：301381）作为跨境电商领域的标杆企业，秉承"让美好生活触手可及"的使命，已逐步打磨出集产品开发设计、品牌孵化及运营、供应链整合等于一体的平台化快速响应能力。随着公司业务版图的持续扩张，我们重磅推出「赛维领航计划」——2026届特招管培生专属培养项目。 "赛维领航计划"作为核心人才培养战略，专为2026届优秀毕业生量身打造，旨在通过系统化、定制化的培养路径，将潜力人才逐步塑造为能够独当一面的中高层管理者。在这里，你不仅是岗位的执行者，更是公司未来发展的共建者，将与公司核心团队并肩作战，在实战中淬炼领导力，最终成长为引领赛维时代下一阶段发展的商业领袖。 【岗位描述】 岗位职责： 1. 全周期培养参与 参与公司系统化培训与考核体系，通过理论学习、实践演练、复盘总结等多元方式，快速掌握业务发展所需的核心能力，完成从校园到职场的角色转变。 2. 全链路业务渗透 通过跨部门轮岗岗、高层研讨会、参与业务核心项目等形式，深入了解公司品牌运营、供应链管理、跨境物流、数据管控、质量品控、海外市场拓展等全链路业务流程，构建对跨境电商行业的全局认知。 3. 核心岗位价值创造 在轮岗期间，深度参与对应核心岗位的关键工作，独立承担专项任务，将所学专业知识与业务实践深度融合，通过数据分析、流程优化、资源整合等方式解决实际业务问题，为部门绩效提升贡献价值。 4. 领导力实践与沉淀 主动参与团队协作项目，推动跨部门沟通与协作，在实践中锻炼团队管理、冲突协调、资源调配能力；定期向高层导师汇报工作进展与成长思考，接收针对性指导，逐步沉淀管理者必备的思维模式与行为素养。 任职资格： 1. 学历与经历 本科及以上学历，专业不限，2026届应届毕业生优先 拥有丰富的校内外实践经验或项目获奖经验优先 2. 核心能力 具备快速学习与知识迁移能力，能够在短时间内掌握新领域知识 拥有出色的沟通协调能力，可高效对接跨部门资源 具备强执行力与解决问题能力，面对复杂任务能够快速拆解并推进 2. 素质与价值观 诚实守信，具备职业操守与责任感 具备较强烈的事业心与进取心，渴望在跨境电商行业实现个人价值 拥有优秀的团队合作精神，能够与团队成员协同共创价值 【宣讲会招聘流程】 投递简历（电子版/纸质）→简历筛选→初试→复试→OFFER谈薪→签约 （本次宣讲会将由公司高层总裁亲临，深度解读公司核心业务与管培生培养体系，解锁跨境电商行业发展新机遇，期待同学们的到来！） 【网投链接】 https://wecruit.hotjob.cn/SU60a36363bef57c11896121b2/mc/index 【校招联系】 联系人：高女士（195****6885） 联系邮箱：gaominb@sailvan.com