中信证券股份有限公司上海分公司
2027届央企

岗位信息

招聘岗位
中信证券股份有限公司上海分公司2026年校园招聘
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-03-17

📋 岗位职责 / 任职要求

中信证券股份有限公司上海分公司 2026年校园招聘简章 一、公司简介 中信证券股份有限公司(简称“中信证券”,A股代码“600030”、H股代码“6030”)成立于1995年10月,2003年在上海证券交易所挂牌上市交易,2011年在香港联合交易所挂牌上市交易,是中国第一家A+H股上市的证券公司。 中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、外汇和大宗商品等多个领域,通过全牌照综合金融服务,全方位支持实体经济发展,为国内外企业客户、机构客户、高净值客户、零售客户提供各类金融服务解决方案。目前拥有6家主要独立业务子公司,分支机构遍布全球13个国家,中国境内分支机构和网点400余家,华夏基金、中信期货、中信金石投资、中信证券资管等主要控股子公司均在各自领域中保持领先地位。 2024年12月末,中信证券总资产17,107亿元,归属母公司净资产2,931亿元。2024年实现营业收入637亿元,归属母公司净利润217亿元,均稳居行业领先地位。 二、2026年上海分公司春招计划安排 (一)招聘需求 1.招聘机构:上海辖区营业部 2.工作地点:上海市 (二)招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济,面向2025年下半年至2026年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历的应届毕业生(以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。 (三)岗位介绍 1.岗位名称:培训生 2.岗位职责: 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求: (1)本科及以上学历应届毕业生; (2)热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,善于运用多种方式促成结果达成;追求卓越,自驱力强,面对目标坚持不懈; (3)具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先。 (四)招聘流程 1.网申(3月-4月下旬) 候选人可登录中信证券股份有限公司官网,网申投递简历;或选择扫描二维码进入移动端进行快速投递。 2.简历筛选(持续) 各分(子)公司根据应聘者综合背景与应聘岗位的匹配度进行初步筛选。 3.在线测评与面试(持续) 对于符合岗位任职基本要求的应聘者,需参加各分(子)公司组织的在线测评与面试考察。 4.实习考察(3月-4月底) 通过甄选流程的应聘者,进入分(子)公司或营业部内进行实习。 5.发放录用通知(5月) (五)申请方式 4.申请方式 有意者请登录中信证券招聘官网(http:// careers.citics.com)—加入我们—2026年分支机构校园招聘,进行在线申请,或邮件投递(luxiaoyi@citics.com)简历命名:培训生+学校+姓名。 (六)申请注意事项 1.推荐使用IE、Chrome、Firefox等浏览器登录进行网申。 2.每位应聘者限投2个岗位,以本人有效身份证件号码(中国大陆居民必须使用身份证号码)为准,多投岗位无效。完成岗位应聘后,将无法更改应聘岗位,务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘分支机构、工作地点和招聘岗位,慎重选择应聘岗位。 3.我司会通过短信、电话、邮件等方式通知面试和实习安排,请确保您填写的手机号码准确并保持畅通状态,且手机号码必须是中国大陆的运营商(中国移动、中国联通、中国电信);邮箱推荐使用163、126邮箱;不推荐使用edu后缀、gmail、QQ等邮箱,以免出现邮件通知退信或拦截的情况。 4.应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,我司有权取消其应聘资格。 5.我司从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。 6.我司从未委托任何机构及个人以中介形式内部推荐全职工作,公司招聘官网为本次校园招聘简历接收的唯一官方渠道。 7.中信证券股份有限公司对本次校园招聘享有最终解释权。

🏢 所属集团简介(中信证券)

本岗位招聘主体为 中信证券股份有限公司上海分公司,中信证券 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
📍 主要办公地点
浙江杭州顺德珠海惠州江门湖州梅州肇庆清远

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 信证券成立于1995年10月,是中国第一家A+H股上市公司(A股600030、H股6030),第一大股东为中国中信金融控股有限公司,是国内首家资产规模突破万亿元的证券公司,主要财务指标连续十余年保持行业第一。 - 培训生岗位定位为"服务实体经济",强调"热爱证券行业、具备良好人际交往能力、乐于团队协作、追求卓越自驱力强"(来自校招简章)。 - 员工点评(智联,上海分公司):同事很nice、管理人性化,但KPI严格、工作压力大。整体氛围偏向"高压力高回报"的业绩导向型。 - 有券商行业内部评价称:"一般人受不了,高待遇高压力"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 员工普遍反馈工作压力大、节奏快。智联上海分公司点评提到"工作压力大、偶尔加班、周末双休"。 - 有从业者描述"工作时间长,一天10小时以上,时薪其实不高";也有反馈"偶尔加一下班,WLB还算可以"(不同岗位差异大)。 - 台湾GoodJob职场评价(策略岗位):每周工时约40小时,工时正常,但遇到较大的项目时可能需要加班。 - 贴吧网友反馈:中后台风控部门加班是常事,总部岗位相对"最舒服"但门槛高。 - 小结:前台业务/销售型岗位压力大、业绩导向;总部及部分中后台岗位相对规范,但风控等岗位加班较多。具体以部门为准。
💰 薪资待遇与年终奖
- 公司层面:2025年度中信证券人均薪酬81.28万元,连续四年位居券商榜首(2025年营收748.54亿元、归母净利润300.76亿元,占全行业150家券商总利润的13.7%)。
地区/岗位薪资范围招聘规模学历
大连分公司·培训生7k-9k/月50名本科及以上
福建分公司·校招培训生7k-13k/月25人专科及以上(简章表述)
嘉兴海盐·校招培训生7500-8499元/月5人本科
浙江分公司(杭州)·校招培训生9500-10499元/月不限(本科起)
武汉武昌营业部·管培生本科8K-15K/月,绩效奖金另算本科
北京分公司·校招管理培训生1-1.5万/月本科
- 薪酬构成(简章披露):极具市场竞争力的固定薪酬 + 个人提成 + 团队激励 + 年终奖金 + 董事长奖励基金,个人激励及时兑付。 仅有员工评价称"年终奖金看个人表现、团队表现、也看公司绩效"。总部/投行等高薪岗位的具体校招起薪,
🎁 福利体系
- 五险一金、周末双休(智联点评提及)。 - 北京分公司管培生岗:固定底薪+工作日餐补+通话补助+业务提成+过节费+绩效奖金+年终奖。 - 董事长奖励基金、个人/团队激励等(2027届校招简章)。 - 提供双通道发展:可成为投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家,或选拔为团队/部门/分支机构负责人,也可内部招聘至总部工作。 - 具体体检、补充公积金、住房等细节,
📋 校招流程经验
- 招聘对象:2026年下半年至2027年上半年毕业的境内外本科及以上学历应届毕业生(以学位证/教育部留学服务中心认证毕业时间为准)。 - 招聘时间节点:以2026届分支机构校招为参考,流程为"宣讲与网申(9月上旬-12月中旬)→ 后续面试";2027届简章自2026年上半年起陆续发布,岗位投递仍可继续。 - 网申通道:中信证券招聘官网(careers.citics.com)"加入我们-校园招聘",或扫描移动端二维码投递;部分分支机构也可直接通过邮箱投递(如大连分公司 dlfgszp@citics.com,邮件主题格式"校园招聘+学校+姓名")。 - 招聘规模:仅大连分公司一地即招50名培训生,福建分公司招25人,为全国性大规模招聘(具体总规模 - 岗位类别:目前中2027届公开岗位以分支机构"校招培训生/管培生"为主(财富管理/客户开发方向);总部投行、研究、信息技术等岗位的2027届安排, - 投递方式:官网在线申请,可设第一志愿分支机构;部分营业部接受简历直投邮箱。
🚀 投递建议与避坑指南
- 分支机构培训生岗位门槛相对低(本科、专业不限),但本质是财富管理/客户开发与销售性质,收入高度依赖业绩提成,求职者需评估自身是否适合销售型工作。 - 招聘强调"看重自身资源"(智联面经反馈),无人脉/客户资源背景的应届生在纯前台岗可能压力较大,可考虑申请总部或中后台岗。 - 各地区薪资差异大(7k-15k/月不等),建议按城市生活成本和个人发展意愿选择,不要只盯着"券商一哥"光环。 - 部分简章标注"专科及以上",但主流校招以本科及以上为基本门槛,请以具体岗位要求为准。 - 投递时注意通过官方渠道核实,谨防以"培训费、服装费、押金"等名义的收费骗局(高校就业网已在简章中明确警示)。 - 面试环节、面试题等具体面经见下文"
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价 - 国内最头部券商,平台大、业务牌照齐全,竞争力强 - 多劳多得,不加班情况较多,双休不调休 - 福利体系完备,节假日/生日/结婚/育儿福利齐全 - 提供免费工装 负面/现实评价 - 客户经理离职率大增:有券商经纪业务分管领导表示,所在券商营业部客户经理离职率约为往年的2-3倍,工作不久的年轻人和考核不达标者是离职主力 - 收入锐减现象:交易量连续下降背景下,部分客户经理收入降幅超过腰斩,即便一线城市也出现“好时收入四五万,如今一月几千块” - 头部券商被曝投行薪资发放需关注、年终奖拖延发放,公司未在投资者互动平台回应,员工确认年终奖未按时发出 - 该头部券商从业人员逾万人,相比年初减少超200人,其中“一般证券业务”岗位减员超400人 ##

ℹ️ 信息来源

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