浙江华友钴业股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
浙江华友钴业股份有限公司 2026 届全球校园招聘-博士专项 ——引领锂电未来共启绿色征程
工作城市
衢州
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-03-22
📋 岗位职责 / 任职要求
浙江华友钴业股份有限公司
2026 届 全球校园招 聘- 博 士 专 项— — 引领锂 电未来 ,共启绿色征程
一、公司简介
浙江华友钴业股份有限公司(SH603799)成立于 2002 年,总部位于浙江桐乡,是一家从事新能源锂电材料和钴新材料研发、制造的高新技术企业。
经过二十多年的发展,公司构建了海外资源、国际制造、全球市场的经营格局,打造了新能源产业、新材料产业、印尼镍产业、非洲资源产业以及循环产业五大事业板块;业务涵盖镍钴锂资源开发、有色金属绿色精炼、锂电材料研发制造(三元前驱体、三元正极、3C 电池材料等)、废旧电池回收利用的新能源锂电材料全产业链。
公司以创造客户价值、引领产业发展为使命,坚定上控资源、下拓市场、中提能力的转型之路,坚持“两新三化 ”的发展战略。作为世界新能源锂电材料绿色制造一体化的领先企业和 ESG 上市公司行动样本,华友始终致力于成为全球新能源锂电材料领导者,推动绿色可持续发展、创造人类更加美好未来。
二、公司优势
行业地位前列:中国企业 500 强、《财富》中国500 强、中国钴行业首家上市公司,锂电材料总出货量全球第一。
平台规模广阔:总资产超千亿元,控股或参股公司 140 余家,全球员工逾 38000 人;
发展空间巨大:提供国际化职业舞台,与行业顶尖大咖共事,无上限晋升通道,
培养体系完善:量身定制“博士专项计划 ”,配备双导师制(技术+管理),系统性提升科研能力与管理能力,已有多名博士培养成功案例;
福利待遇领先:极具竞争力的薪酬组合、长效激励机制(股权激励)及全方位生活保障。
三、招聘需求
专业需求:
序号 | 专业类别 | 专业名称
1 | 材料类 | 材料科学与工程、材料化学、粉末材料、新能源材料与器件等
2 | 冶金类 | 冶金工程、有色金属冶金、冶金化工、粉末冶金等
3 | 化工类 | 化学、应用化学、化学工程与工艺、化学工艺、化学工程、分析化学、化工分析、环境工程等
4 | 矿业类 | 选矿工程、矿物加工工程等
备注:冶金、材料、化工相关专业即可,主要关注研究方向是否匹配。
岗位需求(博士/博士后均可,男女不限,国内海外高校均可,合计 15人):
序号 | 岗位名称 | 需求数量 | 岗位职责 | 任职资格
1 | 技术研发 主管工程 师(锂盐方 向) | 2 人 | ① 负责锂盐提取或锂矿选矿等某一方向的研发工作; ② 独立带领团队开展研发项目,推进从实验到产业化全流程; ③ 跨专业协作,推动工程项目研究成果落地; ④ 全程跟进小试、中试、产线导入等研发阶段。 | ① 博士学历,冶金、化工、矿业等相关专业; ② 掌握锂盐提取或选矿领域前沿技术,具备工程化转化能力; ③ 拥有实验室至中试完整研发经验,能主导相关项目; ④ 英语六级及以上。
2 | 技术研发 主管工程 师(回收方 向) | 2 人 | ① 开展电池回收与资源再生专项研究; ② 根据公司实际,设计预处理工艺流程,实现安全、高效、 自动化拆解,提高黑粉回收率; ③ 研发短流程、低碳化、高效分离新工艺; ④ 优化湿法工艺,实现浸出、萃取、沉淀等环节降本增效。 | ① 博士学历,冶金、化工等相关专业; ② 熟悉电池回收技术趋势与标准,具备技术产业化潜力; ③ 拥有实验室至中试完整研发经验; ④ 英语六级及以上。
3 | 技术研发 主管工程师(稀散金属方向) | 2 人 | ① 开展稀贵金属(钪、铂等金属)分离提取专项研究; ② 攻关湿法分离技术(萃取、沉淀、树脂除油、膜分 | ① 博士学历,冶金、化工等相关专业; ② 熟悉稀有金属分离技术,具备工程化转化能力;
离等),推进自主研发与产业化; ③ 指导工程师开展研发与项目管理工作; ④ 跟踪稀有金属元素分离领域前沿技术动态,并反哺现有技术开发工作。 | ③ 熟悉湿法冶金技术流程,并具备独立研究能力; ④ 英语六级及以上。
4 | 技术研发 主管工程 师(冶金方 向) | 3 人 | ① 开展电积、镍钴湿法冶金等技术研发与工艺改进; ② 推进现有技术研发与设备升级; ③ 开展蒸发、结晶等工艺研发与产业化转化; ④ 指导团队开展研发与项目管理工作。 | ① 博士学历,冶金、化工、自动化等相关专业; ② 精通电化学或仿真理论研发方法; ③ 研究方向为电解、电镀、电化学领域; ④ 具备良好的沟通协调能力; ⑤ 英语六级及以上。
5 | 装备开发主管工程师(装备研究方向) | 2 人 | ①负责有色非标装备自动化技术研发、设备改进和相关研发成果产业化转化; ②负责指导现有工程师开展装备研发工作; ③负责设备自动化前沿技术信息的搜集工作与应用转化工作。 | ① 博士学历,机械、 自动化等相关专业; ② 精通流体力学或自动化理论与方法; ③ 研究方向为电解、电镀、电化学或湿法冶金自动化; ④ 具备良好的沟通协调能力; ⑤ 英语六级及以上。
6 | 材料研发 主管工程 师(固态、 三元、钠电 方向) | 4 人 | ① 开展固态电池、三元前驱体、钠电材料等技术研发与工艺改进; ② 推进现有技术研发与工艺升级,提升效能; ③ 根据客户要求完成新工艺研发与产业化转化; ④ 指导团队开展研发与项目管理工作。 | ① 博士学历,材料、化工等相关专业; ②三元动力电池前驱体、正极材料研发及智能制造方 向(三元、钠电、富锂锰基、 3C 电池材料等); ③具备良好的科研能力和沟通协调能力; ④如会英语商务交流更佳。
备注:可关注华友钴业校招官网【campus.huayou.com】了解更多人才计划及岗位信息。
四、薪酬待遇
【薪酬福利及人才引进政策】:
薪酬待遇 | 具体面议(33 万-70 万/年,不含属地人才补贴)
人才政策 | 桐乡、海外人才补贴: 工作津贴:博士 10 万;硕士或“双一流 ”双学位本科 5 万;“双一流 ”本科 3 万; 购房补贴:博士购房总额 30%,≤35 万; 租房补贴:博士 1.2 万/年。
衢州人才补贴: 人才津贴:***博士研究生每人每年发放 2 万元人才津贴; 购房补贴:博士:60 ㎡(约 100 万)。
员工福利 | 周末双休,五险一金、法定休假、人才公寓、就餐补贴、带薪年假、节日福利、
健康体检等。
备 注 | 人才政策按实际签约地享受,最终以当地政策为准。
五、工作地点:浙江衢州
六、工作环境
我们为您提供优于行业标准的全方位生活支持,让工作之余的品质生活成为可能,在这里,您不仅是一份工作,更是一种生活方式:
1 、宜居单人间宿舍
房间均为独立单间,按照酒店式公寓装修标准,舒适私密,为您打造下班后安心休憩的个人空间。
2 、丰富的文体生活配套
公司配备室内体育馆,内含篮球场、羽毛球场、台球室、健身区等多功能运动设施,助您在工作之余保持活力、放松身心。
3 、特色美食食堂
员工食堂宽敞明亮,每日提供多样化的特色美食与丰富菜系,让用餐成为一天中值得期待的时刻。
七、应聘流程
【投递简历】→【人才评测】→【专业面试】→【综合面试】→【签约录用】
【更多资讯可关注公司官网】:www.huayou.com
博士招聘专项联系人:
李经理-173****5150 lishui@huayou.com
王经理-188****1539 wangsiyang@huayou.com
吴经理-159****9188 wujc@huayou.com
我们寻找的不仅是优秀的博士,更是未来的行业技术领袖。在这里,您的科研理想将落地为产业化的实践,创造巨大价值,在这里,您将与全球顶尖团队一起,重塑能源世界的未来发展方向。
华友钴业,期待与您并肩,共铸绿色能源新时代。
🏢 企业简介
成立2002 年总部浙江桐乡
浙江华友钴业股份有限公司成立于2002年,总部位于浙江桐乡,是国内新能源锂电材料与钴新材料领域的领先企业。公司专注于钴、镍、锂等金属资源的开发及深加工,构建起从资源、冶炼到材料一体化的产业链,业务覆盖动力电池正极材料前驱体等核心环节。依托持续的研发投入与全球化布局,华友在印尼、非洲等地建立资源基地,技术实力和产能规模位居行业前列。面向新能源产业高速增长趋势,公司正加速向锂电材料全产业链延伸,为应届生提供材料研发、工艺工程、海外运营等多元岗位,以及清晰的职业发展通道与技术创新实践平台。
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
员工评价提到公司晋升机会多、制度不错,但从生产管理岗位反馈来看,实际工作节奏与预期存在落差——招聘信息写双休,实际操作中为单休。公司强调“以人为本”,提出尽最大努力关心帮助员工成长成才,搭好平台、铺好道路。公司属于新能源锂电材料行业头部企业,国际化的职业发展平台,与行业资深大咖及团队共事。员工整体评价为“发展前景好”“能学到东西”“工作压力大”,属于典型的结果导向型制造企业氛围。
⏰ 加班情况与工作强度
生产管理相关岗位反馈显示:招聘宣传写双休,实际上单休为主,加班多。生产出现异常时,无论清晨或深夜都可能接到工作电话,休息时间被侵占情况明显。海外制造类岗位(如印尼)预计工作强度同样偏高。职能部门岗位(如销售支持、数据分析等)是否按双休执行暂无明确信息,但生产及海外一线岗位需做好高强度工作准备。
💰 薪资待遇与年终奖
校招岗位薪资因职位和地点差异较大: - 生产管培生(海外,大专可投):10,000-11,000元/月 - 财务助理会计师(印度尼西亚,本科):15,000-20,000元/月 - 进出口贸易专员-法语翻译(刚果金,大专可投):16,000-20,000元/月 - 实施顾问岗(衢州,本科):9,000-13,000元/月 - 软件开发岗(衢州,本科):9,000-13,000元/月 - 数据分析岗(嘉兴桐乡,本科):9,000-13,000元/月 - 销售支持专员(衢州,本科,1-3年经验):6,000-7,000元/月(社招参考) 海外岗位薪资显著高于国内,月薪1.5万-2万元水平。年终奖月数和股票期权未披露,公司总资产超1859亿元,为上市公司。
🎁 福利体系
员工反馈“免费班车”“准时发工资”是明确福利。公司自称提供“极具竞争力的福利待遇”,并持续完善员工关怀体系。五险一金具体缴纳比例、餐补、房补、交通补贴、带薪年假天数、节日福利、体检项目等细节未披露。海外岗位通常覆盖食宿,但具体标准未知。
📋 校招流程经验
网申、笔试、面试、offer的全流程细节、每轮面试内容、通过率、节奏快慢均无公开信息。根据招聘时间推断,不同年份校招启动时间差异较大:2025届校招于2024年11月启动,2027届校招提前至2026年9月启动,整体节奏呈提前趋势。
🚀 投递建议与避坑指南
值得关注的岗位方向: - 财经类(财务助理会计师海外岗月薪15-20k,薪资竞争力强) - 语言类(法语翻译刚果金岗,16-20k,适合语言专业且有志于海外发展的应届生) - 冶金、化工、材料类专业与公司主营业务高度契合,招聘需求量大,培养体系完善 海外岗位校招为大专生开辟了专门投递路径(生产管培生),门槛相对宽松。 需要注意的坑:生产管理类岗位实际为单休且随时待命,应届生需评估自身对高强度工作的承受力。面试准备重点应围绕新能源锂电材料行业知识、对应专业的理论基础以及海外工作意愿展开。简历加分项包括:相关专业背景、语言能力(英语及小语种)、对行业有一定认知。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈积极面:晋升机会多、制度完善、公司前景好、能学到东西、准时发工资、提供免费班车。消极面集中在工作强度:加班多、生产岗位实际单休、休息时间可能被工作电话打断。离职率数据及常见离职原因未披露。综合判断,公司适合能接受高强度工作、追求快速成长和海外发展机会的应届生,对工作生活平衡要求高的求职者需谨慎考虑生产类岗位。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司业务涵盖镍钴锂铜资源开发、有色金属精炼、锂电材料研发制造、资源回收利用全产业链,六大事业板块(非洲资源、印尼镍产业、有色产业、新材料产业、新能源产业、循环产业)。2026年上半年净利润35.07亿元,为历史同期最好水平,主体信用等级获AAA评级。扩招信号明显:校招覆盖面广,2027届招聘专业涵盖材料、冶金、化工、机械、电气、矿业、工程、财经、管理、语言共10大类,海外岗位(印尼、刚果金)持续释放需求。招聘趋势向印尼语、法语、韩语、匈牙利语等小语种人才倾斜,海外属地化进程加快。
ℹ️ 信息来源
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