【关于这个项目：寻找 AI 时代的“自进化”玩家】 我们不招募传统意义上的“员工”，我们要寻找的是AI 原生代通才。 在这里，没有琐碎的层级汇报，也没有保姆式的教学手册。公司给予你充分的信任与空间，让你直接进入公司的核心“战场”。你将利用 AI 杠杆，一个人完成传统团队 10 个人的工作。这是一个为期 12 个月的“火箭计划”，目标是培养能够独立驱动业务的核心管理者。 【你将负责什么？—— 在实战中进化】 高压实战轮岗 (Impact-driven Rotations)： 每 3-6 个月轮换一个核心业务挑战。从市场自动化、用户增长到产品规划，你直接接手最真实、最复杂的难题。 AI 提效实验： 入职第一个月，你的任务是利用 AI 将自己 50% 的工作自动化，并把这套方法论复用到公司业务中。 总办决策支持： 针对百万美元级别的商业问题，进行深度调研，利用 AI 辅助验证并撰写决策备忘录 (1-pager)。你提供的不是选项，而是足以支撑决策的“结论”。 定义工作流： 公司不设限，你可以根据结果倒推流程，自己定义最先进的 AI 工作方式。 【我们寻找什么样的你？】 极强的自驱动力 (Self-Driven)： 你不喜欢被微观管理，更喜欢在没有人告诉怎么做的情况下，通过自学和研究找到通关路径。 逻辑思维： 面对混乱的信息，能迅速理清底层逻辑，拆解问题，并给出清晰的结构化方案。 AI 杠杆力： 熟练使用 ChatGPT/Claude/Cursor 等工具。你不仅是用 AI，更是在“驾驭”AI，能敏锐察觉 AI 幻觉并进行纠错。 极速学习： 给到一个完全陌生的领域，你能在 48 小时内利用 AI 成为该领域的“准专家”。 【为什么选择我们？】 高度授权的工作模式： 拥抱 Global 的管理文化，充分授权。没有办公室政治，唯结果论，让你拥有极大的独立思考和执行空间。 总办战略视野： 虽然我们不推崇保姆式教学，但你将直接处理公司关注的核心问题，起步即拥有商业全局观。 成都溢价： 相比于一线城市的高压力，我们提供极具竞争力的起薪 + 高级公寓住房补贴。在生活成本洼地，开启职业快车道。 AI 自由： 无限额的顶级 AI 工具预算（GPT-4/Claude/Gemini 等），公司就是你的 AI 实验室。 【我们不在乎】 不看专业、不看绩点、不看实习大厂背景。 只要你逻辑强，能用 AI 10x 提效，能写出清晰的论据，你就是我们要找的人。 【如何申请】 我们不希望看到标准化的简历。请提交： 一份你曾经做过的任何领域的成果 (Artifact)： 它可以是一篇文章、一个代码 demo、一份调研、或者一个你运营过的账号。 一个 AI 协同案例： 请简述你如何利用 AI 完成了一项原本不可能的任务，并告诉我们你在这个过程中如何验证 AI 输出的正确性。 【联系方式】jobs@laien.io 联系人：Lumi